給領導送禮的技巧及說話技巧，給領導送禮不能太大的尷尬，所以不能太刻意送，否則送不出去禮物，或者送出後沒有達到效果，那麼下面看看給領導送禮的技巧及說話技巧。
1、如何給領導送禮說話技巧
送禮的機會最好是去領導家裏坐坐的時候送，如果他不願透露具體住在哪兒，至少你要知道大致的位置或小區，然後你可以打電話給他說，我就在您家附近，不想上您家打攪，您是否能到小區門口/路口來一下，我已經在這兒等您呢。一般情況下，他不好推辭。
還有一種情況，比如一起出外就餐，散的時候你可以尾隨領導取車的時候給。當然，朋友，要給領導留下好印象或在關鍵的時候他能幫你，不是靠“突擊”，你平時工作表現要好，並與領導保持一定的親近。關鍵時候再送些禮，事情會好辦許多。
送禮的話語要真誠、能打動人，比如：XX總，我知道您一直喜歡/我感覺您一直缺..，我和愛人/女朋友找了許多地方，給您買了點東西，一點點心意。送禮時話語要簡潔，給他留下深刻印象，最好當時不要提什麼條件或目的（事後可以再提）。
至於給領導推薦的禮物，首先了解清楚領導的年齡，確定這個年齡需要什麼？畢竟送禮的潛規則就是“雪中送炭”遠遠比“錦上添花”來得實在！送禮心安，收禮心歡，你的目的就達到了。
畢竟我不是當事人，不過可以給到你一下幾個建議，希望能給到你一定的啓發：
1．根據領導的地位選擇不同價值的禮物。
2．根據領導的趣味，精心挑選並決定禮品的類別。
3．選擇一個最佳贈送禮品的好時機，給領導留下深刻的印象。切忌不能送了禮品，事後領導面對一大堆禮品還不知道是誰送的！
4．贈送的禮品要品質優，適用性強，經久耐用。
5．最好讓禮品更具有私人性、專一性。根據你對領導的瞭解，她或者他會喜歡什麼類型的禮品？如果領導最愛的是自己的妻兒，你不妨選選有沒有合適她們的禮物？
6．禮品的包裝要精緻美觀，吸引人。
7．一定要親自去贈送禮品。
8．根據禮品用途選擇不同的贈送場合，如供家庭用的禮品最好送到接受者家裏，而不要是在辦公室。
2、給領導送禮怎麼說纔好
1.別說你的禮品是買的,說是 遠方親戚帶給你的,你拿給你們領導嚐嚐而已.禮品出手時說得隨意點,不要說專門去怎麼怎麼着買的.你的禮品的價值不在你說,是好東西.是重禮、輕禮,收的人自有分寸.
2.開口前三句話不提送禮.你在部隊就找個話題從部隊近況開始聊起,聊到一半的時候,順利地轉到 你的發展不錯,離不開領導的關心,該感謝就感謝,別太做作就好 。
3.最後準備離開前,說送禮的事,說得輕描淡寫點,一點心意，哪怕是你花十萬買的勞力士,心裏在滴血,也不要太鼓吹你的禮品.("普洱茶"有降血壓,促血循環.指導員(或者是給嫂子)拿來平時喝喝,保養下身體.輕飄飄2句話說了就OK了.
最後,既然送禮,肯定別白送,你再表個態,下一步準備幹什麼."我準備今年繼續努力,爭取得個XX榮譽".也讓領導知道你的打算下,在評比XX榮譽時,知道你也想要,你又送過禮,表現過得去的話,會考慮到你的!
