不要跟領導走得太近，在職場，大家都知道和領導搞好關係的重要性。和領導相處得好一點，肯定對自己有好處。但有的時候太過親近往往會對自己造成一些不好的影響，下面來了解不要跟領導走得太近相關內容。
不要跟領導走得太近1
1、太接近領導，會被同事妒忌
在職場上有一類人最典型，那就是所謂的領導的狗腿子。
這種人在什麼時候都有，比如說上學的時候班裏總有些人喜歡給老師打小報告，在職場上也一樣。
總有人覺得自己可以憑着一些小伎倆比其他人走的離領導更近。
甚至毫無原則的跪舔領導，領導說什麼都是對的，都表示贊同。
而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。
因爲要知道，你在做，同事們都在看呢。
你離領導那麼近，很自然就站到羣衆的對立面去了。
可能就算大家平時都隱藏的很好，從來不把這種不滿和鄙視表現出來，但私下裏肯定還是有意見的。
而且這種意見很容易引起大家的共識，這個時候就相當於大家都對這種人表示反感。
而在職場上僅有領導的支持是不夠的，因爲你很多工作想做出成果，需要同事的配合和幫忙。
如果大家都明裏暗裏給你使絆子，不配合你，甚至故意坑你害你，讓你沒辦法完成任務，那就算是領導想保你也保不住。
2、和領導走得太近領導反倒不會把好處都給你
領導們最擅長的事情，其實往往不是業務，而是搞平衡。
要知道，如果下屬中有人太突出，或者太不聽話，那領導一定會想辦法打壓。
那如果你平時離領導太近，一方面領導不想讓你的實力太大，積累的太快，威脅到老闆自身的地位，會忌憚你。
另一方面，老闆如果把所有的資源總是傾向你，那其他的下屬就沒有積極性了。所以有時候有些資源，領導爲了顯示自己的公平，反倒不會給你。
伴君如伴虎，所以離他越近就越有可能吃這樣的虧。
再者說，和領導走得越近，他會覺得你倆價值觀是很一致的，所以你就會被安排的明明白白，只顧去做就行了。
這就相當於他帶你吃肉，你就只有跟着的份，
其他的還是他本人說了算。
而且領導不敢給和自己走得近的人太多好處，
因爲不獎勵他們，是爲了避嫌，
免得別人說三道四，反而影響威嚴。
3、和領導走得太近有風險
職場上，領導最信任的人，當然是自己的心腹。
作爲心腹，他們往往能比其他人更快的晉升，更快的獲得重要的職務。
可是殊不知，想在職場走得遠，能不斷的晉升，往往要避開各種雷區，躲過各種意外。
而這個時候，所謂的心腹就不一定管用了。
因爲就算是領導，在公司也往往會有多股力量去制約他，比如說管理層可能有多箇中層的領導，他們之間也存在着競爭的關係。也互相互相看不順眼。
而保不準哪天，你的領導可能在這種鬥爭中失敗了，或者你的領導不堪其擾，選擇了跳槽，由其他的領導接手了你們部門。
這個時候，正所謂新官上任三把火，以前領導留下來的人，新任領導當然要酌情選擇要留哪些人排擠哪些人。
而這個時候之前領導留下來的那些心腹，當然就是首要開刀的對象了。
這個時候離領導近就不是一種優勢反倒是一種劣勢了。
所以最好的策略，其實不是和領導最近，而是維持在一種相對比較合適，比較舒適的位置，這樣即使領導倒臺了，也砸不到你。
不要跟領導走得太近2
1、太接近領導，很容易樹敵
職場中自己的工作不僅要得到領導的認可，也要得到同事的支持，如果你平時和領導走得太近的話，很容易遭到同事的嫉妒。因爲有些人真的會刻意接近領導，不管領導說什麼都是對的，這種行爲很容易引起同事的反感。
就算你不是這麼想的，同事也會認爲你是馬屁精，不真誠。當你和領導走得太近的時候，其他同事心裏自然是不太高興的，會遭來一些不必要的非議。這樣子的話，可能同事就會在平時工作中給你使絆子，不配合你，那麼你就很容易犯錯。完不成自己的工作，就算你和領導的關係再好也沒用。
2、領導會避嫌
其實領導對自己的員工都不會表現得那麼的偏向，畢竟領導自己也知道，職場中是要避嫌的。而且如果太偏愛一個員工的話，很容易引起其他人的不滿，這樣的團隊氛圍是不利於工作發展的。
想和領導走近一點，領導表面上肯定不會說不理你，但是他會平衡資源，不會說把重要的資源都給你。而且如果真的對你偏愛的話，是會打擊到其他人的積極性，而且有失領導威嚴。所以，和領導走得太近也不是那麼好的，領導會避嫌。
3、和領導走太近有風險
平時和領導走得太近，可能會有一些額外的好處，但是一旦領導有什麼變故的話，可能就會直接拉你當墊背的。這種風險還是存在的`，而且當你成了領導的心腹，那麼很多事情都必須聽從領導的安排，這樣下去你會失去很多主動權。
而且因爲你和領導的關係還不錯，領導在工作中說不定還會把你的資源給別人，反倒不會把好處都給你。所以在職場中和領導相處，要把自己置於一個比較合適的位置，把握好分寸。不然的話，可能不小心就會傷到自己。
不要跟領導走得太近3
首先我們要知道，和領導走的太近的話，容易遭同事的嫉妒，因爲每個人都希望自己能夠成爲領導身邊最被看中那一個，在大家的眼裏，如果說領導看中你的話，那麼你的前途是很好的。所以說通常情況下，如果說公司裏有哪一個同事和領導走的很近，那麼就會受到大家的排擠，因爲大家會感覺你這個人就是靠巴結領導才走到今天的位置。
有的時候和領導走的很近，不僅不會落到任何的好處，而且往往還會給自己帶來不好的影響。因爲領導都是要平衡關係的，他不能夠說僅僅給某一個人利益，他爲了能夠籠絡人心，會給很多的職員帶來利益，而往往會忽視跟隨自己的職員。所以說，那些巴結領導的人，有的時候根本得不到一絲的好處，而且還要遭人家的白眼。
還有一點最重要的就是和領導走的太近的話，容易丟掉自己的工作，因爲有的時候領導換屆，就有可能會把上一屆領導身邊的紅人全部換掉，因爲他們不可能把上屆的人留給自己，他們感覺這樣的話，會給自己的工作帶來一定的危險。所以說，在工作的時候一定要記得，不能夠和領導走的太近。
