寶媽迴歸職場，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，完成本職工作纔有其他進步的可能，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，職場上的隱形陷阱是很多的，寶媽迴歸職場，你學會了嗎？
寶媽迴歸職場1
1、更新知識結構
對於寶媽來說，職業的空白期實在是太多了，無論是專業技能還是社交視野的不足都可能成爲阻礙職業發展的暗礁。尤其脫離職場兩年以上的全職太太來說，一定要在入職前參加一些相關的知識、技能培訓用來知識的更新和補充。活到老學到老嘛~
2、 重建人際關係
做寶媽全職太太的時候幾乎沒有什麼時間和外界打交道，每天在家裏照顧孩子，家庭就是生活的中心，周圍的人際關係都是比較的簡單。可是一旦進入職場，就不得不面臨複雜的人際關係。老闆、同事之間的相處，與客戶的關係維護等。而擁有良好的人際關係，往往是爲自己贏得職場加分的重要原因之一。
因此，在迴歸前，可以有意識地主動跟自己以前的朋友、同事、同行聯繫，重建人際關係網絡！
3、 調整生活規律
做寶媽時候一天24小時，怎麼來都由着自己安排，可是一旦進入職場，就要遵循公司的規章制度來安排自己的作息時間。全職太太在入職前不妨提前進行預演，爲自己制定一份與職業同步的作息時間計劃。也可以在入職前先嚐試做兼職工作，預習一下工作中的工作狀態。
4、保持空杯心態
全職媽媽需要正視自己職業空白期，雖然自己以前或許有着很豐富的經驗，但重入職場的時候，不妨抱着一份空杯心態，將自己當成一名入職新人，以謙恭的態度快速滴融入職場，持着樂觀開放的心態對待新的工作平臺。
5、 做好職業規劃
投簡歷沒有迴應，一方面肯能是採用的求職方法不對，另一方面很可能簡歷出了問題。擁有明確的規劃後做出來的簡歷，往往具有極強的戰鬥力。
要知道，對自我有着明確職業規劃的求職者，他們的簡歷往往更有“戰鬥力”，目標明確了以後，HR也更容易青睞
相信任何一個能把全職媽媽做得非常優秀的女性，都能在職場成爲一名幹練的女強人，他們選擇當全職媽媽，只是確實無法一心二用。世人皆低估全職媽媽的'能力，總以爲帶孩子只憑女性本能，斷定不賺錢就註定沒地位，其實當好全職媽媽所涉及的能力決不亞於任何一名職場人士。所以，每一位全職媽媽都要對自己有信心，先踏實做個好媽媽，不要患得患失，一會擔心孩子帶不好，一會又擔心不工作沒地位。要立足腳下，向世界證明，我很好，我很優秀。再次提前祝願準備進入職場的全職媽媽們旗開得勝，馬到成功！有什麼問題可以向我諮詢，很高興爲你們服務。
寶媽迴歸職場2
1、心理
當寶媽迴歸工作的時候， 會有不知名的恐慌 ， 這種恐慌就如懷孕時 ， 不知所措的方式是一樣的。克服恐慌除了本人的心理建設 ， 家人， 特別是老公也需要有心理準備 。 和家人多溝通， 描述自己的心理狀態 ， 切記不要抱怨 。 多讓家人和職場上的閨密們講講職場上的見聞，最近的變動 ， 從心理上先回歸 。 心理建設當然也包括購買衣服(身材一般都二次發育了)，妝容， 有條件的也可以在包包上進行建設 。 包治百病 ！！！
2、 家庭
寶媽迴歸工作後 ， 家的生活方式就變化了 。 孩子誰來帶 ， 如何保存母乳等等 。 是不是要請保姆 或者 自己的親戚 ， 父母 。 中間涉及的問題就很複雜了 ， 比如保姆的問題 ， 父母的問題 。 處理不好會上新聞的 。 一定要解決後顧之憂 ， 才能重裝上陣 。
3、 工作
寶媽在家的這一段時間 ， 工作是被別人暫代 還是 復工後會調整工作崗位 。 如果是暫代 ， 首先要感謝老闆的照顧 ， 吃飯和紅包是不能少了 ， 之前的客戶和同事都需要重新拜訪 。 重新建立關係。 如果是調整工作崗位 ， 那麼要被取代 或者公司有其他的打算 ， 這裏的水就很深了 ，這些都需要和自己的老闆溝通 。 如果運氣不好的話 ，可以會面臨失業 。
平時多存一些錢 ， 避免超前消費 ， 面對風險的時候 ， 依然可以好好的維護這個家 。
男人都是需要陪伴成長 ， 女人成長和強大之路是孤獨的 。
