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關於HR的女人時尚內容
HR不想看你的個人簡歷的五個原因
HR不想看你的個人簡歷的五個原因,寫簡歷是應聘的第一步,簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相,製作出一份最具戰鬥力的個性化簡歷就顯得尤其重要,以下了解HR不想看你的個人簡歷的五個原因。HR不想看你的個人簡歷的五個原因......
2022-09-23
三點讓你的簡歷打動HR
區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責,對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項,一定要轉變表述方式,體現過去的工作成果是你的首要任務,而崗位職責和工作內容是工作中人人都......
2023-11-05
HR要怎樣才能擁有數據思維
我經常說,許多HR的職業生涯死於數學不好。這貌似一句玩笑,但環顧左右,在這個職場上人人都說“要用數據說話”的時代,一個HR在數據分析知識上的匱乏甚至無知何其致命。一個專業的HR應該具備三大核心能力:學習能力、溝通能力......
2023-11-10
5大招聘基本功HR必須要掌握
一、學會候選人渠道分析老司機碰到一個具體崗位。首先腦子裏面要問一句,候選人的來源渠道是什麼?幾個綜合性招聘網站、行業招聘平臺、獵頭、內部員工推薦、儲備人才數據庫等。這些渠道你可以按照可能性大小排排序,重點關......
2023-11-07
怎樣的簡歷標題能抓住HR的目光
說到簡歷標題,他就好像一個店的店名,只有店名取好了,才能夠給人留下深刻印象,而簡歷標題也是你留給HR的第一個印象,也是他對你的第一判斷。那麼在簡歷標題中,最常見的都有哪些錯誤呢?我們就來簡單的概括幾點:(1)“我的簡歷”......
2023-11-10
銷售的離職率HR該如何降低
銷售崗位是招聘的剛需,也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中:費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了,即使是留下的也有很多問題,專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。(9個走了8個,也是很讓人絕望)銷售總體來說......
2023-11-03
變身細節控HR纔會約你
1.請用真實中文名,不要只留英文名或者沒有名字姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意,只留下個英文名,或者中文名字只留一個姓,這樣容易造成對方公司和你的“失聯”。可以將“姓名”一欄採用黑體來加......
2023-11-06
做了HR後你究竟爛尾了多少事
曾聽到一個HR說:“制定制度容易,執行制度難。”他說自己做了一個獎懲制度,得到了老闆的認可,可是在執行過程中卻大打折扣,花費了大量時間和精力做解釋說明工作,甚至還進行了專題培訓,但是效果並不理想,仍然有很多人不理解甚至......
2023-11-03
HR如何考查你的履歷表
如何製作一份“完美”履歷表的技巧。製作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的,但是有些朋友喜歡誇大其詞、無中生有,“自造”一份履歷表,這樣就不好了。因爲,這不僅要冒很大的道德上的風險,如被發現,自己的職業生涯歷......
2023-11-03
HR都該看看等老闆安排工作的人永遠得不到重用
公司裏總有一些人經常閒着無事可幹,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦。”這樣的人每個公司都存在,他們認爲,做完老闆安排的事情就很不錯了。然而,在企業裏,雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神......
2023-11-03
這樣寫簡歷更容易贏得HR的芳心
常常有求職者會有疑問,說自己投了很多份簡歷,卻從來沒有收到過企業的迴應。投簡歷沒有反饋,一般有兩種情況:一是對方已經招到人了,二是簡歷和職位不夠匹配。對於第一種情況無法控制,但是對於第二情況,我們更應該調整簡歷匹配......
2023-11-09
HR如何在半小時內判斷一個人是否合適
HR如何在半小時內判斷一個人是否合適?每個企業在招人的時候都希望能招到一個適合公司的員工,其中判斷一個人適不適合這份工作是要從很多方面來的,下面分享HR如何在半小時內判斷一個人是否合適?HR如何在半小時內判斷一個人......
2022-11-01
HR總讓你等通知主要哪些原因
HR總讓你等通知主要哪些原因?在面試即將結束的時候,HR都是讓求職者回去等通知,不會當場就給個準確消息給求職者。求職者面試過後就會很焦慮,不知道自己是否通過面試。下面分享HR總讓你等通知主要哪些原因?HR總讓你等通知主......
2022-09-26
HR面對面教你找工作別過於追求專業對口
劉旭(2008年畢業於天津外國語學院英語國際新聞專業,英語專業八級,普通話水平測試二級甲等,熟練掌握西班牙語,有一定韓語能力,希望從事翻譯或傳媒工作。)我的專業是英語國際新聞,大學期間拿下了專業八級,畢業後就一直想找對口的......
2023-11-03
八大步驟讓簡歷打動HR
1、簡歷定位。HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才,他們的目的就是想知道你可以爲他們做什麼,而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒,所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然,也使你失去很多機會。爲你的簡......
2023-11-10
最讓HR討厭的五類求職者
最讓HR討厭的五類求職者,面試是每個人都會經歷的過程,資深的HR一般都閱人無數,往往通過一個簡單的小細節就能看出每個人的性格特點,下面分享最讓HR討厭的五類求職者。最讓HR討厭的五類求職者1一、隱瞞真實個人資料的不誠......
2022-05-11
HR拒絕看的幾種簡歷
HR拒絕看的幾種簡歷,我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷,而有些簡歷HR是看都不看的。所以求職者來投簡歷之情,就需要好好製作簡歷。下面介紹HR拒絕看的幾種簡歷!HR拒絕看的幾種簡歷1像老師批改作業一樣,篩選求職簡歷是HR每......
2022-06-26
寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中
寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中,生活中,有許多人經常換工作,也能找到自己想要的工作,這是因爲她們懂得怎麼寫好簡歷。下面是寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中的內容!寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中1經常換工......
2022-05-12
凸顯崗位契合度的簡歷更受HR歡迎
HR決定一份簡歷的去留,往往只需要15秒鐘的時間。而且,HR選擇簡歷並不是隨心所欲的,他們往往根據職位要求挑選最合適的人才。因此,你的描述越是符合崗位招聘要求,你的勝算就會越大。凸顯崗位契合度,說白了就是通過工作能力、......
2023-11-03
高段位HR做離職面談不僅僅是好聚好散
三國時期,劉備首席謀士徐庶,因爲母親被曹操扣留,不得不向劉備提交辭呈,劉備百般挽留,其氣氛懇切感人。最後,徐庶爲救母,仍決意身赴曹營,劉備在送行時不僅放聲大哭,還親自爲徐庶牽馬,送了一程又一程,不忍分別,把徐庶感動得熱淚盈眶......
2023-11-02
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