5點讓面試官更加喜歡你，求職面試的時候要注意一些小細節，關鍵是要做好自己的本職工作，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，5點讓面試官更加喜歡你，教你在職場站穩腳跟。
5點讓面試官更加喜歡你1
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題--工作。
4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
5點讓面試官更加喜歡你2
一、籌碼
當你選擇了去應聘一家企業，首先要做的就是整理自己的“籌碼”。
什麼是籌碼？舉個栗子——
比如你應聘了一家雜誌社的編輯，那你曾在任何 雜誌上發表 或是你在 網絡上的文章點擊熱度 便都是籌碼。
我曾在一家公司在面試時，面試官讓我看他們發表的一篇文點擊量5000左右熱度，還問我能不能做到及時把新鮮熱點獲取流量，我拿出幾篇熱度過10w的文給他們看的時候，這個就成了我的籌碼。又或者一家需要運營團隊的公司，如果你有成功的運營經驗，或是有效的方法、理念時，也會爲你的籌碼添加重量。
以上總結下：一家企業首先能招你進去就是他們認爲你可以爲他們創造更大的財富價值，而這時候你所有曾經相與之相接口的“成就”就可以證明你確實有這個能力，這個就是你的籌碼。當你的籌碼足夠的時候，“本科以上學歷，3~5年工作經驗”什麼的這些要求，你就完全可以屏蔽掉（實際上，這時候你不需要找工作了，會不斷有人挖你的）。
二、謙虛
這個“謙虛”並非讓你唯唯諾諾，好像面試官就是上帝一樣。而是認真聽別人說的話，切忌打斷，哪怕他在烏拉烏拉胡說話。這種“謙虛”是一種態度，管好自己的嘴有時比你長篇大論好的'多，不說廢話，簡明扼要，虛心請教。
記得緩緩而談，切急切躁。有條有理，不否認他人說的任何觀點，保留意見。
這樣的“謙虛”氣質更受人喜歡，頗受歡迎。
三、心態
“心態”是對上一個“謙虛”的補充。
大部分人都會面臨一個情況，就是面試時極其緊張（新手而言）。我也遇到了這樣的情況，而且也影響到了我的發揮，甚至在面試前整宿睡不着，思考着千萬種悲劇失敗的場景。
爲了避免這種情況，我對自己做了心裏暗示，說通了自己。
面試時，無論公司名氣如何，你面對的都是活生生的個人，和一個陌生人聊天而已，有什麼好怕呢？聊聊自己的特長，吹吹牛~~~~（記得不要太放肆，稍微控制下）
相信這樣良好的心態會讓你更優秀、從容和自信。
四、認真預習
踏實認真是良好的品質。如果你真心想成功應聘上某家公司，就要“認真預習”。“認真預習”就是要了解摸清公司的“底”-----公司的背景，實力，主要盈利方式和你要進入的位置。還是那句話：“公司畢竟不是慈善機構。”
認真預習，會使你會更加從容的面對。知道別人“需要的”，找準你的位置和公司需要的人才——你能做什麼，你會做什麼，需要你做什麼。
其次，除了官方需要的簡歷外，自己最後再做一份“帥”的，這樣介紹自己的時候不至於亂，有條有理還可以趁機展示下自己的創意和態度。注意兩點：1，突出重點，找準痛點狠狠下手。都是重點就意味着沒有重點。2，接口對應（就是你別在互聯網公司簡歷上寫你力氣大，武功國家一等獎之類的，多餘的都是廢話）
五、自我保護
你是去學習、進步、工作的，不是奴隸也不是義工。自己的權利自己一定要保護。
1、沒有勞動合同千萬別去。
2、瘋狂加班還說是義務的別去。
3、工資太低別去。
