怎樣與同事相處說話技巧，衆所周知我們可以在交流中得到鍛鍊、提高，那麼大家知道在職場上，在工作中與同事相處說話有什麼技巧嗎，下面就來看一看與同事相處說話都有哪一些技巧吧。
1、職場新人快速融入團隊小竅門。
職場新手，想要快速融入單位，讓同事接納，一個非常簡單但行之有效的方法，就是向老同事討教，嘗試問些簡單的問題，尋求對方幫助，滿足大多數人“好爲人師”的心理。注意，問的問題不要難度太大，假如我們的提問，能夠使對方口若懸河，讓對方產生一種滿足和被尊重的感覺，是最恰當的。
2、多參與活動，不要“太高冷”。
在公司，都會定期組織一些團體活動，要多參加，不要置身事外，否則容易被大家忽略，而且還可能會被認爲“太高冷”，不好接觸，不合羣等等。時間長了，就容易變成“孤家寡人”。
如果你不是性格特別外向的人，不擅長交際，也沒關係。在同事要搞什麼活動的時候，大方走上前，問一句“有什麼我能做的嗎？或者“有什麼需要我幫忙的嗎？”相信大多數人都不會拒絕一個熱心的人。
3、不必刻意融入圈子。
當你初到一家公司時，應該衆採百家之長，而不是急於融入各個圈子，也不必刻意去融入。因爲，有些圈子不是你想融就能融，而有些圈子，是根本不必融入。當你站穩腳跟，自身能力成長起來的時候，各種圈子會主動爲你打敞開大門。
獨處是一種能力，也散發着其自有魅力。在職場工作過一段時間會發現，工作能力強，又不善於搞關係的人大有人在，而他們也樂得如此，同事們也不會因爲他這樣就遠離他。
如果你不善交際，也不喜應酬，在同事晚上下班小聚之後，你只需第二天，順口問一句“昨天玩的怎麼樣？”即可。
4、不要浪費別人的時間。
當人在工作時候，不要閒聊到停不下來。即使對方有時嘴上不說，心裏可能已經在抱怨你沒“眼力見”了。還要多注意一些細節，比如，能打文字的時候，不要發一堆語音過去，否則別人不方便聽的場合下，還得轉化你的文字或者帶上耳機。
5、主動打破僵局。
很多人都有這樣的經驗，就是當有意見衝突之後，在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼，實際上雙方內心都在期待對方先開口。
6、你可以“驕傲”、可以“傲嬌”，但不要自以爲是。
無論你現在處於什麼地位，無論你有多重要，當有一天你要離開的時候，就立馬會有人頂替上來，有才華有能力的人大有人在，所以不用太目中無人。可能好多人都聽過一個故事：
一隻駱駝，辛辛苦苦穿過了沙漠，一隻蒼蠅趴在駱駝背上，一點力氣也不用，也過來了。蒼蠅譏笑說：“駱駝，謝謝你辛苦把我駝過來。再見！”駱駝看了一眼蒼蠅說：“你在我身上的時候，我根本就不知道，你走了，你也沒必要跟我打招呼，你根本就沒有什麼重量，你別把自己看太重。
永遠不要把自己看得太重要，否則就會大失所望。
7、“讓他一牆又何妨”
不管是生活中，還是職場是哪個，人們都習慣採取各種方式，提防愛佔便宜的人。如果自己不幸被歸到這種人，或許你可以佔得了一兩次便宜，但之後錯不了都會被同事處處提防，小心。同事，是我們踏入職場之後，幾乎接觸最多的人。因爲貪得一點小便宜，就失去人心，失去了他人的信任和幫助，豈不是太得不償失了。
8、做到“雪中送炭”，不必錦上添花。
在企業中，會看到，很多人忙忙碌碌、樂於助人，而職業發展卻沒有太大進度。其中一個重要原因就是，不懂得或者不會拒絕人，大量的精力耗費在了其他人身上，導致自己專業和工作上落後。而且，還有可能，雖然幫了人，卻沒有幫人做好，最後還落下埋怨或者心裏不滿，沒給自己的人際關係帶來什麼好處。
9、凡是不想被人知道的事，不要放到網上。
網絡是一個自由發揮的地方，不管是丟了工作，搞砸了事情，還是被老闆罵了，都可以訴說一番，然後很多人給你點贊，但是又有多少人會真正幫你協調解決問題呢？
說白了，網絡就是一個宣泄情緒的地方，是一個私人的地方。但是，你又怎能保證你的同事、你的朋友“不在場”。畢竟，我們工作多年之後，由朋友發展爲同事，或者由同事發展成朋友都不是沒可能。
如果你想在網上發一篇關於你的公司同事的文章，先想想，如果你的同事看到了，會怎樣想，會不會對自己造成困擾。想好了再做決定。
10、看破不說破！萬一說了，咋辦？
在職場中，看見什麼說什麼是最愚蠢的行爲。這類人，往往在職場混的不太好。因爲，你看到的不一定是真實的。再者，說的直白一點，即使是你所想，別人都不說開，你把它說出來了，對你有什麼好處嗎，跟你有關係嗎？
比如，有個同事遲到了半小時，你大聲嚷嚷“哇，來的好早呀！”，生怕領導沒看見。你這種隊友，會有人喜歡和你合作嗎？
有時，箭在弦上，比發出去更能給人震懾，你看破了別人的套路，只要給施展套路的人一點暗示，別人就知道了。你沒有說破他，更是一種人情的收買，對方在心裏，可能還會對你有感激之情。
萬一，不小心點破了，一定要設法補救，而且當場就要做。比如，針對遲到的那個同事，你要趕緊說一句“哎，我也剛坐下，今天路上真是堵死了，害得我連早飯都沒吃上”（把自己也拉下水）。或者，“你今天上午11點不是約了拜訪客戶嗎，怎麼還來公司加會班，再出發嗎？”（轉移話題重心，讓事情變得合理）
與同事相處說話有什麼技巧2不要人云亦云，要學會發出自己的聲音
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了，你在辦公室裏的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。
有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室裏與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的`意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。
不要在辦公室裏當衆炫耀自己
如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成爲你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成爲別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室裏炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守祕密。
所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室裏隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室裏向人袒露，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。
說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度， 優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有一分自信更爲重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫺熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功！
