怎樣與同事和睦相處，在公司中，我們與同事之間的相處一定要融洽，一段好的同事關係，不僅可以有利於團隊分工協作，也能幫助我們在業務上提供更大的裨益，下面來看看怎樣與同事和睦相處。
以積極的心態與同事交流
如果沒有以一個積極的心態說話，那麼你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什麼，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較爲消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。
說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑
不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作爲一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。
這個髮型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認爲你是在小瞧他，說了還不如不說。
切忌自吹自擂，要謙虛禮貌
職場上和同事交流時切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。
控制好自己的情緒，保持友善
要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的交流中是決定性的。居高臨下的不屑眼神，尖刻申斥的口氣，嘲諷甚至侮辱的`詞句，這些貌似洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養。這時即便你再有理，卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。於是乎，“勝者猶敗，敗者猶勝。”
不管在什麼情況下，創造與保持友善信任的說話氛圍都會有易於交流思想，對事物的看法就易於達成一致，行爲也容易協調。
多講有意義的話題。
在和同事交流時，可以學習講一些勵志的故事;可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什麼注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。
注視對方的眼睛
無論和任何人做任何形式的交流，都直視對方的眼睛，並保持一兩秒，不過也別死盯着人家。如果對方也一樣對視你，那就多保持一會。要想使對方對你有信心，這是個快速的辦法。
微笑
對任何人微笑，在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人爲你服務時，一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了，就變得自然而然了。這樣做可以用自己的積極心態來影響周圍的人，而不是被其他人影響。
儘可能的記住人名。每個人都希望再見面時聽到自己的名字，因爲這是一個人價值的、體現。盡最大努力在會面或者其他人介紹時，記住對方的名字。
問候別人
一句恰當的“早上好”或者“下午好”可以起到很好的效果。這可以給人帶來一種善意的感覺。
提問題
如果你和我一樣爲如何開始交談而發愁，問個問題試試看，即便是普普通通的一句“最近好嗎”。這樣會讓對方覺得樂於與你對話，打破潛在的阻隔。如果你記得有關這個人的一點信息，通常這就成了你們交談的敲門磚。
不知道說什麼時，再問一個問題。從之前談到的'內容裏組織一個新問題，這樣對方就能繼續談下去，而傾聽也讓對方覺得你受歡迎。當然，這不是讓你不停的提問題，但你要是卡住沒話說了就再提一個問題吧。
談自己的錯誤
通常和人交談時，我發現承認自己的一些小錯誤是個有用的。錯誤讓你顯得很真實，而非完美。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛僞，就更容易接受你。
關注對方看重的東西。要是交談內容變成你一無所知的時候，不要退縮。相反要承認自己不明白，要求對方給你解釋。人們樂於以一個內行的角度講給你聽，你要看着他、微笑而且點頭。然後要把話題自然過渡到自己感興趣的方向上來。
保持儀表
着重強調這一點，整潔的外表是成功社交的一個關鍵。它會把你更積極的一面展現給周圍的人。
一：學會包容
當你剛如職場的時候，很多東西都的不懂，那麼你就的需要跟別人多去交流，但是在交流中並不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對方的脾氣，別人對你態度不好，那麼你也不要計較，畢竟接觸不多，如果你過多計較，那麼隔閡就會一直存在，會導致你們的關係變得很嚴肅，所以說你得包容，不管別人用什麼態度對你，你都得有一顆包容之心。
二：學會付出
剛進入職場的'時候，一定要學會付出，當你付出了，別人就會覺得懂事，就會樂意跟你交往，如果你是一個自私的人，不管幹嘛都想着自己，被人就會對你很反感，當你有困難的時候也不會幫助你，這樣你會很孤單，在職場中你會很無助，所以說付出是很重要，你只有付出了，你纔會得到回報。
三：學會努力
剛入職場的時候，一定要多去學習，不懂的就去問，這樣你才能夠很好駕馭職場，在努力的時候，要學會跟別人請教，在請教的時候要注意自己的態度，態度好別人纔會願意教你。如果你不努力不學習，別人就會瞧不起你，就會孤立你，這樣你就會感覺到很孤單，只有跟同時關係好，你工作起來纔會用動力。
