幫助求職者面試通關的祕籍，面試在求職過程中是一個很重要環節，相信每個人都希望自己的面試有好的結果，面試是講究技巧的，下面小編分享幫助求職者面試通關的祕籍，一起來看下吧。
幫助求職者面試通關的祕籍1
1、微笑：“始終如一”
案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內向、表情生硬，在面試遭到多次失敗後，才深知微笑的重要性。於是，他借閱了一些書籍，並按照書上的要求，對着鏡子練習微笑。功夫不負有心人，曉平終於可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應聘。一次，曉平到一家公司應聘營銷經理，接待人員將他領到面試地點，他一心想着怎樣放鬆自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結果又慘遭淘汰。
提醒：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑着與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。面試結束後，不管面試官給了你怎樣傷心的答覆，也要微笑着起身，並主動握手道別。
2、 自我介紹：“兩分鐘秀出自己”
案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。
於細根到一家外資企業應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什麼社會活動、得過什麼獎勵;後談走入社會後的幾次工作經歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什麼破綻，但由於沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產生懷疑。最終，細根落選了。
提醒：有一位公共關係學教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
3、傾聽：“聚精會神”
案例：在應聘面試時，做一個合格的聽衆至關重要。劉紅是個比較內向的女孩，平日爲人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來。看到她分神的樣子，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最後，考官說了句“很遺憾……”
提醒：面試時，應聘者的`目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因爲這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，並且記在心裏了。最後特別強調一點：面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。
4、應答：“思考5秒鐘”
案例：劉魁名如其人，不但人長得高大魁梧，而且性格也大大咧咧。就是這樣一個性格，讓大劉在應聘面試時吃了大虧：考官提出，“公司要你在一年之內打開深圳銷售市場，你行嗎？”大劉不假思索就說行。考官馬上追問：“怎麼個行法？”大劉一下子說不出個一二三來，陷入了沉思。大劉這種草率的行爲，頗令考官反感，將其排斥在公司大門之外是可想而知的。
提醒：當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的。譬如要求你描述一下做過的一個項目、承擔過的一項任務。在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷;若是你在回答這些問題時根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺可能是你事先經過了精心準備，繼而會對你所說內容的真實性打個問號。求職攻略：試把自己演練成職場老手
5、語言：“講普通話”
案例：同學張華大學4年仍然鄉音不改，一口贛南話說得快一點，連我這個睡在上鋪的兄弟都聽不懂。上現代漢語課時，小張也下了很大的功夫，無奈還是一張口就走“火”，引得全班同學鬨堂大笑。長此以往，小張學普通話的熱情也就逐漸消退。大學畢業後，小張的一口方言讓他在應聘時屢屢碰壁，迫不得已，小張只得灑淚告別職場，成了SOHO一族。
幫助求職者面試通關的祕籍2
求職者面試需要知道什麼
在求職面試時,面試官一般都會要求面試者做一個簡單的自我介紹。在這時候你要敢於表達完整自我，要冷靜且做好心理準備。面試官此做法一是爲了瞭解應聘者的大概情況，二是爲了觀察應聘者的口才與應變能力，三是爲了更瞭解求職者“真實的自己”，發現其優點和缺點，並由此判斷求職者是否重視與企業文化的融合度，也就是應聘者在企業長期發展的可能性。
應聘者在面試中如有“省略”表達自己的意思，即會讓企業造成認識上的偏差，但應聘者因此且“矇混”過關，這對於應聘者未必是件好事。因爲，對於一個成熟的職場人，一旦發現自己與企業文化難融，勢必會再度跳槽。這結果明顯是耽誤時間。所以千萬不要小視這個簡單的自我介紹，他能將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，因此一定要好好把握。面試時應注意以下幾點：
一、在接到面試通知後，先在家瞭解一下企業文化後擬一份自我介紹的草稿，最後想像一下在面試官面前講述幾遍，感受一下。預先做準備好會顯得你做事正規、細緻。
二、千萬不要遲到或是準時到達，理應要提早到！
三、在自我介紹前應首先應禮貌性的做一個極簡短的開場白，並向所有的面試官（如有多位面試官在場的話）問好，如面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。
四、介紹的內容不宜太多諸如姓名、工作經歷等東西上，這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。
五、在做自我簡介時，千萬不要顯得漫不經心的樣子，這樣會讓面試考官覺得你做事隨便、注意力不集中。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛，要保持一種大方得體的姿態這個很重要的。
六、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，既不能超時太長，也不能過於簡短。
七、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，初步印象和最後印象。在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象。
在面試的過程中，一些求職者擔心會因提問關係自己發展和利益的問題得罪面試官，不敢提問，現在企業在招聘中非常看中信息對等，因爲只有互相瞭解，互相選擇，纔可能做到雙贏。
