社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最爲尤甚。小編整理了企業提高員工的工作積極性的相關信息如下，希望對各位網友有所幫助。
錢要到位
員工到你這兒來工作，其實都是爲了養家餬口，千萬不要拖欠員工的工資。年終獎要到位，不要卡扣員工。
科學化的管理制度
一個企業具有科學化的管理制度，不僅能夠提高工作的效率，也能夠激發人的積極性。
人性化管理
每天工作8小時，不要再拖欠員工的時間，如果沒休沒完的加班又產生不了效益，大家都會產生厭倦的心理，這樣不僅不能提高效率反而適得其反。
對員工人文關懷
企業應該是一個溫馨的大家庭，不是冰冷的空間，員工到這兒來雖說是爲了養家餬口，也需要有情感的寄託。作爲公司領導要關心員工的生活，對有一些家庭困難的.員工應該給予關懷。讓員工感覺到企業的溫暖。
建立獎勵機制
對一些表現突出有想法。很實幹的員工應該給予充分的獎勵，並且實施到位。
建立企業文化
使企業具有強有力的凝聚力。讓每個員工都能夠充分發揮自己的能力，學有所用。
