面試時哪些方法會給你加分，面試在求職過程中是很重要的一個環節，很多人都是在面試的時候得到一份好的工作，下面小編爲大家分享面試時哪些方法會給你加分，一起來看下吧。
面試時哪些方法會給你加分1
招數一：熱絡場面
熱絡場面不僅能表現出你的親和力，而且能夠緩和麪試的氣氛，相當於給自己做了一個心態調整。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
招數二：展現能力
對於企業來說，他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才，因此，展現自己與崗位相符合的能力十分重要。當談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。小編提醒，應聘者應該順其自然地進行話題過渡，避免出現尷尬氣氛。
招數三：表露興趣
做好充分的準備，對所應聘的崗位以及職位進行適當瞭解是對企業的尊重。事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。越瞭解單位，面試官印象越好。
招數四：簡潔有序
避免囉嗦，簡潔有條理地陳述自己的想法或者觀點十分重要。這樣做不僅會讓面試官掌握你的信息內容，同時也能展現出你清晰的邏輯和良好的表達能力，同時，適當的隨機應變也是能夠加分的。不過，這就要求你提前把想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
面試時要學會客服緊張
1、要做好充分的準備工作，預計到自己臨場可能很緊張，應事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心;
2、反覆告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕鬆，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答每個提問，誰就會取得勝利;
3、不要急着回答問題，主考官問完問題後，求職者可以考慮三五秒鐘後再作回答，在回答面試題時，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識到自己語無倫次，會更緊張，結果導致面試難以取得應用的效果，所以切記，面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。
面試時哪些方法會給你加分2
面試時哪些表現會讓HR給你加分
1、對於面試時的基本問題能夠對答如流
“請簡單介紹下你的工作經歷”、“你最大的缺點是什麼？”、“你對我們的公司瞭解多少”對於這些司空見慣的面試問題，你是否覺得面試官的水平太低？先彆着急下結論，這些確實是面試時最常被問到的問題！如果你能夠對答如流，不僅能顯得更自信，也能給對方傳遞出你的專業態度。
2、選擇最符合你個人氣質的妝容和着裝
在這個看臉的時代，顏值在某種程度上確實會影響面試官對你的第一印象。但即便你天生麗質，也沒有什麼能比化着不合適宜的'妝容、身穿與面試企業氛圍不符的衣服更令招聘方暗自扣分的了。符合你個人氣質的妝容和着裝，纔是最好的。
3、不要遲到是必須，但也別太提前
面試時不遲到當然是老生常談的問題，但也不要緊張到提前40分鐘就到了，這樣反而對面試官是一種打擾。
4、主動提出自己的問題
面試是一種雙向選擇，因此別隻顧着回答對方提出的問題，禮貌地提出你的問題纔是聰明人的做法——這說明你很擅於思考。
5、真正的考驗並不是從你見到面試官纔開始
其實從你一踏入公司大樓那一刻起，面試就已經開始了——因爲你永遠不知道電梯裏所遇見的那個人，是否會影響到你的面試結果。把手機調至靜音、表現出禮貌的態度、不要在辦公區域大聲喧譁等等，你做到了嗎？
