求職者面試成功的祕籍，在面試的時候大家都想要自己有好的表現，想要面試成功是需要做好準備的，在面試的過程中是很講究技巧的，下面小編分享求職者面試成功的祕籍。
求職者面試成功的祕籍1
法寶一：求職從寫好簡歷開始
好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷?
第一個原則：求職簡歷要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個原則：求職簡歷要突出經歷，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：求職簡歷要突出所應聘的“職位”信息。招聘經理關心主要經歷的目的是爲了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。
法寶二：準備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會着重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的.理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。譬如一位前來應徵祕書的小姐，作爲主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因爲從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
法寶三：莫忘塑造你的專業形象
1、適當衣着在求職時，儘可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭髮和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因爲你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。
2、流利的表達語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。
3、保持自信一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結果：萬一我的意見太幼稚，我說話的內容會讓人取笑……如果你會怯場，那麼，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那麼，最好的辦法是寫下你要說的重點，然後一一列舉和演澤。
4、握手有感染力你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過於緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而採取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然後把手自然放下。
法寶四：把握結束面試的最佳時間
成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那麼，怎麼才能把握好適時離場的時間呢?一般來說，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作、內容、職責介紹一番，接着讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
求職者面試成功的祕籍2
怎樣才能確定自己面試成功了
細節一：面試時間長
如果你的面試持續時間超過了一小時或者更久，那恭喜你，你能通過面試的機率將會大增;一般正常的面試時間會在30——45分鐘時間內，在工作強度日益增大的今天，有時面試時間會縮短至15分鐘左右，而你佔據了較長的面試時間，則說明面試官對你的興趣十足。
細節二：面試官表現出對你的興趣，不停的想了解你工作中的細節
當面試官認爲你之前的工作內容與要招的崗位匹配度很高的情況下，他會對你工作中的細節刨根尋底，以此來印證在新的工作崗位上你是否能勝任，當然，如果你回答沒有問題的話，那成功就離你不遠了。
細節三：進入下一輪面試
現代企業，面試的流程基本上都是HR進行首輪面試，他們負責篩選掉不符合企業和崗位要求的候選人，優秀的HR面試官對他所推薦的候選人都有較大的把握，一般情況下推薦到部門2——3個候選人。
如果你進入到下一輪面試，說明已經打敗了很多的對手，已經符合了企業和崗位的需求，接下來該做的就是如何以最好的狀態，去和進入複試的對手競爭。
細節四：主動談及崗位薪酬待遇
正常的環節面試官不會正面和你談薪酬，他可能只會瞭解你目前的薪酬水平及期望，如果他主動透露未來你加入這個崗位可以拿到的薪酬待遇，並和你進行溝通，那面試官已經在心裏做出了要錄用你的想法。
細節五：主動留給你聯繫方式
面試結尾時，主動給你留下名片或聯繫方式，也表明了面試官對你的興趣很大，希望能進一步與你進行交流溝通，也希望你能主動去和他建立一種聯繫。
