4000的工資公積金一般交多少？公積金是單位給員工購買的五險一金裏面的福利，是一種保障我們生活的財產，類似於強制儲蓄的概念，而到用的時候可以提取出來，那麼4000的工資公積金一般交多少？
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一、4000要交多少公積金？
4000工資要交多少公積金，主要是和繳費基數以及繳存比例有關。一般來說公積金繳存比例在5%-12%之間，下面以最低繳費基數5%來計算，那麼4000元的工資則需要交4000×5%=200元的公積金。
也就是說，如果繳納基數越高，那麼我們交的錢就會越多，當然對於參保人來說都是有利的。一般個人繳存比例應該大於或等於單位繳存比例，但就目前大部分情況來看，單位和個人繳存比例都是保持一致的。
二、能用公積金貸款作首付嗎？
買房的時候不能用公積金貸款付首付款。客戶申請住房公積金貸款，申請到的貸款資金主要是用來支付房屋尾款的。而房屋首付款在客戶和銀行簽訂房貸合同的時候就要交，且一般都要用自己的錢來支付。
當然，在申請到了住房公積金貸款之後，客戶在還款的時候，可以去提取自己住房公積金賬戶裏的餘額來進行衝抵。
而住房公積金除了可以用來購房以外，還可以用來建房，以及翻建、大修住房；用來支付房租也是可以的；還有，用來治病、日常生活開支也行。
不過要想提取住房公積金，那必須得提供購買、建造、翻建、大修住房等的相關合同或證明文件才行；且住房公積金一般還要連續繳納達到規定期限纔可以，比如連續繳納6個月以上。如果條件不滿足，那就提取不了住房公積金。
三、公積金提前還貸違約金怎麼算？
我們知道，很多人都會貸款，比如貸款買車買房或者做投資的，而有些人在購房之後，如果購房者有條件了就可以進行提前還貸。如果永公積金的話時會付違約金的，那麼公積金提前還貸違約金怎麼算？
目前商業銀行鍼對提前還款的違約金一般是分兩種形式收取，一是按照提前還款時的未結餘額的百分比計算（一般是2%到5%），二是若干個月份的利息。
一般來說，提前還款違約金可以通過合同約定的違約金比例計算出來。但不同機構對違約金的徵收標準不盡相同，有的規定爲5%，有的規定爲3%，而有些機構則更低，僅有1%。
例如招行就有這樣的規定：房貸不滿一年提前還款的，收取不低於實際還款額3個月的利息。貸款滿一年後選擇提前還款的，收取不低於實際還款額1個月的利息。這裏的利息實際就是違約金。
如果明確了違約金的收費標準，那麼計算方法就很簡單了。舉例而言，如果合同中註明違約金按照剩餘金額的5%支付，當前有1萬元未還款額的話，那麼需繳納違約金則爲10000*5%，得出的計算結果也就是500元。
依照此計算方式，需要預先準備多少違約金，相信多數還款人已經心中有數了。當然，提前還款並非想還就能還，除了要支付違約金之外，通常貸款機構會設定一些附加條件。
多數貸款機構規定，已貸款期限需達到一定時間，才符合提前還款的申請資格，有的爲3個月，有的可能爲1年，具體應視貸款機構規定而議。
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住房公積金交多少，主要是和繳費基數以及繳存比例有關。一般來說公積金的繳存比例在5%-12%左右。舉例來說：繳存基數是4000元，繳存比例爲5%，那麼4000元的工資，需要交4000*5%=200元的公積金；
如果繳存基數是3000元，繳存比例爲5%，那麼4000元的工資需要交3000*5%=150元的公積金。
【拓展資料】
正常來說，個人繳存比例應該大於或等於單位繳存比例，但就目前大部分情況來看，單位和個人繳存比例都是保持一致的。
公積金的繳費基數是以去年職工的平均工資爲基礎的。這與員工本月的工資無關。
需要說明的是，參加工作或新調入單位的`員工的住房公積金月繳存額是根據其月工資計算的。住房公積金月繳存額由職工住房公積金和單位住房公積金兩部分組成。因此，一名工人每月須支付多少工資作爲公積金，主要視乎該名工人本月的公積金供款比率，以及該名工人去年的平均工資所決定的供款基數。
員工需要繳納的月公積金的計算方法爲：繳費基數由員工上一年度的平均工資員工月公積金的繳費比例確定。
職工所在單位每月所需公積金的計算方法爲：繳費基數由職工去年平均工資職工所在單位公積金的繳費比例確定。
住房公積金繳存比例一般設定在5%至12%之間，住房公積金最低繳存比例不得低於5%，最高繳存比例不得超過12%。
職工個人公積金的月繳費比例應等於或高於單位，但大多數單位和職工的繳費比例是一致的。正常情況下，員工在單位工作時間越長，每月需要繳納的住房公積金就越多。
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公積金繳存比例規定都不得低於職工工資的百分之五，只是開始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於這個比例。單位繳存比例最高能夠提高到職工工資的百分之十五，個人繳存比例能提高到職工工資的百分之十;
1998年12月15日以後參加工作的職工，單位爲職工繳存的住房公積金比例最高能達到職工工資的百分之十五，個人繳存比例不能低於職工工資的百分之十，但不高於百分之十五。
交社保的話，是按照當地的工資基數在計算的，不是按照實際發放工資計算的。
具體的可以諮詢當地的社保中心。通常公積金是按照基本工資的8～12%來扣除的，社保養老是按照基本工資的8～18%來扣除的，社保醫療是按照基本工資的2～7%來扣除的，社保失業是按照基本工資的1～2%來扣除的，其他是公司承擔的。
優質單位會爲您爭取到最高檔，而一般單位一定選擇最低檔的。
假設我們以最低檔舉個例子：
工資4000，公積金個人扣320元，單位補320元，社保養老個人扣320元，單位補800元，社保醫療個人80元，單位是否補不詳。社保失業個人40元，單位是否補不詳。一般情況下公積金只能單位繳納，個人無法繳納，直接從工資扣除繳納比例。
住房公積金的繳費基數是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%，不得高於300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個範圍內自行決定，最常見的是8%。
公司和個人是按1:1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。
有些地方已經開放，有些地方還不可以具體打12329諮詢當地住房公積金中心。
4000工資交多少公積金?個人繳納不能低於工資的百分之十，所以計算一下大家應該心裏清楚了。可能當下您覺得，每個月交公積金就是不小的一筆費用。但是關係到以後買房子這樣的重大事情，所以說以後享受到福利，遠遠要比你交得要多得多。
