管理者如果能把員工的積極性最大限度地激發出來。那麼，企業也就獲得了一支無比忠誠的員工隊伍。接下來小編整理了企業怎樣激發員工的潛能相關內容，文章希望大家喜歡！
所在工作環境影響
作爲企業中的一份子，良好的工作環境同樣有助於員工們滿足領導者提出的目標與發展方向。如果預期的目標和企業環境格格不入，即使員工們十分努力，也是無法完成的。員工能夠有效的貫徹企業目標和期望，得力於公司的獎勵機制，以及企業良好的結構和流程。
瞭解員工真正需求
每一位企業員工都有自己思想和需求，試着瞭解每一位員工的個人喜好，無疑將幫助他們能夠理解你和對他們的期望，並且激發他們的.工作鬥志。員工們的選擇是什麼？什麼才能使他們更具能量？他們正面對着怎樣的挑戰？只有通過真正的瞭解，領導者才能採取更加有效的方式激發員工的潛質，更正他們的行爲舉止。
增強自身的期望值
與每一位員工交談，領導者都應該使用簡單而直接的話語交流，來闡述企業的發展動向和對其的工作期望。有效的溝通的關鍵是簡易和信息的重複。僅僅一次的溝通是不會讓員工們完全理解的，他們需要定期的進行有效的、重複性的溝通，以達增強和鞏固的效果。
給予員工明確目標
在一個不斷變化的企業生存環境中，領導者清晰的與員工們進行溝通，將會毋庸置疑地確保員工們瞭解企業的戰略目標，在領軍人的領導之下，想要實現什麼樣的目標；怎麼樣的計劃去實現目標；爲達到這一目標，大家該如何去做。
