如何在職場搞好人際關係，你想知道嗎？職場如戰場，也可以是一個避風港，取決於你在職場中的人際關係怎麼樣，良好的職場人際關係，上班就有了更多快樂。下面小編爲大家介紹如何在職場搞好人際關係，一起來看看吧。
爲人真誠、坦誠相待：
要想在職場上跟他人搞好關係，首先一定不能虛僞，對他人真誠，讓別人知道你是一個誠實守信的人，這樣別人纔會放心跟你交往。但是需要注意的是爲人是要真誠，但是防人之心也是要有的。
不搬弄是非、惡意造謠：
在職場上我們會經常聽到有人在背後說誰的是非，但是相信這樣的人是不會受到大家的歡迎的，更不會跟身邊的人處理好關係了。跟這樣的人相處，大家肯定都會防着他，怕被他造謠、中傷。所以在職場中切記擺弄是非、惡意造謠。
爲人親和、風趣幽默：
如果你爲人比較親和，說話又風趣幽默，那麼你肯定會是一個受他人歡迎的人。因爲親和的人比較平易近人，跟他交往會比較沒有壓力。如果你又是一個風趣幽默的人，當冷場的時候你就可以發揮幽默的能力化解尷尬，這樣你還怕不受他人歡迎嗎？
開玩笑要適可而止：
平時跟同事聊聊天、開開玩笑都是無可厚非的，跟同事聊天、溝通可以加深彼此之間的關係，促進彼此之間的友誼，這樣也方便今後做事。但是開玩笑的時候一定要適可而止，更不能拿對方的隱私開玩笑，這樣反而會起到適得其反的效果。
跟領導搞好關係：
領導是你的上司，要想跟他搞好關係，首先你要了解他（她）是一個什麼樣的人，喜歡什麼，不喜歡什麼。其次你要按時完成領導下達的任務，及時彙報工作，一有問題及時跟他（她）進行溝通，不拖後腿，不讓他（她）擦屁股。想他所想，急他所急，相信這樣的下屬領導一定會非常喜歡的.。
跟同事搞好關係：
同事之間雖然會存在競爭關係，但是更多的時候是戰友，有共同的目標。要想跟他們搞好關係，首先你不能刻意的跟他們保持距離。平時可以主動一點，有好吃好喝的可以跟他們一起分享，當他們有困難需要幫助的時候儘自己所能去幫助他們，相信這樣的同事大家都會喜歡的。
跟下屬搞好關係：
下屬雖然職位比你低，但是他是你團隊中的一份子，有很多事情是需要他們去實踐才能完成的。要想跟他們保持好關係，首先你不能擺架子，不要擺出你是領導就高人一等的姿態。跟他們相處的時候隨和一點，他們按時完成了任務可以表揚他們，沒有按時完成任務也要鼓勵他們。當他們出錯的時候你要會承擔責任，相信這樣的領導一定會收大家喜歡的。
如何在職場搞好人際關係2首先，雪中送炭。
社會上的大多數人肯定會做兩件事，一種是錦上添花，一種是落井下石。在現實生活中，很少有人可以做到雪中送炭。這種人也是貴人。然而，雖然我們期待自己能有貴人相助，但我們也可以做其他人的貴人。如果你想獲得良好的關係。幫助他人是一個非常好的方式。對於有些人可幫不可幫的人來說，不止你一個人幫忙，所以多你一個不多，少你一個不少，我們只不過是在做錦上添花的事。因爲你的幫助，其他人可能不會記得你的好。要幫就幫一些陷入困難的事，並在其他人真正需要時提供幫助。即使別人都在退，你要向前走（必須衡量收益和損失）。這樣，如果你幫助別人，別人就會記住你對他們的好。這樣的人際關係是最牢固的。
第二，組織家庭聚會。
不管是職場還是日常生活中，人們維持人際關係的方式就是請客吃飯。另外就是聊天和打麻將。這樣不能說它不起作用，但效果並不好。一些會爲人處事的人他們也會去請人吃飯，但並不僅限於此。他們會升華和加深他們之間的關係。具體來說，與朋友和同事組織聚會，自駕遊等，讓兩個或者多個家庭聚在一起。您不僅與朋友建立了關係，而且還與您的家人和對方家人建立了關係。這加強了彼此之間的關係。因此，當你和其他人的人際關係，摻雜了其他人際關係，這隻會加強這種關係。因此，這也是爲什麼許多具有良好人際關係的人，還繼續編織人際關係網絡的原因，他們要加固這層關係。
第三，關鍵時刻幫一把。
每個人都有這麼一個心理，與你有良好關係的人，他們飛黃騰達了，你可能不會祝福他們，甚至心理都會憤慨，覺得他不如自己好，爲什麼上去的不是自己。當週圍的朋友處於晉升的關鍵時期時，很少有朋友會對的同事伸手幫助。大多數人都在旁觀。這一次，它實際上是收穫人際關係的最佳時機。如果你與對方不是競爭關係，那麼你可以幫對方，幫助對方得到他想要的東西，比如升值，主動出擊幫助，當然也要幫到點子上。只有這樣。通過這種方式，其他人會記住你。相反，在旁邊觀看的人，不去幫助，最後等待別人上去再去恭維，這種不會讓人記住，甚至被人鄙視。
