一、簡歷要時常更新無論你是否在尋找工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因爲你刊登在網上的簡歷隨時都可能被HR看到，所以應該每時每刻做好精心的準備......

工作中，筆者聽到HR抱怨最多的就是“爲什麼她又加薪了、爲什麼她成HRD了、爲何她能被獵進500強”。雖說HR經常是公司裏非常不受尊重和待見的職業，但同樣的職業，卻常有不一樣的結果。從法律角度判斷一個企業好壞，我們往往會......

校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球，一份優秀的簡歷能更加吸引HR的目光，有助於我們快速找到滿意的工作，應屆生應該如何寫出一份不被企業隨手扔掉的簡歷，和小編一起來了解關於校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球校園招聘季用簡歷抓住......

調崗調薪要遵循一定的原則首先，需遵循合法原則、合理原則、公平原則、平等原則、自願協商一致原則、誠實守信原則。其次，調崗要“依約”、“依法”、“依需”。依約而調約”是指雙方協商一致。時間可以是在勞動合同訂立......

很多HR在實際工作中，都會遇到這樣的難題：我和老闆其實都想把企業做好，但是對於好的標準、如何做好，卻往往存在分歧，於是都感到有勁兒沒處兒使，都抱怨對方不給力。站在人力資源角度，該如何影響大boss,其實簡單的八字方針就是......

1瞭解大數據大數據應用的行業越來越廣，企業管理也不例外。很多企業開始用算法去匹配人才，用大數據去分析組織，瞭解員工的工作狀態。即使不用自己的企業去做這麼一套東西，或者公司不能採用這樣一套系統，但至少應該有這樣的......

洪朝陽，諾華中國總部人力資源總監兼監督執行官，中國知名人力資源專家。曾任諾和諾德(中國)製藥有限公司人力資源與企業文化交流部總監。1999年赴美求學獲MBA學位。2005年9月26日，這一天對諾和諾德人力資源總監洪朝陽來說......

前言：有不少公司老闆希望HR是一個服務部門，爲部門/員工提供好服務，就是最大的價值。可是在不少HR爲部門/員工服務的過程中出現諸如勞資糾紛、調崗分歧、降級矛盾、考覈爭議、制度歧義、改變遇阻……等等，讓公司老闆對HR咬......

一、下定決心，以柔克剛求職的人誰都想一舉成功，但大多數情況下，並不能如願，爲此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他幹什麼都行。人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低......

怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力，我們知道一份出色的個人簡歷，能快速吸引到HR的眼前球，也能獲取更加優秀公司的面試機會。那怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力？怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力1樸實簡歷更能吸引考官由於擇......

初入職場，許多HR是從人力資源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商務助理、財政助理起步，關於人力資源作業一知半解。有HR同行在微信後臺留言詢問，HR的作業發展是不是真如所見的那般一眼就可以望得到頭——助理......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......

01、員工請事假，單位能不批准嗎？可以不批准。勞動者除國家法律明確規定的各類公休節假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外，用人單位對假期的批覆享有主動權，對於事假可以根據具體情形作出是否批准的決定。當然，這......

我知道的HR那點事，在傳統的國有企業或事業單位中，人力資源部被稱作人事部門。人事部門的權利可大可小，就看你佔據的什麼位置了。今天和大家一起談談我知道的HR那點事我知道的HR那點事1我高中畢業的時候，完全不理解人力資......

先引入兩個概念：硬實力以及軟實力。硬實力：你已經做過的，看得見摸得着的。具體來說可以歸納成以下幾點①學歷（專科、本科、碩士、博士、海歸、是否過英語四六級）②校內經歷（社團、學生會、志願者）③校外經歷（兼職、實習、創業......

1、有選擇的提供基本信息無論什麼簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯繫方式、聯繫地址、畢業院校。視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。2、要包含求職意向這一點是大多數人忽視的，當然有時候......

都快到六月中旬了，銷售人員依舊那麼難招！除此之外，銷售人員的流失率還是那麼高。雖然大家都知道，流失率高，不能把鍋扔給HR。用人部門有責任，公司內部有責任，候選人個人也有責任，但是HR還是要做好自己本身的工作，不是咩？所以說，HR......

如何製作一份讓HR心動的簡歷，對求職者來說，製作一份優秀的簡歷是非常重要的。優秀的簡歷能更輕易獲取HR的青睞，也能獲得更多面試機會。那如何製作一份讓HR心動的簡歷？如何製作一份讓HR心動的簡歷1簡歷是企業對你的第一印......

我們去買房子或者租房子的時候，都知道有些詞語就像是“行話”：例如“溫馨舒適”意味着房間可能就巴掌大點兒地方，“風格質樸”就是說很可能有老鼠，而“有待修繕”則是說這房子說不準哪天就倒了。同樣的道理，簡歷、履歷表或......

HR眼中的好簡歷有哪些特徵？一份好的簡歷，不僅讓HR瞭解你的基礎信息和經驗能力，還能讓你在成堆的簡歷中脫穎而出，吸引HR的眼球，那麼HR眼中的好簡歷有哪些特徵呢，去看看吧。HR眼中的好簡歷有哪些特徵11、明確的職業定位及目標......