爲什麼雙子座當不了領導，星座的知識是無窮無盡的，而且在現在的社會的，許多人相信星座。每日早晨的第一件事就是檢查自己今天的星座運勢，下面看看爲什麼雙子座當不了領導。
首先，雙子雖然個性聰慧，但是過分自我，並不能很好的維護好和下屬的關係。雙子天生頭腦伶俐，有很多新的想法，但是雙子自身卻因爲個人能力強，過分自大，並不喜歡和周圍人溝通，在部署工作的時候有些偏執，這讓很多人不理解雙子的工作安排，會在工作的過程中出現很多矛盾，也就因此阻礙了工作的推進。
但是雙子如果不作爲領導，而是作爲下屬，他們能夠很好理解領導的意圖，並能在自己的工作職責範圍內創新工作方式方法，工作上效率高，能力強，工作推動上也很少出現阻礙。因此很多人都認爲雙子是一個很好的下屬，但是卻無法統領全局成爲一個好領導。
第二，雙子自身能力出衆，工作上手非常快，因此對於下屬要求的過分嚴苛。雙子自身是一個注重效率和工作能力的人，他們如果成爲領導對於下屬的要求也是如此，希望身邊都是工作上的能手，成長爲精兵強將，雙子一聲令下，下屬都可以嚴格按照規定執行，甚至要超出要求，高標準提前完成任務。
但是作爲一個領導，不僅僅只是體現在工作能力上，還需要懂得用人，既要追求工作質量，也要注意工作上的合理安排，對於一些本身能力強的人，雙子的要求可以激發這部分人的工作能力，促使工作提升;但是對於一些本身工作能力一般，雙子的這些要求只會讓這部分員工崩潰，不僅無法達到要求，還會不斷產生負面情緒，阻礙整體工作的進程。
第三，雙子形式風格不夠嚴謹，太過大膽，無法承擔全局的重任。作爲領導不僅需要能夠快速的推進工作，更需要掌握工作的平衡，統籌考慮全局，顯然喜歡標新立異的雙子並不能做到這一點。
雙子喜歡彰顯自我價值，爲了完成工作任務，他們會採取一系列高壓手段來拔高工作，雖然雙子可以從中收穫工作亮點，但是卻建立在傷害其它工作方面的基礎上，工作雖然有一定成績，但是惹下的亂子也不少，因此雙子的個性也不適合做領導。
第四，雙子自身性格原因，缺乏包容心。作爲一個領導，想要在工作上發揮作用，需要他們內心足夠寬廣，能夠容納下屬的一些個性行爲，也需要認真發現每一個下屬的閃光點加以利用，這樣才能人盡其用，工作開展起來也更容易。
但事實上雙子是一個性格敏感，睚眥必報的人，他們作爲領導不能允許下屬有任何規定之外的動作，嚴格限制下屬的自我發展，不能收攏人心，因此雙子做領導會覺得很孤獨，沒有人理解他們，工作上沒有人鼎力支持也容易出現各種意外。
由於博學和靈敏的頭腦,雙子座們總給人才華橫溢的感覺,所以特別容易在團隊中脫穎而出,若運氣好趕上機會,恰好有合適的業務落在手上,職業道路中會上位得非常之快。可是久而久之,未必總能遇到能發揮強項的機會,而平時工作太過飄搖的特質會很快地給他人以光說不練、
不能腳踏實地的'浮躁印象。特別是在環境與業務形式相對嚴謹、單一的公司與企業裏,雙子座人不久就會生厭,更沒心情踏實做事了。本來思想就愛動,自然也很容易萌生離去的念頭,因此,雙子座人的低專注度會導致他們很容易出現職業生涯上頻繁換跑道的現象,讓本來有了一些成績積累的事業和閱歷化爲雞肋。
總是需要從頭再來。有的更是根本就持着不長久發展的心態投入工作,這樣一來,讓本來想幫助、提拔他們的領導或朋友也無能爲力,二來,對哪個行業與崗位都無法做到吃透、深刻地瞭解,三來,喜歡變化與追隨新東西的特質導致自己只能從事與尖端性。
流行性緊密掛鉤的行業領域,反倒是縮小了可以容身的空間與發展可能。這是宏觀概念上的專注度。微觀上,在具體的日常工作中,專注度則體現在了工作執行、創意策劃等項目上的思維變化,一會兒一個主意、朝令夕改、沒個準勁兒等等是與雙子座一起共事的人對他們最多的負面評價之一。
你小時候一定很喜歡看魔術，否則，你怎麼會跟一個"謎"樣的雙子座男人戀愛呢?
我們都不得不承認，他真的很可愛，腦子裏裝滿了千奇百怪的新鮮點子，談話中盡是幽默和機智。
如果你在一個社交場合遇見他，你真的會很容易被他吸引，他總是妙語如珠的逗得大夥兒很開心。他的態度親切自然，一點都不給人壓迫感。從政治、人生，到黃色笑話，保證絕無冷場。跟他在一起真是有趣極了。
但是，如果你是個佔有慾極強的女人，我勸你趁早死心吧!否則氣死自己是遲早的事。想要他每天一大早向你報告行程，讓你隨時找得到他，幾乎是不可能的。就算你事先知道他的行蹤，這一天當中也會有太多事情可能讓他改變原先的計劃。他是"雙子"座的!兩個腦袋加在一起，念頭當然會轉來轉去，讓人捉摸不定囉!
雙子座的領導人
雙子座的領導人行事雷厲風行，講求效率，同時並行處理很多事情，才華橫溢的他很難被棘手的問題難住，平時很多新穎的點子，但是腦子靈光思維活躍的他，容易飄忽不定、變化多端，偶爾會有點神經兮兮。平時工作散漫、利用加班製造工作兢兢業業的假象來博取雙子座領導人賞識的員工，最讓雙子座領導人鄙視，因爲在雙子座領導人看來，加班只是工作沒有效率的產物。
領導可以同時處理很多事情，所以他自然也會要求你如此；雙子座的領導最重視的是“效率”，那種藉着苦哈哈的加班、製造認真工作的假象來博取領導賞識的招式，在他身上是行不通的。此外，雙子座的領導無比現實，如你遇上雙子座的領導，一定要察言觀色，才能明哲保身。
代表人物：
俄國最傑出的沙皇彼得大帝 (1672-5-30 )
前南斯拉夫領袖鐵托 (1892-5-25 )
無產階級革命家李富春 (1900-5-22 )
愛國將領張學良 (1901-6-3 )
印尼開國總統國父蘇加諾 (1901-6-6 )
美國曆史上最年輕總統肯尼迪 (1917-5-29 )
印尼前總統軍事強人蘇哈托 (1921-6-8 )
諾貝爾和平獎獲得者美國外交家基辛格 (1923-5-27 )
西方左翼運動的象徵切·格瓦拉 (1928-6-14 )
臺灣政治人物呂秀蓮 (1944-6-7 )
原波黑總統卡拉季奇 (1945-6-19 )
亞洲最美貌的女政治領袖昂山素季 (1945-6-19 )
傳奇女政治家貝·布托 (1953-6-21 )
