報銷生育險要什麼資料，生育險是主要爲女性職工設立的保障制度，女性因懷孕或生產而產生的費用能得到相應的報銷金，很多人不是很清楚報銷需要準備哪些材料，下面就來看看報銷生育險要什麼資料。
報銷生育險要什麼資料1
1、結婚證
結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統一制定，由省、自治區、直轄市人民政府統一印製，縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章，結婚證書須貼男女雙方照片。辦理時需要原件一份、複印件兩份。
2、生育服務證
生育服務證由已婚育婦事實常住地負責發放，其戶籍所在地或原常住地必須提供有效證明;對常住地不明確或多處事實常住地的，由已婚育婦的戶籍地負責發放。生育服務證曾叫準生證，後改爲計劃生育服務證明。辦理報銷生育險時，需要生育服務證原件。
3、出生醫學證明
《出生醫學證明》是由國家衛生與計劃生育委員會統一印製，以省、自治區、直轄市爲單位統一編號。國家衛生與計劃生育委員會主管全國《出生醫學證明》工作，委託各級衛生行政部門負責轄區內《出生醫學證明》的具體事務管理工作。辦理時需要原件一份、複印件兩份。
4、醫療藍本
醫保卡直接可以代替藍本。藍本是以前醫保卡沒有普及的時候的產物，目前全國已經普及醫保卡（包括機關事業單位），現在持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以。辦理時需要原件一份、複印件兩份。
5生育報銷審批表
生育報銷審批表需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章。建議當領取好生育報銷審批表時，多複印幾張，防止錯填，損壞表格。
報銷生育險要什麼資料2
產假滿30天內就可以報銷
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須爲你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1.在享受生育津貼前，單位需要爲本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4.辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6.等待審覈後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8.等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
報銷生育險要什麼資料3
男性交的生育險，該怎麼用？
在單位繳納社保時，男性也會有生育險這項。有朋友就感到疑惑：女性要生孩子繳納生育險情有可原，男性繳納生育險有什麼用處呢？這錢是不是打水漂了啊。
其實，男性生育險，好處也是多多的.，可以享受陪產假還能給妻子享受生育保險的待遇。
享受陪產假
男性繳納生育險，可以在妻子生育期享受陪產假，比如在廣東，陪產假是15天。
陪產假還有看護假津貼可以領，跟生育津貼類似，男性看護假津貼也有一個計算公式：
看護假津貼=當月本單位平均工資÷30天×假期天數
假設本單位平均工資6000爲例，地點廣東，男性可以領取的看護假津貼是：6000÷30×15=3000元
簡單來說，就是你休了15天的陪產假，同時還有3000元的看護假津貼。
給妻子享受生育保險待遇
繼續以廣州爲例，如果你的妻子是全職太太，沒有公司給她繳納生育險，那麼就可以用丈夫的生育險來報銷生育費用。
根據相關規定：
男職工參加生育保險，如果其配偶是非城鎮戶籍人口或城鎮無業人員，並且沒有參加生育保險，但又符合計劃生育規定生育的，可由男職工向所參保社保經辦機構提出申請，並按統籌地區規定標準享受生育保險待遇。
但是，妻子用丈夫的生育險，只能對生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用進行申請報銷，不包括生育津貼。
此外，妻子使用丈夫的生育險還需要滿足以下條件：
（1）丈夫的生育險必須要累計繳納12個月以上，如未滿一年，生育醫療費用先由個人支付，等到滿12個月的1年內，申請報銷；
（2）妻子是非廣州戶籍，在申請報銷的時候，還需要提供失業登記證明
（3）要符合計劃生育政策；
如果是夫妻雙方都有生育保險的情況，那麼只能選擇一方進行報銷，兩者的區別在於：
用男方的生育險報銷，只能享受生育醫療待遇，不能享受生育津貼；
如果用女方的生育險報銷，可以享受生育醫療待遇以及生育津貼。
如果男性要做與計劃生育相關的手術，比如結紮、節育等，也可以用生育險來報銷。
