生完孩子辭職了生育險怎麼辦，正常情況下，女性分娩後可以報銷孕期到產期的各項費用，我們都知道很多崗位都不適合孕婦去做了，那麼孕婦辭職之後，還能享有生育保險嗎，下面分享生完孩子辭職了生育險怎麼辦。
生完孩子辭職了生育險怎麼辦1
一、生完孩子辭職了生育津貼怎麼辦理生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理。
1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年;其是否符合計劃生育政策，有生育服務證(準生證)。
2、填寫生育保險登記表，單位蓋章;連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處審覈。表格等一般可以在社區(街道)領取。
3、經社保審覈通過，蓋章。
4、參保人，就是該職工，可以憑社保卡(醫保卡)到生育保險定點醫院，進行產檢、分娩，直接享受規定內費用的費用減免。
5、孩子出生後，填寫生育保險的生育津貼申報表(蓋章，填上單位賬號)，帶生育服務證(準生證)、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結，去社保辦理津貼。
二、什麼是生育津貼國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
三、相關法律知識《女職工勞動保護特別規定》
第八條:女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的.標準由用人單位支付。另外享受津貼的每個月的上一個月都需要正常足額繳納生育保險。
如享受產假的該月的上一個月如果未正常足額參加生育保險，則該月無生育津貼可享受。假如參保人正常狀態下12月享受31天產假，但是11月份未能正常參加生育保險，則12月無生育津貼發放。
大家看完本文之後，我們要知道只要在辭職前生育的就能領取到生育津貼，這就需要按照本文的內容規定來進行辦理領取手續。這在相關的法律上有規定，領取的標準需要大家根據當地的政策規定進行了解。如果您有其他問題，歡迎諮詢專業律師。
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離職後生育保險怎麼報銷
只要是符合政策懷孕，就可以享受兩項待遇：產前檢查最高可報銷800元。分娩時的醫療費，如果是順產，在三類、二類及以下定點醫療機構生產分別可報銷2200元、2000元。如果是剖宮產，三類、二類及以下醫療機構分別可報銷4500元、4300元。剖宮產並做其他相關婦產科手術的話，最高可報銷5000元。
此外，用人單位爲職工繳生育保險滿1年但不滿3年的，職工離職後，兩年內生育都可享受上述待遇。如果繳滿3年，離職後不論何時生育，都可享受上述待遇。
需要提醒的是，市民在生育後才能申請解封社保卡(醫保卡)並享受待遇，每年有兩次申請機會，分別在2月和8月。屆時，可到醫保中心辦理報銷手續。
生育保險的報銷流程
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已爲其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
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一、生育保險報銷條件
1、按照規定參加生育保險繳費年限滿一年且在生育期間生育保險正常繳費。
2、符合國家和地區的生育正常。
二、離職後生育保險還能用嗎？
職之後生育保險是否能用，還要根據參保人離職狀況以及生育保險繳費狀況來決定，具體詳情如下：
1、參保人在懷孕期間離職，且離職後沒有繼續工作造成生育保險斷交，那麼參保人將不能享受生育保險待遇。
2、參保人離職後找到的新的工作單位，新單位爲其繳納生育保險，且生育保險繳費年限要求滿足當地生育保險報銷條件，那麼參保人可以正常享受生育保險待遇。
3、參保人是在參加結束後向公司提出辭職，且生育期間單位爲其正常參保並繳納生育保險費用，繳費年限滿足當地報銷的要求，那麼參保人可正常享受生育保險待遇。
三、生育保險待遇的內容有哪些？
生育保險待遇包括生育期間醫療費用的補貼、計劃生育手術費用的報銷以及生育津貼。男職工參加生育保險，可享受陪產假，如果配偶沒有生育保險也可使用丈夫的生育保險。
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每個地區的生育險政策有所不同，大家要詢問當地社保局的規定，不過大多數政策規定，從斷交的第一個月開始，就不能享受生育險政策。一般來說，如果想享受生育險，必須滿足這兩個條件：
1、繳納生育保險時間累積滿一年；
2、在生育的期間，必須是在職的，當月仍持續繳納生育險。
所以，一旦辭職後，公司也不會爲你繳納生育險，但是你可以通過續交的方式繼續享受。
根據國家的規定，生育險是用人單位代繳，自己個人不能交，現在好像也不允許掛靠社保代理公司交社保，這是違法違規行爲。
1、可以自己辦理一份醫療保險，例如城鎮居民醫療保險或者新農合；
2、用丈夫的生育保險報銷，由於現在男員工也買生育保險，妻子生產的時候可以使用；
3、購買一些商業保險加以補充，現在市面上有很多不錯的商業保險，是一個良好的補充，大家可以去保險公司瞭解一下。
總而言之，希財君建議大家如果懷孕了，輕易不要離職，可以選擇停薪留職繼續自己繳納社保，否則的話沒有滿12個月或者一旦停繳，就無法享受相應的福利了。
