面試中如何讓考官高看你，職場的路上還有我與你同行，面試從不輕鬆，在面試上提出要求一定要掌握好分寸，面對不好相處的考官要怎麼辦，看看面試中如何讓考官高看你。
面試中如何讓考官高看你1
1、自信
自信可以讓面試官高看你一眼，許多求職者都沉溺於面試的回答內容，但面試的實質是挑選人！參加面試時，不要這麼快就感覺希望渺茫，畢竟沒有真正的面試，成功與否還待定。
所以，不要急於對自己施加壓力。你必須計劃好，然後再行動。在輪到你之前，你可以準備好對這個問題的答案——醞釀情緒。要自信，第一件事就是不要讓自己太緊張。因此，建議你進入考場時，保持微笑，昂首挺胸，把自己置於比面試官更高的水平上，這樣你才能表現的更好。
2、流暢
這是面試中語言表達能力的基本要求，也是減少求職者煩擾的必要條件。拋開內容，流暢的演講會大大減少面試官心中的`煩惱。如果求職者能在語言表達上做到準確、完整、靈活、豐富和有條理，語言基本上可以獲得高分了。
3、符合實際
所有的問題對求職者來說都是一樣的，那麼就意味着作爲一名面試官一天聽同樣的問題會聽很多遍，絕大多數求職者的答案基本上都符合主流，會表現出很強的同質性特徵，也就是說，認真準備面試的求職者基本上可以順利完成作答，而且內容也有很多相同的。
如果你只是想保持穩定並取得中等分，也許這次面試對你沒什麼意義。這要求求職者回答其他求職者想不出的答案，避免趨同，讓自己在所有求職者中給面試官留下深刻印象。
4、簡明扼要
很多求職者覺得自己沒有太多的內容，所以沒有什麼可說的，便沒事找事，各種各樣的解釋，一句話說來說去。然而，其實聽到這種答案的面試官心裏已經很煩躁。所以有話則說，無話不要隨便亂說，突出重點、細節，這樣絕對是可以的。
學會了以上這些，剩下的就是大量的練習，建立適合自己的成熟的答題套路，這樣纔會讓自己在面試中脫穎而出，得到認可。
面試中如何讓考官高看你2
1、展現你與 面試 者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室（這也許違反了公司的規定)，並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指着其中的一隻輪船模型說：“嘿！那艘帆船不就是哈得遜號嗎？”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題-- 工作。
4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
