生育津貼跟社保基數有關嗎，生育津貼對於女性來說是很重要的，大部分的女性都是非常關注生育津貼這個問題的，女性在懷孕生寶寶的時候一般都是可以去申請生育津貼的，下面看看生育津貼跟社保基數有關嗎。
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有關係的，女性繳納的生育保險包含有生育醫療和生育津貼，生育醫療好像是固定的，比如順產是多少剖宮產是多少，別的地方不太清楚，我公司所在地的社保部門是這樣計算的。
產前檢查費用報銷是800元，生孩子住院花費報銷我不太清楚，因爲最後是和生育津貼一起發放到我的銀行卡賬戶的，聽人事說的生育醫療那部分是固定的。
我覺得生育保險挺有用的，特別是準備生孩子的女職工，國家法定的生育假期是98天，現在好多單位都延長到了5個多月，在這期間員工是沒有工資的，如果我們購買的有生育險的話。
生育津貼就可以彌補這幾個月的工資空缺，有好多企業爲了少交錢，給員工購買的都是最低基數的社保，這時候你生孩子後報銷的生育津貼就是按照最低基數報銷的，不會按照你實際的工資水平。
有人會問那麼男職工買的也有生育保險是幹什麼呢，男職工的生育保險是可以給自己妻子使用的，假如妻子沒有購買生育險，那麼男職工的生育險就可以使用。
不過男職工的生育險不包含生育津貼，只包含生育醫療，也就是說住院期間的花費，報銷的是比較少的，不過聊勝於無麼，每個月繳納的生育險全部都是公司負擔的，這個沒有說像養老和醫療一樣，公司交多少個人交多少。
如果你購買的有生育保險，那麼你最好在生孩子之前就問問公司人事或者當地的社保局都需要提前準備什麼資料，有些資料好像是要在生孩子之前準備的，以免耽誤了後期的報銷，畢竟加上生育津貼也是一大筆錢，如果不能報銷就太虧了。
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一、生育保險基數和領多少有關係嗎
領的生育津貼和工資基數有關，基數低拿到的錢就少。
二、什麼是生育保險
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
三、相關法律法規
《女職工特別保護規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
因此，對於工資收入高的人就要知道在這方面的規定，交納的基數越高最後領取的生育津貼就越多，這點需要大家做好理解，才能知道具體的規定。
生育保險報銷條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：用人單位爲職工累計繳費滿1年以上，並且繼續爲其繳費；符合國家和省人口與計劃生育規定。也就是說，在生育之前，要保證自己已經有一年以上的生育繳費，並且生育時也沒有中斷。
二胎可以使用生育險嗎？
在目二胎政策下，當然是可以使用生育險的，女職工也可以領取生育津貼。
如何領取生育津貼？
生育津貼由女職工申請，一般是通過單位代辦。通常各地區的規定是在生產後3個月或者是6個月內，提交生育服務單、結婚證、出生證明等材料，由單位人事申請。很多人關心生育津貼可以領多少。
這個主要看你的工資收入和單位的上年度社保繳費基數。如果月工資高於單位社保繳費基數的，需要按照月工資發放生育津貼，發放數額爲月工資/30*產假天數。如果月工資低於單位上年度社保繳費基數，按照單位社保繳費基數發放。
女方沒有工作，可以用男方的生育險嗎？
一般是可以的，不過前提是女方沒有工作單位，而不是有單位卻沒有繳納生育險的`情況下，可以使用男方的生育險報銷產檢和分娩費用。不過男方生育險的報銷比例會比女職工繳納生育險可以報銷的比例低一些。
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一、生育津貼基數怎麼算出
１、生育津貼的基數與單位繳費的基數有關，一般按照社平工資的６０％來計算。社平工資每個城市不同，因此無法給出準確數值。
２、生育津貼（Ａ）按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資（Ｓ）除以３０天再乘以產假天數（Ｄ）計發；公式：Ａ＝Ｓ／３０＊Ｄ
３、舉個例子，如單位繳費基數是２０００，則月平均工資就是２０００，則生育津貼的基數就是２０００。
Ａ＝２０００／３０＊產假天數，產假天數按實際計算
二、生育津貼的享受條件
１、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；
２、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
３、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續爲其繳費滿６個月以上。繳費以正常參保繳費時間爲準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
三、生育津貼假期天數：
（１） ２０１２年的新勞動法規定正常產假９８天（包括產前檢查１５天），較之前９０天產假增加了８天；
（２） 晚育假增加３０天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；
（３） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假１５天；吸引產、鉗產、臀位產增加１５天；
（４） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加１５天；
（５） 流產假：懷孕不滿２個月１５天；懷孕不滿４個月３０天；滿４個月以上（含４個月）至７個月以下４２天；７個月以上遇死胎、死產和早產不成活７５天；
生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅。
