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初到職場的注意事項

來源:星女圈    閱讀: 3.06K 次
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初到職場的注意事項,很多新人小白都會遇到職場上的一些問題,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,職場上的很多東西都是值得學習的,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,初到職場的注意事項,你學會了嗎?

初到職場的注意事項

初到職場的注意事項1

工作態度很重要

可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第一份契約,在沒有完全展現工作能力之前,用人單位更關注的是員工對待工作的態度,而守時,就是員工向用人單位展現職業素養的第一次機會。

尊重別人

人與人之間需要彼此尊重,這是互相交往進而建立良好關係的必要前提。很多 職場新人 心氣很高,覺得自己的能力比上司還要強,不甘心屈居人下,甚至對同事和上司表現出不尊重,這樣做的後果就是被其他人有意無意的進行孤立。

尊重還表現在尊重他人的隱私,一進入公司就自來熟的問來問去並不妥當,保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌,除了一些薪酬公開的企業之外,很多公司並不希望自己的員工在私下裏互相討論公司水平。

遵守公司的規章制度

每個公司都有一套自己的規章制度,制度可能有不盡如人意的地方,但一定要遵守,這是最基本的職業道德。

遵守規章制度的目的並不是營造出一個刻板教條的工作環境,正所謂無規矩不成方圓,規章制度不可能遷就每一個人,即使你不喜歡,至少在規章制度沒有改變之前,不要試圖去挑戰它。

這一點同樣適用於公司文化上,很多人在入職之後對於公司文化並不認同,其實公司文化同規章制度一樣,都是公司領導者想要看到的公司面貌和工作狀態,既然選擇了這份工作,就要儘可能去適應這一切。

除此之外,職場新人 的一些觀念也存在誤區,很多人急於積累工作經驗,對於薪水待遇則是不甚看重,甚至認爲只要能積累經驗,不要錢也可以。實際上這種態度並不正確,正是有太多 職場新人 存在着這樣的心理,用人單位纔會肆無忌憚的壓低應屆畢業生的工資水平,按勞取酬是職場的基本準則,即使 職場新人 缺乏經驗,也有資格按照自己的貢獻得到報酬。

初到職場的注意事項2

職場心態培訓一、積極的心態

人生不如意常有八九,面對一些我麼不如意的事情我們是一味的抱怨牢騷呢,還是積極的面對去解決呢?抱怨的人永遠解決不了任何問題,只有積極面對困難並想辦法解決的人才能有一番作爲。有句話說得好:積極地人像太陽,照到哪裏哪裏亮;消極的人像圓月亮初一十五不一樣。你是想做人人喜歡的太陽呢?還是想想做每天晚上看到不一樣的月亮呢?每個人都喜歡積極向上的人,有正能量的人,爲什麼不在職場中做一個太陽呢?

職場心態培訓二、主人翁的心態

在職場中做事,莫把工作當做是別人的工作,因爲人們往往對別人的事情漠不關心,只有對自己的事情纔會用心,很多人認爲工作是老闆的,能少幹一點是一點,反正老闆也看不見,抱着這樣懶惰思想,不求上進,時間一長,吃虧的還是自己。我們用一個案例來闡述一下:有個老木匠準備退休,他告訴老闆,說要離開建築行業,回家與妻子兒女享受天倫之樂。 老闆捨不得他的好工人走,問他是否能幫忙再建一座房子,老木匠說可以。但是大家後來都看得出來,他的心已不在工作上,他用的是軟料,出的是粗活。房子建好的時候,老闆把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子,”他說,“我送給你的禮物。”他震驚得目瞪口呆,羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子,他怎麼會這樣呢?現在他得住在一幢粗製濫造的.房子裏!我們又何嘗不是這樣。我們漫不經心地“建造”自己的生活,不是積極行動,而是消極應付,凡事不肯精益求精,在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境,早已深困在自己建造的“房子”裏了。把你當成那個木匠吧,想想你的房子,每天你敲進去一顆釘,加上去一塊板,或者豎起一面牆,用你的智慧好好建造吧!你的生活是你一生唯一的創造,不能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活得優美、高貴,牆上的銘牌上寫着:“生活是自己創造的。”

職場心態培訓三、空杯的心態

古時候有一個佛學造詣很深的人,聽說某個寺廟裏有位德高望重的老禪師,便前去拜訪。老禪師的`徒弟接待他時,他很傲慢,心想我是學佛造詣很深的人,你算老幾?後來老禪師十分恭敬的接待了他,併爲他沏茶。可是倒水時,明明杯子已經滿了,老禪師還是不停地倒。他不解的問:“大師爲什麼杯子都已經滿了,你還要倒呢”?大師說:“是啊,既然杯子已經滿了,幹嘛還要倒呢”?既然你已經有學問了,幹嘛還要到我這裏求教。這位年輕人此時大悟。很多人就像這位年輕人一樣,總以爲自己知道很多,一副清高的樣子,不接受領導和同事的意見,等吃虧了才知道自己是一無所知。只有空的杯子才能裝水,只有空杯心態的人才能成功。

職場心態培訓四、長遠的心態

人無遠慮必有近憂,不去考慮長遠的發展,當下必有很多瑣事煩擾着你,想得遠才能看的遠,看的遠才能走得遠,也許走着走着你就走向了成功。職場中不要把眼光放在一些無關緊要的小事上,影響了未來的發展。

職場心態培訓五、付出的心態

請記住付出一定有彙報。很多人認爲付出沒有彙報,那隻能說明你付出的還不夠多。付出到讓老天爺都忍不住出手相助的時候,你就成功了。

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