新人怎麼和同事搞好關係呢？初入職場，對於職場小白來說肯定是戰戰兢兢的，生怕一不小心犯錯，也生怕難以融入職場。我們都知道人際關係，人脈是很重要的，因此作爲新人怎麼和同事搞好關係呢？以下妙招助你在職場得心應手。
新人怎麼和同事搞好關係呢1
新人怎麼和同事搞好關係1
1、做好職場的本職工作
很多新人進公司之後容易迷茫，他們急於渴望得到同事的認可，這其實並不是什麼怪事情，因爲平時我們生活中交友就是如此，朋友之間哪有那麼多利益關係？相處靠的是感情。然而職場的本質卻很簡單：做好公司需要你做的東西，拿到工資，能學點其他的最好，總之，就是四個字“拿錢做事”，其它什麼都不需要考慮。
有人會質疑，那同事相處不好，怎麼愉快的工作？這就犯了“非黑即白”的經典錯誤，不好好經營人際關係就意味着無法開展工作嗎？那我們去菜市場買菜，也不認識別人，不是照舊買菜嗎？說白了，能力是基礎，人脈是手段。如果一家公司的工作，需要關係好才能進行，那麼可以預見的是，這家公司走不長。
2、想做什麼職位就成爲什麼樣子的人
你想當領導，卻一副唯唯諾諾的樣子在，這樣行嗎？有人會拿“臥薪嚐膽”的事情說話，認爲新人沒經驗，肯定不能一上來就是領導的做派，這話沒錯，上來就領導做派肯定不對，然而我的觀點是，不當領導也得有領導的底子，你得有屬於自己的職場性格。
建立辦法也很簡單，照着做，那個崗位需要什麼，自己就變成什麼，尤其是對於初入職場的人來說，模仿是一種直接有效，而且非常便宜的手段。怎麼跟領導說話，怎麼處理噁心客戶，怎麼將自己的想法委婉地講出來，這都需要人們去領悟。
3、控制自己的情緒
有人無緣無故給你一耳光，你肯定原地爆炸，但公司有人往你身上甩鍋，你炸還是不炸？這個問題在不同人眼裏，答案是不一樣的，但是可以明確的是，那些做領導的，都會選擇不炸。難道是他們沒脾氣嗎？顯然不可能，只不過他們知道什麼時候發脾氣，什麼忍着，發火是爲了解決問題，而不是純粹的發泄。
說實話，變成這樣的人很累，所有的情緒都藏在心裏，可是既然選擇了上班，就不能把自己太當人看，職場就好比高考：“只要不死，什麼都行！”人的。思維結構很奇怪，習慣於將情緒模塊放在最前面，一旦進入這個模式，思考就沒那麼重要。
新人怎麼和同事搞好關係2
1、秒回郵件，信息，微信
這麼做會給他人留下效率高，態度好，工作能力強的.印象。
因爲反饋及時，大家願意把事情交給你做。
尤其是你的直屬領導，會在某種程度上更青睞於你，當有項目時也會擇優給你。
2、做錯事情的時候，承認並負責
千萬不要狡辯，推卸或者耍賴。
把“我盡力了”換成“我錯了，我會盡全力來彌補”；把“這個是有原因的”換成“請放心，我會承擔後果”。
你要知道你已經錯了，正常操作就是表歉意和忠心，再給解決方案。
一次又一次推卸責任反而會被低看，還會失去升職加薪的機會。
3、羣體活動時，靈活融入圈子
不要擺臭臉，不要故作深沉或幽怨，不要大小姐脾氣。
這時候，應該和大家融爲一體，一起嗨，一起鬧，一起唱，一起跳。
如果當天沒心情，或對這種活動沒興趣，果斷拒絕。千萬不要去了之後擺出一幅“我本來不想來，是你們非要我來”的表情。大家殺了你的心都會有。
4、拒絕自己有討好型人格
你爲別人擦1次桌子，別人會心懷感激；如果你爲別人擦10次桌子，別人會形成慣性，哪天你沒擦，他反而會覺得你對不起他。
其他事件也是一樣。不如把討好他人的時間用來投資自己。
要知道，沒實力的時候，你的付出都是在做無用功。別人不會太領情，只會計較還能從你這兒再榨取多少。
5、不要急於發表觀點
如果你還搖擺不定，半信半疑，或者談話內容
超出了你的專業範疇和信息庫，請學會沉默。
6、別人自嘲的時候，你要捧，而不是順勢去踩
比如，有人自嘲說： “像我這樣一無是處的窮鬼”
你要說；“和我比起來 ，你已經是迪拜的跨國財團老總了！”
而不是“你確實窮”。
7、包裏隨時準備好以下東西
一把梳子、一瓶漱口水、一包紙巾、一包溼巾。
注意：邋遢的儀表會令人本能地厭惡，濃重的口臭會讓你在別人心中印象負分。
可能有些公司沒有形象方面的要求，但你要知道，這個世界就是看臉的。
即使咱不是傾國傾城，但咱也是乾淨整潔，不僅自己覺得心情好，對別人笑一笑也會讓人心情好。
8、用最短的時間，記住本單位所有人的名字以及職務
記人名、認人臉，這是體制內工作的基本功。
平時碰到同事如果一時想不起名字，也別尷尬地低着頭走過去。微笑一下，說聲“你好”就OK了。如果相互之間沒有話題，請用萬能開場白——“最近挺忙吧”。當然，別人這樣問你時，請一定要回復：“唉，忙死了。”
9、低調但不低聲
這是非常重要的，因爲職場裏的同事，形形色色，你永遠摸不清他下一刻的真實表情。
且不如你的人，會更加自卑，從而產生嫉妒甚至怨恨心理；比你強的，會更加生氣，會想方設法殺一殺你的威風。
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一：學會包容
當你剛如職場的時候，很多東西都的不懂，那麼你就的需要跟別人多去交流，但是在交流中並不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對方的脾氣，別人對你態度不好，那麼你也不要計較，畢竟接觸不多，如果你過多計較，那麼隔閡就會一直存在，會導致你們的關係變得很嚴肅，所以說你得包容，不管別人用什麼態度對你，你都得有一顆包容之心。
二：學會付出
剛進入職場的時候，一定要學會付出，當你付出了，別人就會覺得懂事，就會樂意跟你交往，如果你是一個自私的人，不管幹嘛都想着自己，被人就會對你很反感，當你有困難的時候也不會幫助你，這樣你會很孤單，在職場中你會很無助，所以說付出是很重要，你只有付出了，你纔會得到回報。
三：學會努力
剛入職場的時候，一定要多去學習，不懂的就去問，這樣你才能夠很好駕馭職場，在努力的時候，要學會跟別人請教，在請教的時候要注意自己的態度，態度好別人纔會願意教你。如果你不努力不學習，別人就會瞧不起你，就會孤立你，這樣你就會感覺到很孤單，只有跟同時關係好，你工作起來纔會用動力。
每個人都會經歷職場，只要我們能夠正確處理職場的關係，那麼我們就會變得更加美好，工作也會變得更加順心。
