面試遲到了該如何進行補救？

面試遲到了該如何進行補救？求職面試的時候要注意一些小細節，求職的時候一定要注意禮貌，職場的事情從來不是簡單就能概括的，面試遲到了該如何進行補救呢？教你在職場站穩腳跟吧。

一、最佳面試遲到解決方法

1、首先，一定要給你的面試者提前打電話，說明你遲到的原因；

2、然後，再跟應聘公司招聘人員協商，能否換個時間或者推遲面試時間。

3、作爲企業的面試官，很多時候都能夠理解一些不可避免的原因導致的延遲，無論面試者是遲到了還是不來了，只要提前說明，都可以給面試官一個調整工作計劃的機會。反之，不聲不響的遲到了或者不來了，讓面試官一直等，並且不知道要等多久，又沒有辦法安排下面的工作，是一件很讓人惱火的事情，無論求職者的硬實力有多強，也最好給人留下一個守時信用的印象，這是軟實力的`體現。

4、此外，求職者面對遲到，要學會調整心態，不要總想着“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時，當預見到自己有可能遲到的時候，應該提前給公司打電話告知，並表示自己會盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因，可以說今天學校有活動延誤了時間，或者堵車地鐵故障等，切忌說自己出門晚了或者之前有一場面試拖延了時間(這樣會給人感覺你不重視他們的面試)。如果遲到時間較長，建議第一個電話後10-15分鐘再給公司一個電話，抵達前5分鐘內(比如已經在大樓樓下時)再給公司一個電話，讓公司感覺到你的誠意。

5、總之，遲到的情況下，只要對方沒有下班，多晚都應該趕過去。抵達後第一件事就是當面再解釋下原因並致歉。相信大多數公司都會給予諒解。

1、那如果遲到了，最好的處理辦法是什麼呢？小編的方案是和這個面試的公司重新約定一個時間，就是打電話去告訴那個面試的公司說：我會遲到，然後會遲到多久，如果你能確定的時間的話可以說遲到多久。如果不能確定的就說自己會遲到，然後問下公司說可不可以重新約定個面試時間啊？下午也可以，明天也可以，稍後也可以決定。由這個面試公司來決定。這個時候，公司的人力資源部會跟你說：稍等一下，他呢去跟這個面試官溝通一下說：這個來面試的求職者，遲到了，你是等他還是讓他下午再來，還是說重新約定一個面試時間。這種情況下，就會比較有禮貌。

2、當然你也有可能會很幸運的，面試官說沒有關係，直接過來就可以，稍微晚一點也不要緊。這種情況下，就不會留下其他不好印象。

3、在此之外呢？有些人可能會說那我還是早點兒去好了，我提前半小時去。這種方式好不好呢？來看看公司裏的人都是怎麼看的。小編還真的遇到過這樣的事情，早上的時候小編和老闆在開早會。時間的是十點鐘開始，一般開40、50分鐘就結束了。會議開始的時候，因爲小編在上週的時候，工作任務完成得很好，正在接受老闆的表揚，然後小編心裏也有數，就是11點鐘有個面試。

4、在會議結束後，要儘快早點回辦公室去，可是會議進行了30分鐘，任何人力資源部就過來，然後我就被打斷了這個會議，然後找小編說有面試。老闆一聽有面試，就讓小編去面試，不要讓人家等太久。然後就回去面試了，因爲早上被老闆誇獎了，所以心情不錯，然後面試進行了20分鐘，覺得基本可以了就結束了。

5、然後回到了早會的辦公室，你知道結果發生了什麼情況呢？小編被老闆捱了5分鐘的批評，然後早會結束了。這個例子可能有點誇張，但是也說明就是大家如果提前太早去的話，其實有可能也會打亂面試官的工作計劃，會對面試官造成什麼樣的影響了，可能連面試官他本身也不知道，所以說提前去也不是很多。