團隊凝聚力簡短小故事,公司是船我在船上，我們在維修一件東西，剛好缺少了一個零件，那個零件單看並不起眼，往往就是這樣，事情到最後都沒有完成，下面分享團隊凝聚力簡短小故事,公司是船我在船上。
團隊凝聚力簡短小故事,公司是船我在船上1
一、工作中保持船長的心態
通過學習《公司就是你的船》這本書，使我懂得只有保持船長的心態，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來，爲實現基地共同發展，儘自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實踐船長提出的工作目標。一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作，就會使整個公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
年初，基地計劃組織所有入區企業召開《勞動合同法》培訓班。我立即製作了一份培訓計劃報給張總，張總看後提醒我應邀請勞動局、人事局領導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務企業的水平和效率，同時還可以進一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒有站在更高的角度來看待這次培訓的重要意義。後經張總親自出面邀請區人事局、區勞動局有關領導參會，並與企業進行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿意的效果。
事後，我在總結此次培訓工作過程中深刻的體會到：在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題，考慮問題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質與能力，才能更好的爲企業提供優質服務，促進基地快速發展。
二、工作意味着責任，責任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場的學生說：“不管你在哪裏工作，不管什麼時候，做好你的工作，認真和老闆合作，最終受益的總是你自己。”公司中每一個職位所規定的任務都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說，一個人放棄了工作中的責任，就意味着放棄了在工作中更好生存的機會。
工作，是一種責任，自己必須儘自己最大的熱情來對待它，不管它是重要或輕微，是關鍵還是次要，都要以百分百的努力來完成它，這樣的話，自己所得到的不僅僅是工作完成後老闆的一個認可，更重要的是實現了自己工作經驗的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說明領導對我的信任，我感到很榮幸。我會將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻爲我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺得幹好工作就必須有強烈的責任心和事業心，我要爲這份責任傾注自己的熱情與專注。只有將責任視爲自己的生命，將責任放在至高無上的地位，纔會全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態度決定一切
工作態度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更爲重要。工作能力可以慢慢提高，而一個人工作不負責任，不愛崗敬業，有再大的本事也不會有多大的作爲。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態度是最重要的。不僅要學會爲自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。
不要因爲一時的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學會轉變自己的觀念，調整自己的心態，從自身找問題反省。即使一時的失落或者不被重用，也應該以積極的心態來面對現實，才華是不可能被埋沒的；
世上的伯樂就是你自己，好的態度是以企業爲家，以企業利益爲自己的根本利益，把工作當成是自己的事業，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無企業，做事以自我爲中心，不會從企業利益這個大局來考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸爲企業服務的內容無止境，拓展爲企業服務的範圍無界限”的服務理念已深深融入了我的思想和行動中。在爲企業提供服務時，我將入區企業看成是我的衣食父母，把企業的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫助時，我會盡自己所能爲他們排憂解難。
最後，引用書中的一句話作爲結束語——在所有的品德中，忠誠越來越得到組織的.重視，從某種意義上說，忠誠更是一種能力，因爲只有忠誠，纔能有資格成爲優秀團隊中的一員，才能更好地發揮自己的能力。
團隊凝聚力簡短小故事,公司是船我在船上2
我們和公司是一個共同命運體，公司的發展依靠我們每個人的努力來實現，而我們每個人的成長也離不開公司平臺的支持。所以，我們應該自覺地把個人的命運與公司的發展融爲一體，懷着強烈的責任心，以飽滿的熱情投入到公司發展壯大的進程中去。
大局觀
大局既帶有根本性、決定性和方向性，着眼公司的發展，新情況、新問題不斷出現，面臨的機遇與挑戰同在；發展與風險並存。因此，我們要保持清醒的頭腦，從戰略高度去認清公司建設和發展的總趨勢，緊跟公司發展步調，將公司的戰略決策、戰略部署真正落到實處。
其次，要自覺服從公司發展大局，要自覺遵守公司紀律，要自覺從公司大局看問題，要自覺把本職工作放到公司大局中去思考，去定位。做到正確認識公司大局、自覺服從公司大局、堅決維護公司大局。以公司發展爲目標，用長遠的眼光看問題，不要計較目前得與失，我們每個人的付出公司都能看得見，你的付出等於你的回報。
