工資5000生育津貼有多少，女性在生寶寶的時候都可以去申請生育津貼，但是我們想要領取生育津貼也是需要滿足一定條件的，下面爲大家分享工資5000生育津貼有多少。
工資5000生育津貼有多少1
生育津貼=用人單位上年度職工月繳費平均工資÷30天×產假總天數。
職工的月薪爲5000元，產假總天數爲128天時，生育津貼就有21333、33元。具體的計算是：月薪5000元÷30天×產假總天數128天。目前，職工所在單位較大的基數比較高，那麼領取的生育津貼比較多。
需要注意的是，這並不一定是實際申請到的生育津貼數額，因爲不一定是按照每個人繳納工資的多少來進行計算，最重要是看一下單位平均工資基數是多少。生育津貼在女職工分娩後3個月內可以申請領取，當然不同省份規定也有不一樣的，具體諮詢當地社保局。
一、生育津貼概述
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。中國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況，一種是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付。
二、支付
中國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天。
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的.企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
三、享受條件
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的。
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續爲其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間爲準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
工資5000生育津貼有多少2
一、月薪5000生育津貼能拿多少？
領取的生育津貼是有計算公式的：生育津貼=用人單位上年度職工月繳費平均工資 30天 產假總天數。例如女性職工的月薪爲5000元，產假總天數爲128天時，生育津貼就可以這樣計算，月薪5000元 30天 產假總天數128天=生育津貼21333、33元。
當然這並不一定是實際申請到的生育津貼數額，因爲不一定是按照每個人繳納工資的多少來進行計算，最重要是看一下單位平均工資基數是多少，如果所在單位較大的基數比較高，那麼領取的生育津貼比較多。
一、2022年生育津貼領取標準
1、生育津貼
國家法律規定對於女職工懷孕期間因生育離開工作崗位，給予的生活費用叫做生育津貼。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付。標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
2、生育津貼計算公式
生育津貼對於職工所在工作單位，對於月繳費平均工資/30*產假天數，然後根據職工所在單位一年以上的平均工資進行計算。低於一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算，高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的。
按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算，本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。舉個例子：生活津貼的期限爲產假98天，難產假15天，晚育假30天，合計143天，按標準計算：2892 30 143=13785、2元。生育醫療費補貼爲3000元，總計在16785、2元。
由於女性職工可以領取多少生育津貼也和女性職工的單位所在地有很大關係，地區之間的生育津貼政策以及產假政策都有一定的差異，因此大家可以諮詢當地的相關部門或者直接去政務服務中心進行查詢。
工資5000生育津貼有多少3
生育津貼的計算方式
生育津貼=用人單位上年度職工月繳費平均工資÷30天×產假總天數。
舉例：女性職工的月薪爲5000元，產假總天數爲128天時，生育津貼可以這樣計算，月薪5000元÷30天×產假總天數128天=生育津貼21333、33元。當然這並不一定是實際申請到的生育津貼數額。
如果我們的準媽媽月薪低於用人單位上年度職工月繳費平均工資標準，那麼上述計算的生育津貼就是不準確的，實際上可以領取的生育津貼數額要高於實際月薪，那麼多出的部分也應歸寶媽所有。
影響生育津貼數額的因素
1、用人單位上年度職工月繳費平均工資、單位繳納生育保險的基數、女性職工的實際月薪；
2、產假天數，生育狀態，比如流產、難產、生多胞胎等不同情況，產假天數也不一樣；
產假天數的規定
不滿16週會給15天的產假；
懷孕滿足16周以上的42天；
產假正常生育的會給128天產假（98天產假+30天獎勵假）；
難產生產的會給143天產假（98天產假+30天獎勵假+15天難產假）；
生雙胞胎的會給143天的產假，每多生一胎會額外再給15天的產假；
女性職工具體可以領取多少生育津貼也和女性職工的單位所在地有很大關係，各地區之間的生育津貼政策以及產假政策都有一定的差異，所以想要了解具體可以領取多少生育津貼，寶媽可以諮詢當地的相關部門或者直接去政務服務中心進行查詢。
