和領導搞好關係，領導在個人的職場生涯中飾演了一個很重要的角色，一個人能不能得到重要就得看領導重不重用你，想要被領導重用就得和領導搞好關係，那怎麼和領導搞好關係呢，一起來了解一下吧。
和領導搞好關係1
1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解
職場中，工作關係業務關係那是請示和彙報，那不是分享見解，想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裏來，這樣容易產生舒適感。有吃一次和領導一起去吃飯，走在路上我覺得彼此很尷尬沒有話說，然後我就跟領導說，“找個女朋友家裏不同，這幾天在家經常跟我爸吵架，領導你見識多像這種事該怎麼處理啊？”領導一聽感興趣了說：“我那時候剛結婚也這樣，家裏人都反對的不行，後來我搬出去住了，最好不要和家裏人住一塊。“然後我就向領導請教怎麼處理家裏的事，之後我們再出去吃飯辦事說話就比較自由隨便。不斷地向領導請教人生經驗，私人問題，他就滔滔不絕，因爲中國人喜歡好爲人師，通過請教私人問題他會覺得你尊重他，他也能夠給你傳遞一些人生見解，更能通過這些事讓領導瞭解你的家庭，瞭解你的個人。
2、投其所好，和領導形成相似度
職場名言，上有所好下必甚焉 ，從古一直流傳至今，這就是人生的智慧。物以類聚人以羣分，大家都喜歡找一個和自己相似的人，領導同樣如此。所以平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。以前我們單位都喜歡穿白襯衫，黑皮鞋，後來換了新領導，新領導愛運動平時又不講究都穿着T恤運動鞋，沒多久大家也學着領導不穿正裝了，怎麼休閒怎麼來，因爲你穿襯衫皮鞋他對你不感冒。
3、多打造一起出差、旅遊的機會
很多人不願意出差，一是覺得和領導沒話說，二覺得出差不方便，三光怕出錯不想和領導出差，或者不主動出差。但是出差能夠很容易就和領導把舒適感建立起來，給你提供一個和領導搞好關係的機會。幾年前我們公司組織旅遊，單位領導請了其他部門的領導一起去玩，旅遊之前我做了很多功課，查了很多資料。到了旅遊的地方，當地的導遊例行公事隨便講了講大家就自由活動了，我跟在領導後面給領導提提包，買買水，順便給領導講這地方哪裏有好吃得，哪裏比較好玩。領導說，小夥子你來過，我說沒，我之前問了很多朋友，多看了些資料，剛好對上了。旅遊完之後，領導們對我的映像比較深刻，大家再接觸態度就不一樣，找他們籤個字什麼的也很方便。
和領導搞好關係2
一、建立好感---先讓領導覺得你行
只有領導覺得你這個人行，跟你建立了好感之後，還會願意跟你建立起關係。如果這個步驟都做不好的話，領導連看一眼的機會就都不會有的呀！所以一定先要跟領導建立好感，然後再去建立關係，只有這樣獲得領導認可的機率纔會更大！
二、保持距離---學會給自己找時間
跟領導保持距離，其實就是爲你找時間。那麼，找到這些事情做什麼呢？一要去深入的瞭解領導的方方面面，二要去規劃好跟領導建立關係的點點滴滴。只有跟領導保持了一定的距離，纔有利於你更好的處理你跟領導之間的關係。要麼爲啥說距離產生美呢？
三、適當依賴---提高領導的滿足感
你對領導的依賴，會讓領導內心有一種滿足感。當這種滿足感油然而生的時候，領導自然就會對你有更多的關注。不經意間領導就會跟你建立關係，爲的就是想從你那裏得到更多的滿足感。所以，這也是你處理跟領導關係的重要一步，絕不容忽視！
四、堅持原則---讓他看到你的態度
領導知道你的態度之後，就會對你的原則肅然起敬，前提是你的態度和原則必須能夠獲得領導的`認可。不然領導就不會有跟你建立關係的念頭，所以一定要想盡辦法在態度和原則上獲得領導的認可。這可是跟領導建立關係，最直接有效的方法了！
五、做好服從---讓領導看到你的忠誠
有了中層領導纔會跟你保持親密，有了親密關係，那你們之間的關係就更不用說了。領導肯定會想着法兒的跟你搞好關係，別讓領導對你的忠誠那麼喜歡呢！所以，關於對領導的服從，你絕對不能含糊。這不僅影響着你跟領導的關係，還有你的前途呢！
