找工作如何應聘？在這個競爭激烈的時代，找工作越來越難了，相信每個人都希望自己能應聘到一份好的工作，但是找工作不僅講究實力也是很講究緣分的，下面分享找工作如何應聘？
找工作如何應聘1
一、什麼工作比較自由?
1、設計類
這類工作時間靈活，不必親自到場，只要按時交付即可。
2、IT工程師
不管是硬件還是軟件，只要你願意，就可以通過代客維修，或是代客設計來實現自由職業。
3、自由撰稿人
創作者按照經營者要求，定期完成軟文等內容的製作，獲得相應的收入，或者付出更多努力，做一個自由作家。
4、攝影、攝像
用鏡頭記錄美好，用光影定格故事，這類工作多半是爲企業服務，婚禮、慶典，還是電影、電視拍攝都有他們的身影。
5、培訓師
企業培訓與學校培訓不同，對於講師的需求多半是有較強的實踐經驗，理論水平與實踐經驗能夠結合，最重要的是有過硬的語言表達能力和控場能力。
6、體育藝術類
教授繪畫、鋼琴、舞蹈，或是健身私教等，可以在培訓學校或健身房兼職，也可入戶或請到自己家裏的工作坊教授，是非常方便的自由職業形式。
二、如何找工作?
1、校園招聘
每年畢業季各大高校都會舉辦校園招聘，可以先了解目前市場需要什麼樣的崗位和人才，沒選上也不用灰心，可以在社會上獲取更多工作機會。
2、招聘網站
這個算是比較靠譜的方式了，也是現今比較主流的求職方式，不過要找知名的招聘網站，可以集中在兩到三個左右的網站上投遞簡歷，簡歷要簡潔、美觀，要在簡歷上把重要的工作經驗和經歷體現出來，如果還沒有工作經歷，可在上面寫過去在校園的一些能力的體現或經歷，或者自己的特長愛好等。
3、人才市場
這個在過去比較熱門，後來是因爲人才市場有的需要收取費用，而且越來越多免費的招聘網站出現，現比較少人去了，有的時候交了費用還遭遇到了騙子。
4、親戚朋友關係
親戚朋友介紹的工作雖說比較靠譜，但還是得看具體情況決定，不然到時候落得工作沒找好，還得罪了親戚朋友，就不應該了。
5、大公司的網站
一般大公司會有自己的公司網站，上面會有該公司的招聘信息，如果有喜歡的公司，不妨可以留意下，按照上面提供的方式發送簡歷。
6、培訓
若覺得自己一無所長，可以去培訓學習一技之長，提高自己的能力，這樣再找工作會比較容易。
三、如何應聘?
1、事先準備
首先在去應聘工作之前，小編建議大家事先多準備準備。人力資源部的人他們主要是從側面來推敲判斷應聘者的能力和水平，但是如果你應聘的工作是具有很強的專業性的話，可能會遇到公司相關專業人員負責招聘人員。
因爲公司要對應聘者的專業水平進行一個考量！專業人員他是直接考量應聘者這個人是否幫助到公司，並且是否勝任這份工作，所以你事先多看一些專業方面的書籍！同時在網絡上或者朋友們多瞭解瞭解面試官可能問到的問題！
2、衣着得體
應聘工作的時候要嚴謹一點，你不能表現的自己很吊兒郎當的樣子，在選擇應聘衣着的時候建議儘量穿職業裝，並且衣不露肚臍，裙子到膝蓋，高跟鞋不高過六釐米，這樣子給人的感覺會靠譜點。
說白了老闆喜歡的是”聰明的“老實人！“聰明的”老實人怎麼說呢?就是知道自己該做什麼、不該做什麼，不違逆老闆，但卻有自己的原則，可以爲公司創造價值的人！
3、回答準確
在面試官問你問題的'時候，你一定不能含糊的回答，比如對方打太極式地問你：你們學校學費一年多少錢?你一定要準確地回答，不要加好像是、可能是等含糊不清的詞語在裏面！這個問題就是考察你的工作態度，如果你連這個都忘記了，那麼你這個人在面試官的眼中就是一個不認真的人了。
如果問到專業知識，比如：營業稅營改增的有哪些?你要一一回答，不要說忘記了等話，即使你不清楚你就說你不是很清楚也可以，切忌打腫臉充胖子，這種人面試官是很討厭的！
4、堅定立場
在回答了面試官的主要面試問題之後，如果他對你滿意，那麼一般會再對你的性格做一個判斷！他會誘導你說出自己的缺點、生活不良習慣、甚至會問你男朋友或者老公的問題。
其實他不是真的那麼想知道你的這些事情，只是判斷你這個人是不是口無遮攔、沒有原則！工作的基本道德之一就是保密原則，決不泄露公司機密！所以這個時候一定要堅定立場，不能說的就堅決不說，委婉地拒絕！
5、清楚身價
如何應聘？很多面試官在面試快結束時都會提到薪資的問題，詢問應聘者期望的薪資是多少等，很多人喜歡跟面試官這樣回答：工資這個我沒有什麼要求，相信公司會給我合理的報酬，我只是想多學習一點知識。
