與領導交往要把握好度，對領導提出不合理方案，不要直接拒絕等。
1、少說話，多做事。
2、要讓他充分地信任你，這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的。目的是你要了解他，同時也要讓他充分了解你!
3、當上司表達出與你不相同的意見時，你得仔細傾聽。
4、服裝得體;
5、女職員儘量少在上司(男上司、女上司)面前化妝。
6、當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時，請用有氣質這個詞。當你想奉承男上司的時候。請對他說：在您手下做事，我學到了很多爲人處世的道理。我願意能多有這樣的機會。
7、不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。如果不方便，可以用其他方式彙報。但請記住：書面優於口頭。面談優於電話，還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求，完成哪些任務等等。
8、善於運用上司這個資源。不管何種情況下，千萬別得罪上司。除非你早已有了更高的去處。不然請謹記。因爲上司無論從經驗上，
還是從人際關係上，都有得你運用。(注：如果你認爲他在某些方面還沒有你掌握的多。請你別忘了，爲什麼他是領導，而你只是他的下屬。所以一定要虛心。)
9、在你認爲自己的某一個想法比較成熟的時候，請採取一種你認爲最委婉的方式向他說明你的想法。儘量能讓他支持你。
10、不管什麼情況下，哪怕是你的見解被上司採納，你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。請你記住，所有的想法最終會成爲上司的決定，
而且一切多是以他的名義發出的。所以，你的目的.實際上已達到了。千萬不能因此而憤憤不平。不然，連你向他訴苦的`那人都會對你不屑一顧的。
11、千萬不能把上司當成自己真正的朋友。請記住，在工作上你需要的是一個領導，絕不會是一個真正的知己。
和領導相處原則：
兌現承諾
1、不要急於表態：尤其是在領導摸樣把話講完時，就作出麼種表示，好象自己早已胸有成竹，甚至比領導還要高明，這樣做的結果一般都會遭到領導的反感，從而損害你的形象。
2、表示承諾時要留有餘地：難度越大是事在表態時，越需要留有餘地。這樣，事情如果順利完成了，領導會明白你做了很大的努力，如果事情辦得不圓滿，也是領導意料之中的。
3、在作出某種承諾以後，要全力以赴，不怕出苦受累。不能承諾兌現時要及時向領導說明以免延誤大事。
一、保證忠誠。保證忠誠，用行動表示你信賴和敬重上司，這是職場的大厚黑之道。在職場，存有二心，背叛上司，另攀高枝，“身在曹營心在漢”，等等，都是上司最反感的事情。
二、精明能幹。有能力做好本職工作是使上司欣賞你的前提，一旦被上司認爲是無能無識之輩，並戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
三、保持謙遜，向上司討教。謙遜意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司討教學習的意向，在上司眼裏，意味着“孺子可教”。
四、關鍵時刻，要挺身而出。職場最難得是機遇，不要錯過表現自己的任何機會。當某項工作陷於困境之時，你若能挺身而出、大顯身手，定會讓上司格外器重你。
五、不要欺騙上司。在上司面前，不要吹牛皮，編瞎話，謊報軍情，這不是厚黑，而是低級的伎倆。弄虛作假者，往往失信於人，上司若覺得自己被欺騙，肯定不會對你客氣。
六、與上司交談時，不可鋒芒畢露，咄咄逼人。君子藏器於身，待時而動，你的聰明才智需要得到上司的賞識，但在他面前故意顯示自己，則不免有做作之嫌。
七、提建議時不要急於否定上司原來的想法。向上司提建議時，多注意從正面有理有據地闡述你的.見解，特別注意提建議的方式要因人而宜。職場厚黑學指出，對上司個人的工作提建議時，儘可能謹慎一些，必須仔細研究上司的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的意見。
八、主動找機會與上司交往。上司需要接近和了解下屬，下屬也需要接近和了解上司，這是職場上正常的人際交往，不必因爲擔心別人的議論而刻意避嫌。
九、不要在背後議論上司的長短。倘若別有用心之人把你的話添枝加葉，傳到上司的耳朵裏，你辛勤工作的成績可能會因幾句牢騷話而抵消掉。
十、多讚美、欣賞上司。讚美不等於奉承，欣賞不等於諂媚。所以，只要是上司的優點，是長處，你便可以毫無顧忌地表現你的讚美之情，這樣的好話不嫌多。
十一、主動地幫上司分憂解難。在上司猶豫不決，舉棋不定之時，主動表示理解和同情並誠懇地做出自己的努力，減輕上司的負擔，一定會令他極爲高興的。
十二、別跟上司搶鏡頭。厚黑之道所強調的“別跟上司搶鏡頭”，用一句通俗的話來解釋，就是得罪人的事情你攬下，出頭露臉的好事歸上司。
十三、慎重對待上司的失誤。上司在工作中出現失誤時，千萬不要持幸災樂禍或冷漠旁觀的態度，這會令他極爲寒心。你需要做的是能擔責任則擔責任，不能擔責任則可幫助他分析原因，爲其開脫。此外還要幫他總結教訓，多加勸慰。
十四、準確領會上司的意圖。領會上司意圖的關鍵在於認真聽取他的講話，在上司面前要去除自卑心理，聽清他所交代的一切，並搞清楚裏面隱含的用意。
十五、瞭解上司的好惡。無論是誰，都會喜歡聽一些話，而討厭聽另一些話，喜歡聽的就容易聽進去，心理上就會覺得舒服，你的上司也不可能擺脫這種情緒，所以，一定要了解上司的好惡。
