如何識別孔雀型人格，孔雀型的人性格偏向於熱情，愛交朋友，口才好且重視形象。但也會過於樂觀，往往不注重細節。下面是小編整理的孔雀型人格的相關內容，教你如何識別孔雀型人格。
如何識別孔雀型人格1
心理學上孔雀型的人性格善於與人溝通，屬於社交型、表現型。爲人樂觀開朗、活潑好動、熱心和善、誠懇好客、平易近人卻又自尊心很強。
他們善於創造愉快的工作環境，工作中喜歡與人溝通和交流，具有同情心的工作模式，懂得察言觀色掌握狀況，有時會委婉地透過第三者傳遞訊息，工作中喜歡推銷自我的理念。
孔雀型的人喜歡在愉悅的環境中工作，被認同及鼓勵時工作產值最佳，與認同的羣體一起工作最開心，團隊與團隊之間能相互鼓勵，喜歡送禮物或現金，喜歡公開表揚和獎勵，開會時不會談事情，只會搞氣氛。
擴展資料：
與孔雀型的人溝通技巧
理學上孔雀型的人溝通風格：喜歡說服、演講、對提出的意見比較溫和、喜歡得到認可、正面、樂觀的體貼別人。
如果上級是孔雀型：注意多點微笑，多點鼓勵，不搶話、不打斷，不要立即評價事情對錯，多去理解領導人爲什麼這樣講，以輕鬆自然的方式進行溝通，不在背後亂說話，勇於表達自己的想法；
如果下級是孔雀型：先聊輕鬆的話題再進入主題，不要責罵當事人，多給他讚揚和鼓勵，在熱鬧的場合多用些肢體語言。
如何識別孔雀型人格2
孔雀型的人的性格特徵
孔雀型的人就像孔雀開屏一樣熱情，善於表達自己，富有激情，適合當衆表現、引人注目、態度公開的工作如人際嚮導類工作。
孔雀型的人還能使周圍的人興奮，促進團隊高效地工作，善於建立關係來實現目標。
與孔雀型的人共事，要以鼓勵爲主，常給他們表現的機會，從而保持他們的工作激情。但有時要注意他們是否有情緒化，防止細節上失誤。
孔雀型人格的優點及缺點
孔雀型人格的優點：熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的'建立，富同情心。
孔雀型人格的缺點：容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。
對待孔雀型下屬員工，應該永遠給予鼓勵，設定的工作目標要與他的個人願景、公司願景有關聯性；在考覈與檢討工作時，要先給予肯定，在指出其不足之處。孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。在開發市場或創建產業的工作環境中，最能發揮其所長。
如何識別孔雀型人格3
人的四種類型孔雀性格
的四種類型，孔雀性格“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵爲主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。
克林 頓、裏 根、戈 爾 巴喬 夫都是這一類型的人，美 國是孔雀型人最多的國 家。 個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
優點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當衆表現、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執着度 孔雀型工作風格的主要行爲：運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間裏充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社羣中容易廣結善緣、建立知名度。
孔雀型人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作爲主的工作環境中，會有最好的表現。 孔雀型人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。
孔雀型人，不宜有個老虎型人當二把手或部屬。 反之，若老虎型人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或創建產業的工作環境中，最能發揮其所長。
