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找工作求職招聘哪個網站好

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BOSS直聘、獵聘APP、拉勾網。

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方法第1步:互聯並銷結只明朝積繼網招聘APP:boss直聘步:

優點是針對互聯網人員來細分,很多的崗位都是公司的直接步:負責人或是Boss,溝通起來全無阻礙,因爲之前在其他的360新知網站上,發佈的個人信息,很多都會石沉大海,所步:以,急切找工作的人可以看看這個。很多的企業都會主動聯繫。步:

缺點:這兩年也有很多的公司人事入駐負責招聘,所以之前的boss現在水分含量較高了。步:

第2步:高層管理職位:獵聘

優點比:是面對高層的管理人員,如果事先發布好的簡歷,有一些獵頭會直接聯繫。

缺點:美脫則雲伯西朝毛步:職位較少,針對的'階層較爲細分。

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第3步:前程無憂:智聯招聘

優點:這個應用應該是很多人一直都在用的,現在也有了私信的功能,很是方便,適合傳統行業表顧面的精英。

缺點:信息更新較慢,偏重於傳統行業。

第4步:應愛七階況步:屆生求職網:中華英才網

網站比較適合剛畢業的應屆畢業生或者是大四的實習學生,但是裏面很多都是名企,要找工作的步:大學生,可以試下這個網站。

第5步:簡斤移思社也大58同城,趕集

網站比較偏重於學歷要求較低的職位,比如兼職或者是銷售員,店員,廚師之類的。

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1、前程無憂:是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商,在美國上市的中國人力資源服務企業,創立了網站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案。

2、boss直聘:BOSS直聘是一款BOSS與牛人直接開聊的招聘工具,通過去除中間環節、簡歷+行爲數據匹配等方式提高招聘找工作效率,讓牛人更快獲得更多優質機會。

3、智聯招聘 :智聯招聘爲求職者提供免費註冊、求職指導、簡歷優化、職業測評等服務,依託強大的數據實力,顛覆傳統招聘模式,建設開放職崗生態系統,重塑人力資源市場招聘服務標準。

4、英才網聯:英才網聯是國內領先的分行業專業人才招聘網站,爲建築、化工、醫藥、醫療、金融、製造業等行業用人單位提供網絡招聘。

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5、牛客網:是一個集筆面試系統、題庫、課程教育、社羣交流、招聘內推於一體的招聘類網站。

6、應屆生求職網:應屆生求職網提供最新、最全、最準確的.應屆大學畢業生校園招聘信息,兼職實習信息以及校園宣講會和校園招聘會信息。

7、脈脈:實名制職場社交平臺,基於“實名職業認證”和“人脈網絡引擎”幫助職場人拓展人脈、交流合作、求職招聘。

8、LinkedIn:LinkedIn領英是全球知名招聘平臺,覆蓋全球7.74億會員及200多個國家和地區,致力於打造“一站式職業發展平臺”,幫助職場人士發揮所長,助力職場人士斬獲名企就業機會。

9、看準網:看準網是國內領先的職場信息平臺,專注於公司評論,曬工資,工資待遇,面試,公司福利等。

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與傳統現場招聘相比,網絡招聘更節省時間、精力,避免了大型綜合招聘會人山人海,甚至辛辛苦苦前來卻徒勞無功的不足,網絡求職更具針對性和實用性。然而, 令他們很苦惱的是,現在一些騙子卻瞄準網絡招聘,爲這些涉事不深的大學生們設置了重重陷阱。這裏聽專業人士分析網絡招聘求職如何防騙?

網上招聘有風險,應聘尚須多留神。對於網上求職,如何才能更好地識別陷阱,網絡招聘求職如何防騙?不妨從以下幾方面入手:網絡招聘求職如何防騙首先,儘量 選擇與正規的專業網站進行合作。像智聯招聘、51job、中華英才網等網站運作時間較長,經營規模較大,信譽度較好,可信度相對較高,他們對於網上求職風 險的防控措施也較爲完善。

網上招聘騙局的形式多爲出售個人資料牟利、騙錢、騙取智力成果、過期信息耽誤事。對附加收費、免薪試用等招聘信息必須提高警惕, 按規定,“報名費”、“考試費”等費用是不能收取的。同時,填寫個人資料時,最好不要留下自己的詳細住址和手機號碼,一般留下電子信箱聯繫即可,儘可能作 一些必要的保留。

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網絡招聘求職如何防騙其次,對於網上招聘信息要仔細甄別。網絡上的招聘信息,特別是一些來歷不明的小網站、人員情況複雜的各種論壇上的信息,不要盲目輕信,要抱着謹慎態度,對自己感興趣的信息多審視幾遍,細心查找其中是否存有漏洞。必要情況下,可以想辦法試探真僞,比如避開招聘信息中預留的聯繫方式,而 是通過查詢招聘單位的.其他電話進行覈實。

任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行爲都屬非法行爲。招聘單位培訓本單位職 工,也不準收取培訓費。求職者遇此類情況,要堅決拒交,並向勞動保障監察機構舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

網絡招聘求職如何防騙再次,實地應聘過程中要善於分析、隨機應變。一些犯罪嫌疑人儘管精心設置騙局,但只要求職者提高警惕,善於從蛛絲馬跡中捕捉可疑情 況,往往能夠及時收住腳,免遭進一步侵害。

對於招聘者,可以要求其出示身份證明,或者通過細緻交談,從細節處辨明真僞;當招聘者選擇的面試地點及環境與求 職者的預料有出入時,求職者可予以詢問,或要求在正規辦公地點面試。

正常招聘一般不應收取各種名目的費用,一旦出現此類情況,求職者應予警惕,即便迫不得 已交了錢,也別忘了要求其出具收據或發票等。

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