參加面試時需要注意哪些？在職場上不得不注意這些，職場的生活從不輕鬆，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，那麼參加面試時需要注意哪些呢？下面就和我們一起來看一看吧。
一、面試的方式
1、問題式面試。主試人根據事先擬定的面試提綱，對應試者發問。主要考覈應聘者的知識與業務，以期獲得有關；應試者全面、真實的材料。
2、情景式面試。主試人設定一個情景，如提出一項工工程計劃，請應試暑設法完成。其目的在於考覈應試者處理特別情況或解決客觀問題的能力。如應聘教師的人員經常會被要求就某一方面的內容進行試講，就是情景式面試。
3、壓力式面試，主試人有意識地對應試者施加壓力，針對某一問題作一連串地發問，甚至追根問底，直至無法回答。目的在於觀察應試者在壓力下的反應，判斷其應變能力。
4、外引導式面試。與壓力式面試相反，氣氛較爲輕鬆。主試人與應試者自由發表言論，活躍交談氣氛，在閒聊中觀察應試者的談吐、氣質、風度。
5、綜合式面試。主試人通過多種方式綜合考察應試者的能力和素質。如用外語會話，以考察其外語水平；要求即時作文，以考察其文字能力；要求操作一下計算機，以考察其計算機水平；或要求手寫一段文章，以考察其書法如何。
二、面試時可能遇到的問題及回答
1、問你爲什麼希望到我們單位來？回答這類問題時，要從工作環境、工作性質如何有利於發揮聰明才智，要以事業的發展爲主題，也可以興趣、愛好等方面談談你對這項工作認識，但不要過多地談福利待遇等問題，否則面試人會覺得你目光短淺，只顧眼前利益。
2、你在學校學了哪些課程，哪些科目是和你所申請的工作有關的？回答這類問題時，不要面面俱到，只要把自己大學裏所學的重要課程及與申請工作有關的課程談出來即可。也可着重介紹一下如何喜歡這些科目，課餘又專門研究了與這些科目有關的書籍、資料等。
3、你在哪些方面有特長，有什麼興趣、愛好？回答應該實事求是。特長愛好要講明，並且，恰到好處，不能吹牛。如果你沒有什麼特長和興趣，可以說喜歡什麼，千萬不要胡編亂造，因爲主試人可能會和你談一些具體細節。
4、請你介紹一下你的優點和不足。主試人提出這個問題的目的，大多是出於瞭解一下你的情況，以便錄用你時更好地安排工作，同時也看你是否對自己有一個正確的評價。在回答這燈問題時，應該包括自己的爲人處世及學業成績、生活習慣等方面。優點要講清，不級藏而不露，但也不要誇誇其談。不足也要講明，大多數用人單位不會因爲講了自己的不足，而影響到對你的錄用。那當然，在介紹自己的缺點時，要注意表達的方法。如果你是個急性人，可以說自己耐心不夠，這樣回答，有時可能會收到意想不到的效果，主試人可能會認爲你辦事果斷，不拖拖拉拉。如果你在學校受到什麼處分，也要談清楚，切不可欺騙人。可以從自己有什麼體會、什麼教訓等角度來談。
參加面試時需要注意哪些？2一、服飾乾淨整潔
在參加面試的時候，並不是非得穿黑色的'職業裝，但是你也應該讓你的服飾乾淨整潔，千萬不要穿着大褲衩去面試了。
二、妝容清爽乾淨
很多女生在面試之前都會畫一個小淡妝，一定不要化大濃妝，只會讓對方反感。如果是男生的話，就要保持面容乾淨即可。
三、態度不卑不亢
在參加面試的時候沒有必要過度的自卑，很多時候面試官都希望看到一個自信的求職者，看到能夠給他們帶來能量的人。
四、自我介紹
在面試之前一定要準備一個充分的自我介紹，簡單的介紹自己的年齡，學歷專業等基本信息，讓對方對你有一個大概的瞭解，重點要突出你的一些優點。
五、瞭解公司背景
很多面試官會讓你說一說，對他們公司的瞭解，那麼在面試之前，一定要充分的瞭解公司的背景，以及你所要應聘的這個職務的工作內容。
六、工作經歷
如果在面試之前有過相關的一些兼職或實習的經歷，那麼一定要大方的說出來喲，面試官會對有工作經歷的人特別的青睞。