在小編看來這句話無疑是在降低自己在面試官心中的地位，同時也是在降低自己的身價！小編認爲這個要事先了解清楚，給面試官一個“以上”這樣的回答，這說出自己的最低標準，同時還有上升的空間！
6、詢問清楚
最後離開時一般面試官會問：你還有什麼要問的嗎?不要直接來一句沒有了。你可以大膽地問公司是否提供五險一金、是否包住宿、每月工資什麼時候發放、出差是否頻繁等問題都可以問，有疑問就要提出來，如果自己有什麼問題也要事先提出來，看公司是否能夠爲自己解決，不要等到以後工作了再提出來，這樣可能會降低你在公司的評分哦！
7、表示感謝
在面試結束要離開的時候，請微笑地對面試官表示感激，感謝他不辭辛苦坐這麼久耐心地聽你的每一個回答！這樣會爲你提分不少哦！面試官是很辛苦的，要面試那麼多人，並思考、考察這個人是否能夠勝任這份工作，一般一上午面試下來腰都直不起了，所以你對他表示感謝，會直接戳中他的心哦！走出去請帶上門！
找工作如何應聘2
應聘新工作的禁忌
忌滿口英文亂跑
在面試官沒有中文夾着英文說話之前，千萬別亂顯示你的中英文夾雜才華，如果你應 聘的是外企，一定會有展示英語才華的機會。
忌穿頂級名牌
即使你有足夠的應聘置衣費，你也千萬別去碰頂級名牌。要知道，考官都有一雙辨別品牌的犀利眼睛。如果你穿的品牌是他也沒穿的，或他正在穿的，不用說，你一定給他的心理帶來壓力的陰影，何苦惹這種不必要的麻煩呢?記住，要低調的品位。
忌簡歷太完美
如果你事先沒有做過任何調查研究，把所有的優秀全部陳列紙面，你太優秀了，會使公司在職者感到威脅。而招聘人員中往往就有你將去工作的那個部門的負責人。還有的單位不喜歡用這證那證一大把的學生，所以有的學生就在簡歷中刪除了一些內容。
忌過分謙虛
面試時既不能一味強調自己無所不能、所向披靡，也不能一副學生腔。你只要表現出完全能勝任你現在應聘的這份工作即可。別把自己說成全才，也別先許下諾言。應聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。
忌不卑不亢
如果考官問“你認爲對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作?”你只要老老實實回答“是的”，一切便大功告成。但爲了體現你的不卑不亢回答說“我看不見得”，所有的人都會認爲你很傲慢。
忌亂拍馬屁
別見了考官就一副自來熟的樣子，尤其不要誇張地讚美。有個女學生曾見了女考官就大誇考官的衣着有品位，人長得靚，但那位已經40出頭的女考官已經有些發福，贊她靚實在有些尷尬。結果不用說，女考官一點好的臉色都沒給那位很漂亮的應聘者看。
忌同考官較勁
求職者特別要避免在那些與應聘並無實質關係的問題上同面試官爭論。有些面試者爲測應聘者的性格，故意製造一些爭論問題，但應聘者應表現得沉着冷靜，避免爭論。記住，爭論會令對方感覺“不爽”，這對應聘而言是致命的。
忌毒辣之術
到了最後一關面試，考官常常拿出具體案例請應聘者分析。這時要切記的是，千萬不要逞能，亂獻計獻策。這時考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你獻上一條毒辣之策，即使老闆心裏覺得此策中意，但也會對你不寒而慄，覺得你是對手而不是朋友和好的手下。
忌面試後一切與我無關
面試後要寫信表示感謝。爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，最好給招聘人員打個電話或寫封信表示感謝。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘；感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。
感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。
不要過早打聽結果。在一般情況下，每次面試結束後，招聘主管人員都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。
