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不上班可以領生育津貼嗎

來源:星女圈    閱讀: 3.08W 次
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不上班可以領生育津貼嗎,懷胎十月是一個很辛苦的過程,對於孕婦來說不僅要承受身體上的痛苦,自己的工作節奏也會被打亂,因此女職工產假期間是有福利待遇的,下面具體來看一下不上班可以領生育津貼嗎?

不上班可以領生育津貼嗎1

一、沒有工作,能領生育津貼嗎?

一般來說,領取生育津貼,必須滿足以下2個條件:

1、繳費年限:生孩子、妊娠終止、計劃生育手術前,必須連續繳滿12個月(含當月) ;

2、符合計生政策:職工生育、實施計劃生育手術符合國家計劃生育政策。

如果辭職回家備孕,且生娃當月生育保險處於斷繳狀態,是不能領取生育津貼的。

生育津貼是給職場女性的專屬福利,保叔建議各位媽媽們生娃前,最好多方瞭解,做好規劃。在不影響身體的情況下,懷孕和產假期間儘量不要辭職,更不要中斷繳納生育保險。

二、懷孕期間失業,可以領失業金嗎?

沒有工作雖然領不到生育津貼,但是如果你滿足失業金的領取條件,還能領到以下幾筆補貼:

不上班可以領生育津貼嗎

1、失業金

失業後,滿足以下3個條件還可以申請失業金,失業金一個月會有1000-2000元不等。

① 繳費年限:失業前,用人單位和本人已繳失業保險滿1年(累計,不是連續);

② 離職原因:非因本人意願中斷就業,比如公司倒閉、合同到期不續約、協議解除勞動合同、被辭退等情形;

③ 失業登記 :已經進行失業登記,並有求職要求的,需要到戶口所在地的勞動保障機構辦理(各地有所不同)。

2、一次性生育補助金

女性失業人員在領取失業保險金期間生育的,可以申請一次性生育補助金。標準爲生育當月本人失業金的3倍。

3、職工醫保不斷繳

領取失業金期間,個人醫療保險全部由失業保險基金代繳,繼續享受城鎮職工醫療保險待遇。

不上班可以領生育津貼嗎2

屬於計劃內生育,並在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產),屬於下列情形之一的生育婦女,可按規定申請享受生育生活津貼、生育醫療費補貼:

1、與用人單位建立勞動關係的從業婦女,其所在單位已參加本市城鎮職工生育保險並按規定建立了個人賬戶的。

2、具有本市城鎮戶籍的非正規就業勞動組織人員,參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的。

3、2013年5月1日前已按自由職業人員身份參保繳費,且生育當月正常繳費的靈活就業人員。

4、具有本市戶籍的失業婦女,從業時按規定參加本市城鎮職工生育保險並建立了個人賬戶的。

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領表》,並提供以下資料:

計劃生育行政部門核發的生育證明;

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;

嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審覈,審覈完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

不上班可以領生育津貼嗎 第2張

用人單位未按規定爲職工辦理生育保險參保手續的,職工發生的生育保險費用,由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。

報銷需要帶的材料有:

醫療費用申報單;

本人身份證或社會醫療保障卡;

本人有銀聯標誌的銀行卡;

本人的病歷本;

生產收費原件;

費用明細單;

出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領,需帶上代領人的身份證。

注:從業婦女所在單位需已申報上年度本單位職工月平均工資。只要本人有生育險,就可以用生育津貼。生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的`生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》 第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

不上班可以領生育津貼嗎3

生育保險並不只有費用報銷

生育保險其實是不需要員工自己繳納的,我國法律規定無論是女職工還是男職工,用人單位必須要按照繳費基數的0.8%或0.85%爲員工繳納生育保險。

生育保險的生效標準是:繳費滿1年,且孕期保持在保狀態。

很多人認爲生育保險就是和醫療保險一樣,將在醫院生孩子過程中的費用進行報銷。其實,生育保險包括兩部分:一個是生育醫療待遇,也就是我們普遍認爲的那些在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。

另一個就是生育津貼。指的就是女性在休產假期間能夠拿到的工資。一般情況下我國女性職工的基礎產假是98天,部分地區採用了118天、128天的時長。

在這段三四個月的時間內,女性職工還是可以領取到正常的工資的,公司必須按照單位上一年的平均工資,給產婦發補貼,這也是生育保險發揮的作用,所以各位女性職工不要在懷孕期間主動提出辭職,否則就會失去幾萬元的生育津貼。

生育津貼能領多少錢

那麼生育津貼到底能領多少錢呢?生育津貼的具體計算公式爲:生育津貼=用人單位平均繳費工資/30(天)*產假天數,大家注意:在這裏的平均繳費工資並不是你個人的,而是整個單位的,也就是說如果你的工資很低

但是身邊同事的工資都很高,那麼你還是可以領取到高額的生育津貼的。所以也就會發生這樣的情況:一個領取到8萬元生育津貼的女職工,可能月工資只有三四千元。

不上班可以領生育津貼嗎 第3張

另外對於本人工資較高的員工來說也並不吃虧,如果你的生育津貼經計算低於產假工資,那麼差額將會由用人單位補齊給個人。

無業女性能使用丈夫的生育保險嗎?

最後還有這樣一個很多女性忽略的事情:如果你沒有工作沒有繳納生育保險,其實還能用丈夫的生育保險!很多年輕媽媽就是因爲不知道這一點多花了萬元的費用。

我們剛纔說過,用人單位也需要爲男性職工繳納生育保險,他們也是可以領取到一定津貼的。

1.夫妻雙方都有生育險

在正常情況下,妻子可以正常進行報銷以及領取生育津貼,丈夫則可以申請護理津貼。

2.妻子無生育險,丈夫有生育險

如果丈夫繳納生育險的年限滿一年,無業的妻子也是可以以配偶的身份使用丈夫的生育險減免醫療費用的,丈夫可以領取到護理津貼,但是生育津貼的部分是無法領取的。

所以,如果你是沒有生育保險的準媽媽或有生育的想法,一定要清楚自己也是可以報銷的!

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