職場怎樣和領導搞好關係，在職場中，跟領導打好關係很重要，這有利於自己的工作，也會更討領導的喜歡，但是搞好關係不是拍馬屁，這樣是沒有出息的，下面分享職場怎樣和領導搞好關係相關內容。
職場怎樣和領導搞好關係1
一、做好領導交代的工作
剛剛進入職場，由於缺乏工作經驗，接手的工作往往會以一般的雜務居多，這種情況對於剛剛踏入社會、雄心勃勃準備一展才乾的年輕人來說，極易令他們產生不滿。可是無論心中是多麼不樂意，也不要讓這些想法溢於言表。從上級的角度來講，培育一名新人不容易，必須由基礎開始，讓他們一點一滴地學習工作內容，等到了一定程度後，才逐漸委以重任。
對於領導交代的工作，無論多小、多瑣碎的事，都要立即、馬上去處理，才能提高工作效率，完成上級交給我們的工作，體現出你的工作能力和工作態度，成爲上級眼中的好員工。
二、尊重上下級關係
事實上，與領導的關係始終是上下級關係，永遠不能成爲親密好友。也只有上下級關係纔是最舒適的工作狀態。
作爲下級，要恰如其分地討好領導，這是自古流傳的智慧，但不是讓你去諂媚，拍馬屁。比如：學習領導的做事方式，把領導的'口號變成自己的教條等等。要想跟領導迅速拉近關係，可以跟領導多溝通，多請教問題，與領導溝通的具體方法：
1、多請示、多彙報：在一項工作開展之前，和上級一起商量執行的步驟，請上級幫忙看一下各個環節是否存在隱患。
2、主動反饋工作進展：把每一階段的主要工作任務和安排都條理清楚地告知上級。
3、主動提出解決方案：當執行中遇到問題時，主動提出兩套以上的方案，請教上級，讓上級看出你的工作能力。
切記除了原則性的問題，不要與領導發生爭執，對領導要有敬重，記住自己是下屬，不可替領導拿主意，越權代辦等。
簡單地說，與領導搞好關係方法有很多，但做好這2點，與領導的關係也不會差到哪裏去，一是做好領導交代的工作；二是尊重上下級關係。
職場怎樣和領導搞好關係2
1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解
職場中，工作關係業務關係那是請示和彙報，那不是分享見解，想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裏來，這樣容易產生舒適感。有吃一次和領導一起去吃飯，走在路上我覺得彼此很尷尬沒有話說，然後我就跟領導說，“找個女朋友家裏不同，這幾天在家經常跟我爸吵架，領導你見識多像這種事該怎麼處理啊？”領導一聽感興趣了說：“我那時候剛結婚也這樣，家裏人都反對的不行，後來我搬出去住了，最好不要和家裏人住一塊。“然後我就向領導請教怎麼處理家裏的事，之後我們再出去吃飯辦事說話就比較自由隨便。不斷地向領導請教人生經驗，私人問題，他就滔滔不絕，因爲中國人喜歡好爲人師，通過請教私人問題他會覺得你尊重他，他也能夠給你傳遞一些人生見解，更能通過這些事讓領導瞭解你的家庭，瞭解你的個人。
2、投其所好，和領導形成相似度
職場名言，上有所好下必甚焉 ，從古一直流傳至今，這就是人生的智慧。物以類聚人以羣分，大家都喜歡找一個和自己相似的人，領導同樣如此。所以平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。以前我們單位都喜歡穿白襯衫，黑皮鞋，後來換了新領導，新領導愛運動平時又不講究都穿着T恤運動鞋，沒多久大家也學着領導不穿正裝了，怎麼休閒怎麼來，因爲你穿襯衫皮鞋他對你不感冒。
3、多打造一起出差、旅遊的機會
很多人不願意出差，一是覺得和領導沒話說，二覺得出差不方便，三光怕出錯不想和領導出差，或者不主動出差。但是出差能夠很容易就和領導把舒適感建立起來，給你提供一個和領導搞好關係的機會。幾年前我們公司組織旅遊，單位領導請了其他部門的領導一起去玩，旅遊之前我做了很多功課，查了很多資料。到了旅遊的地方，當地的導遊例行公事隨便講了講大家就自由活動了，我跟在領導後面給領導提提包，買買水，順便給領導講這地方哪裏有好吃得，哪裏比較好玩。領導說，小夥子你來過，我說沒，我之前問了很多朋友，多看了些資料，剛好對上了。旅遊完之後，領導們對我的映像比較深刻，大家再接觸態度就不一樣，找他們籤個字什麼的也很方便。