主人翁意識
個人是種子，公司是沃土。如果你渴望收穫進步和成長，在公司的發展進程中，就應讓自己儘快進入角色，從旁觀者轉變成參與者，就應該時刻提醒自己以主人翁心態來工作，不管你的崗位多微小，都要自動自發和主人翁心態去對待本職工作，無論遇到多大的困難，都要擔起這份責任，不找理由、不打折扣，用結果來證明自己的執行能力。
你交給公司的是業績，同時獲得的是自己的能力和價值，你既是在爲公司奉獻，也是在爲自己積累事業資本，爲你的長遠職業發展打基礎。公司不缺少能力超羣的人，而是能夠真正爲公司着想、時刻具有主人翁意識的人。唯有把公司當做自己的家，當做自己成長的沃土，才能爲公司心懷憂患，時刻關注公司的進步發展。
團結意識
同心山成玉，協力土變金。團結協作是一切事業成功的基礎，個人和公司只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和公司的目標結合起來。一個缺乏團結合作精神的團隊，不僅事業上難有建樹，也很難在激烈的競爭中立於不敗之地。團結一致，緊密協作，相互信任，纔有凝聚力；
纔有向心力。回顧我們公司這些年走過的艱難歷程，因爲“同心”，從一個名不見傳的油服作坊，發展爲現在的國際知名專業化油服公司；因爲“同心”，從市場裂縫和寒冬中脫穎而出，迅速站穩國內外市場，並遍地生根開花，碩果磊磊；因爲“同心”，越來越被國際品牌公司青睞，受到他們的多項殊榮，成爲他們的“A”級承包商；
因爲同心協力，公司把一個個不可能變爲了可能。用同心播撒希望，用同德鑄就未來！這就是我們公司狼性團隊的巨大正能量。真爲我們的付出感到欣慰，爲公司的不斷髮展壯大感到自豪！
創新意識
公司的發展需要不斷的創新，創新會使公司更具有競爭力，會使公司的產品和服務更加適合市場需求，使公司這艘大船航行的更遠，讓我們從中獲得更大的收益。
我們作爲公司的一名員工，要積極響應公司的召喚，在紮實掌握本職崗位知識的前提下，積極參加各種科研競賽活動，逐步培養自我創新能力，自覺成爲創新活動的主要角色，敢於打破陳規，敢於挑戰自我，敢於在別人的基礎上提出自己新的觀點、新的思路、新的方法。爲公司的繁榮富強做出自己應有的貢獻。
競爭意識
競爭意識是優秀員工不可缺少的素質之一，只有競爭才能不斷的推動自我、昂揚向上，體現自身的更大價值。競爭是一種勇往直前、永不言敗的精神；是一種追求卓越、百折不撓的精神；是一種與時俱進、不斷學習的精神。有競爭自然就會有勝敗，有競爭自然會給每個人帶來壓力。
一龍恆業這個大船，在前進的航程中，遇到競爭是不可避免的，也是必然要發生的，我們既要有長風破浪的自信，也要有居安思危、不進則退的壓力和殘酷。作爲一龍人，要時刻繃緊這根玄，不能有任何的倦態和逃避，要充分認識到自己的優勢，充分發揮自己的優勢，要敢於挑戰自我，學會承受更多的壓力和負擔；學會迎難而上。讓一龍恆業這艘大船越行越遠，永遠立於不敗之地。
團隊凝聚力簡短小故事,公司是船我在船上3
一、以主人翁的心態面對將來的路。
公司就是你的船，公司就是你的避風港，公司就是撐起你的帆，其實公司不只是這些，公司是你真正的家。在公司，我們真正的找到了用武之地，所謂有的放矢也許就是這樣吧。
要做公司的主人翁，要做船長，就要將自己融入公司，我們不再是散兵遊勇，沒有那麼多的錯誤或失誤可以被諒解，有的只是自己的不斷成熟和公司的忠告，也正是這樣才讓我們能夠成爲一個能夠獨立的人，一個可以面對困難，分析問題，解決困難，取得成功的人。
把公司當做你的家吧，每天清晨擦乾淨辦公室的地板，把同事當做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奮鬥，一起爲了共同的目標努力，共同經歷困難磨難，共同享受成功的喜悅，這就是同事，這就是一起承擔責任享受團隊榮辱與共的同事集體。當我們白髮蒼蒼將要離開這個奮鬥的組織的時候，我們會不會問心無愧的說我奮鬥過我無悔呢？
二、人應該在基層吸取養分。
有人說不想當將軍的士兵不是好士兵，有人說不想當船長的水手不是好水手。誠然有着“會將腰下劍，直爲斬樓蘭”的精神是一個人不可或缺的，但是當你思忖着成爲將軍的同時有沒有想到過成爲一名將軍應該經受什麼樣的磨礪呢？沒有經過沙場的磨練就不可能站在城門上指揮，沒有拼過刺刀就不會有百萬雄師臣服腳下的霸氣外露。沒有基層的鍛鍊就不可能勝任領導的職務。人可以有遠大的抱負，可以有年少輕狂，但是不能好高騖遠。
一個超出本能的目標會拖垮一個人的意志，一個適當的目標會造就一個不停走向成功的智者。“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。”在基層是一個積累的過程，我們是新人或許是一個事業有成的人，但我們仍需要不斷地學習，學習經驗，學習知識，用我們專有的創新思維與活力創造公司需要的能量。“合抱之木生於毫末，九尺之臺起於壘土。”只有不停的積累、耐心地吸收、消化自己學到的知識，才能創造出新的價值。
三、細節決定成敗。
千里之堤潰於蟻穴。如果我們不懂得細節的重要性的話，將來我們就會被細節擊敗。我們在工作的過程中要時刻注意，做到最好。每一次細小的疏忽和失誤都可能是一場災難的導火索，當失誤和疏忽積累到質變的時候，災難就出現了。因此我們要時刻注重細節，一絲不苟是一箇中良人必須擁有的心態。注重細節既可以讓一個人成爲一個可以信賴的人，又可以讓一個集體成爲一個成功的集體，還可以成就一個公司的領先地位。因此注重細節是我們對自己負責，對公司負責的必然要求。我們只有做到了注重細節纔會成爲一個成功的人。
四、言出必行，善於實踐。
眼高手低是有些人的弱點，是思想的巨人行動的矮子，心有萬般思緒而不得訴諸於實踐。我們一定要能夠認識到自己弱點，有信心去改善自己，去將自己推向成功。一個值得信賴的人總是言出必行，具有很強的執行能力。我們來到這個中良，如果沒有言聽計從的執行能力，就不能爲公司創造價值，那麼斯人何用？
虛心學習，善於實踐，在新人的世界裏，所有人都是巨人。只有虛心向老師傅學習，才能獲得真知，“勞動人民的智慧是無窮的。”因此我們必須在基層，在實踐中去發現知識，去尋找真知，去創造價值，不能因爲自己有背景、資格老、技術好、學歷高而恃才傲物目空一切，這樣的人不僅做不好事情、學不到東西、還學不會做人。
公司是條船，我們都是乘船人，只有同舟共濟，才能順利達到彼岸；公司是我家，我們都是家庭一員，只有齊心協力，才能司和百事興！
