職場新人如何與領導打好關係

你知道職場新人如何與領導打好關係嗎？職場的路上沒有那麼容易，完成本職工作纔有其他進步的可能，在職場和領導相處一定要掌握好分寸。下面小編爲大家分享一下職場新人如何與領導打好關係，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。

1、不要刻意地去討好領導。

剛踏入職場，你連領導的脾氣都不知道，甚至周圍的同事都一無所知，這時候，你盲目地去和這些人攀關係，弄不好是一件吃力不討好的事情，也容易造成一些別人對你的不必要的誤會。因此，不建議職場新人刻意地去討好領導。

2、儘快熟悉自己的工作崗位。

對於職場新人來說，很多人都會有一個時間的試用期，一般都是三個月，有的則是一個月，或者長達半年，因此，要想得到領導的認可，先把自己的工作崗位熟悉，是一件非常重要的。儘可能地熟悉你的崗位，想一想如何通過試用期纔是很關鍵的！

3、虛心請教同事和領導。

這裏要說的是，和領導打關係的時候，千萬不要忽視你的同事。遇到什麼問題的時候，如果同事沒有忙，儘量謙虛地問問你的同事。然後再考慮問問你的'領導。當然了，儘量問一些工作相關的。一些個人私事，最好就不要開口了。不論同事有沒有給你一個滿意的答覆，也不要輕易地去責怪他們。因爲有一些事情本來就沒有正確答案的。

4、不要試着去套領導的話。

領導再怎麼樣，也有幾把刷子。至少他目前還是你的領導，千萬不要在你的領導面前耍手段，弄一些小心思，或者去套他的話。別以爲你的領導不知道，只是他（她）沒有點破而已。假設你是領導，你的員工和你耍心眼，你會怎麼想呢？

1、基本的溝通能力要有。

別覺得自己是新人，什麼都不太懂，就沒有發言權，一味地選擇沉默，這樣是很不可取的。同事之間多多少少要溝通，領導問你的工作和事情的時候，別也是選擇沉默，或者問一句答一句，弄得像領導審查犯人似的。那樣就不好了！

2、誠信做人，別沒事打同事的小報告！

剛進去一家公司，你連自己的位置都沒有做好。要是無意之間發現了同事的一些壞毛病，也不要輕易地指責同事，或者向領導打小報告。

同時，在與同事或者領導相處時，都要學會誠信，畢竟誰不喜歡和誠信的人來往呢？

3、學會承擔責任，敢於面對自己的失誤。

對於職場新人來說，犯錯誤是一件很正常不過的事情了。不要害怕犯錯誤，也不要犯錯誤了不敢去面對，狡辯，或者抵賴。敢於面對自己的過失對於一個新人來說是非常重要的。另外，犯錯誤可以理解，但是最好不要犯同樣的錯誤哦！