生育險有啥用

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生育險有啥用，我們每個月都會繳納自己的社保費用，在社保包含的險種中，有一種就是生育險。對有生產計劃的人來說，生育險能給我們帶來很多的福利。下面就讓我們來看看生育險有啥用。

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女參保員的生育險可以用在產前的檢查報銷、產後的住院以及其他相關費用的報銷等（需要在報銷範圍的）、生育津貼、計劃生育手術等；

男參保員的生育險，可以用在計劃生育手術的費用報銷（包括輸精管結紮術、輸精管復通術等）、享受男參保員計劃生育手術後享受的休假津貼（輸精管結紮休假天數爲7天，輸精管復通手術休假天數爲14天，休假津貼按參保職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以休假天數得出。）、男參保員未就業配偶享受生育醫療費用待遇等情況。

生育醫療待遇費用報銷辦理程序：

申領條件：參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件：

（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施)；

（2）參保人在生產之日，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。

參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。

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生育保險是女職工在懷孕生產時可以享受福利的一項社會保險制度，費用由單位全部承擔，個人無需繳納，國家和社會會在此期間給予女職工一定的生活補貼，其中包含生育津貼、生育費用報銷、產假等待遇，對於女性朋友來說真的是很好的'福利。然而想要享受生育保險必須滿足產前連續繳納生育保險滿一年，且仍在參保狀態的條件。接下來就來給大家簡單說說生育保險的待遇：

1、產假

產假通常包括基本產假和獎勵產假，各個地區的規定會有所不同。以北京爲例，女職工享有128天的產假，包括98天的基本產假和30天的獎勵產假，而配偶也享有15天的陪產假，如果遇到特殊情況也會適當增加產假天數，比如難產的話會相應增加15天假期，其中基本產假還可以享受生育津貼。

2、生育津貼

生育津貼可以在生產後的6個月內進行申領，一般是由用人單位去當地社保中心代爲領取，然後將錢打到你的銀行賬戶。如果參保職工在生產前繳費不滿9個月，需要由單位支付生育津貼，生產後繳夠1年，再由生育保險基金補支。生育津貼的計算方式是，生育時用人單位上年度職工月平均工資÷30天*產假天數，北京2019年平均工資爲7800元左右，計算下來最少可以領到25480元，着實不是一筆小數目，大家也可以結合自己的實際情況計算一下。

3、生育費用報銷

生育保險主要報銷參保人從懷孕到生產過程的費用，包括產前檢查、生產費、住院費以及醫藥費等，如果本人沒有生育保險，那麼使用自己愛人的生育保險也是可以的，不過只能報銷生育費用，而無法享受生育津貼的待遇。

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1、只有居民醫保（新農合），也能用生育險嗎？

當然可以，但居民醫保只能報銷醫療費，並不能享受生育津貼。

住院時，可以先到醫保窗口備案。

出院後，再憑藉身份證、社保卡、收費單據等資料進行報銷。

2、妻子沒有工作，可以用老公的生育險嗎？

可以，但有前提！

如果老公正在繳納生育險，且累計交滿 1 年，就可以用老公的生育險報銷生娃的醫療費，但不能享受生育津貼。

不過老公本人可以申請７- 15 天的帶薪陪產假。只要提前準備身份證、社保卡、妻子的失業證明等，到社保局辦理就可以了。