3、給領導送禮該怎麼說
送禮的時候可以說“領導這一年辛苦了，在這一年裏感謝我們對我的`幫助和提拔，在這裏送一份禮物，以表我對您的感謝”。 送禮的給領導的時候，可以主動和領導說到自己過去工作中不足的地方，以及一些可以改進的地方，和領導交流工作經驗和心得，可以增加領導對我們的好感，增進我們和領導的感情。
同時可以請領導對我們的工作提出意見或者建議，領導有用的建議可以爲我們今後的工作提供參考和借鑑，幫助我們把工作做得更好，從而爲公司的發展做出實質性的貢獻。
注意事項： 1、時刻保持真誠、輕鬆的心態。不要覺得給領導送禮就是行賄受賄，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。
2、不要送個人化的禮物。要儘量迴避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過於個人化、惹來同事閒談的禮物，這裏最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。
3、合夥送禮，減少成本。給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認爲是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。
4、不要像家人對待領導。家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室裏卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。
給領導送禮的技巧及說話技巧不是爲了辦事
一、 送禮給領導，也會送到很大程度的提分，起到很好的溝通知識。建議還是不要超出分的因素，不好送禮，不如不要送，送就不好了，下屬貴重的禮物，根據我的看法，不過大體來說還是不錯的。 實用的生活用品 送禮給領導，也要符合他的愛好，送他喜歡的禮物，投其所好，他喜歡又實用的禮物，比如說他喜歡的球星，就送他個發光抱枕，或者是桌上的.套裝。
二、 領導的事情要重，不僅起到生活小助手，還起到生活助理上，生活助理上。給領導送禮的時候可以根據領導平時的愛好和需要來選擇禮物。
三、 禮物輕重得當 一般講，禮物太輕，意義不大，很容易讓人誤會。禮物的貴重不是很主要，心意不是禮品本身，心意而是禮品。
四、 我想送領導禮物，可以送些對事業有幫助的擺件或者辦公桌上的擺件，比如說一帆風順、步步高昇的帆船、萬年曆等等，都是很不錯的禮物。
送給你領導禮物的技巧是非常重要的，我覺得你送禮的禮目的就達到了。給領導送禮的禮物還要表達出對領導的祝福。比如說我們的領導都喜歡喝茶，那就要送有利於健康的特殊味道的茶葉。因爲茶葉有利於健康，所以還是不要送了。
還可以送以貴重一點的，像是手錶、衣服、鞋子、錢包等等，提升自己的品味和氣質，送禮物也可以根據領導的品位來挑選。
還可以送比較實用的，像打火機、錢包、皮包等禮物 另外，你要是想知道領導的愛好或者是喜好，投其所好的送禮也是很必要的，如果你想知道他喜好的東西，可以投其所好，送給他喜歡的東西，如果他喜歡運動，可以送運動鞋給他，喜歡文學等東西。
但是，禮物的價格不在小的貴賤，而在於用心。 所以，不要在有多貴重的禮物，可以送一些比較有意義的禮物，像一套竹簡的情書，或是一個比較不錯的內雕水晶擺臺。
一不說
“不說，不說，打死也不說”，這是送禮前必須要遵守的嚴格規矩與準則。
送禮物，那多是個人的主觀意識，更爲求人辦事的前提要素，也是達成目標後的感謝之意。
這種私下的個人想法與態度，送禮前如何能說？如果大肆宣揚出來還有人敢收嗎？
提前打招呼的送禮，那可謂滑天下之大稽。
“明天我去給您送物，提着兩瓶二鍋頭”，自己能相信他人會收那兩瓶酒嗎？如此是不是過於小瞧他人的面子與尊嚴了。
換作自己，敢收嗎？能收嗎？會收嗎？
送禮前倘若說了，那麼這求人的事終將成爲泡影。而且無形中還給他人和自己設了圈套與不必要的障礙。
因爲沒有人求着你來送禮，也沒有幾個毫無底線的蠢人會直接暗示要禮物。假設真有這樣的.人，恐怕也辦不成什麼大事，還請選擇遠遠逃離爲佳。
禮尚往來重情義，君子之交淡如水，保密纔是送禮的最重要問題。
二莫提
其實送禮後與送禮前應該遵循同一樣的準則，但爲什麼非要將其區分開來變更爲第二送禮準則，請細心看看下面所言。
相信送前不說所有人都能做到，但送後不語確實很難。
存在的原因有很多，這裏就隨便說說。
其一與人的性格有關，有些人大大咧咧，口無遮攔，沒有在意這些，隨便就說出去了，自己得罪人了還不曉得；
其二與求人有關，送之前懇求人幫忙辦事，在事情沒有成之前，絕對不敢說，當然更不能隨便說；
其三狐假虎威，趁與某人有禮尚往來之事，藉此良機吹噓自我的人脈，扯虎皮拉大旗，完全忘記了自己的本色；
其四與個人心態有關，事情辦成後，感覺送禮過多，或者事情沒有辦成，感覺虧了，於是就到處宣揚，妥妥的典型小人心態。
以上這四點，大多數人都規避不了，因此送禮後的事情就說出來了。
可是，要知道你送給別人的禮物，那已經成爲別人家的東西了，與你一點兒關係都沒有了。
事後你還在那裏想什麼呢，何況那是你精心挑選且主動送出去的禮物，肆意傳閒話說大話，今後誰還敢收你的禮物啊，誰還敢與你辦正經事啊。
那些送禮後到處宣揚的人，別以爲衆人緊盯着收禮人，其實多數人在那裏嘲笑大嘴巴的送禮人呢。
