團隊凝聚力的定義，不管什麼事情來說，一個團隊是很重要的，更別說是一個團隊的凝聚力了，沒有團隊凝聚力的團隊就像一盤散沙，那團隊凝聚力的定義是什麼呢，下面是小編整理的相關內容。
團隊凝聚力的定義1
團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。
一個團隊如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務，本身也就失去了存在的條件。
基本概念
美國社會心理學家L 費期汀格認爲這種凝聚力是使團體成員停留在團體內的合力，也就是一種人際吸引力，這種吸引力它就有力學的一些相同之處，如一個人在玩“流星球”時，流星球就是圍繞手這個中心轉，不會丟失，手就是中心點，凝聚力的`中心點是什麼?就是一團隊對所有成員的吸引力。這主要表現在三個方面：
1、團隊本身對成員的吸引力。團隊的目標方向、組織形態、行業精神、社會位置等適合成員，吸引力就大，反之吸引力就會降低，甚至會使成員厭倦、反感，從而脫離團隊。
2、滿足所有成員多種需要的吸引力。團隊滿足成員個人的各種物質和心理需要，是增強團體吸引力的最重要條件。
3、團隊內部成員間的吸引力。團隊成員利益一致，關係和諧，互相關心、愛護和幫助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。
中國政商界領導者私人演講教練柏君先生認爲：所謂團隊，就是建立在一個相互信任的基礎上，在某個階段爲了某一個集中的目標和夢想而前進的一羣人。他們立場明確、夢想和目標明確，行動一致、連貫、緊密、互助和互補。
所謂凝聚力，是領導凝聚團隊的力量，和團隊向上凝聚的力量。二者相應互襯。
團隊凝聚力的定義2
一個團隊成立並穩定生存，團隊凝聚力是其必要條件。喪失凝聚力的團隊，就猶如一盤散沙，難以持續並呈現低效率工作狀態。與其相反的是，如果團隊凝聚力較強，那麼團隊成員就會熱情高，做事認真，並有不斷的創新行爲，因此，團隊凝聚力也是實現團隊目標的重要條件。
1、高凝聚力團隊特徵
（1）團隊成員歸屬感強，具有共同目標
（2）願意參加團隊活動並承擔團隊工作中的相關責任
（3）維護團隊利益和榮譽
（4）成員之間信息溝通快
（5）互相瞭解比較深刻，能夠坦誠交流
（6）關係和諧，並具有民主氣氛，成員間不會有壓抑的感覺
（7）團隊成員間互相尊重，互相信任
（8）團隊爲成員的成長與發展，自我價值的實現提供便利的條件；領導者、成員都願意爲自身及他人的發展付出
2、低凝聚力團隊特徵
（1）團隊整體工作效率低下
（2）成員單獨工作，只顧維護自身利益
（3）創造力低下
（4）團隊成員易受挫折，易抱怨和發牢騷
（5）成員易尋找藉口，推卸責任
（6）成員之間常發生不良的競爭
（7）團隊活動少且很少人蔘加
