工作態度是對工作所持有的評價與行爲傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由於這些因素較爲抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。以下小編爲大家整理了企業員工應具備的工作態度的詳細內容，希望對大家有所幫助！
1、上班前
（1）以愉快的心情上班。
（2）提早10分鐘到達崗位，按規定着裝。
（3）遇到同事及上司應主動問好。
（4）進入辦公室後應將隨身物品放置於指定位置。
（5）開通各種通信設施，檢查往來聯絡情報。
（6）上班時刻一到，立即停止一切非工作事情，如早餐、閱報及聊天等
2、守時
（1）嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退。
（2）參加會議、培訓、洽談或與人約定應嚴守時間。
（3）工作有計劃，注重期限，爭取時效。
（4）約定的事，就要全力去完成。
3、守序
（1）瞭解公司的歷史、組織結構、規章制度、產品，尊重客戶。
（2）保持工作氣氛，不得喧譁及嬉戲。
（3）上班時間不做私人事務，避免會見親友。
（4）注意抽菸的安全規定。
（5）保持環境美化
4、履職
（1）對工作充滿信心，積極、樂觀、負責。
（2）對上司不唯唯諾諾，有話直說。
（3）知錯必改，不強辯，不掩飾。
（4）不斷追求進步，充實知識。
（5）上司需要你時，都能找到你，或掌握你的行蹤。
（6）吃飯或下班，應視工作狀況而適當調整。
5、文件處理
（1）已決或未決，緊急或普通文件應分開，並迅速處理。
（2）文件處理後應簽章並註明日期，以示負責。
（3）傳遞或會籤的文件應依類別編號、歸檔。
（4）廢棄的文件應按規定予以登記、銷燬。
6、檯面及抽屜
（1）辦公桌只可放置必需的辦公用品及文件。
（2）文具、茶杯、電話、文件應定位放置，以利取放。
（3）重要、機密文件不應放置桌上。
（4）定期清理抽屜裏的物件，並放置整齊，私人物品應攜帶回家。
7、離開座位
（1）需要外出時，應將地點、目的、預定返回時間向上級報告或以“出廠單”明確表示。
（2）工作時間內，不可隨便離開崗位。
（3）離開座位時，需整理桌上文件，並將椅子歸位。
（4）走路時要輕聲，進出電梯，應先出後進。
（5）不要在走道、茶水間、培訓室、洗手間內聊天。
（6）進出大門、電梯及通過走廊時，應讓客人及上司先行。
8、薪資
（1）不詢問或探聽他人薪資。
（2）不羨慕或忌妒他人的高薪，應以實力及表現來爭取。
（3）不因調薪之多寡而影響工作態度。
（4）不拿薪資作橫向比較。
9、請假
（1）請假須事先提出，臨時請假要以電話向主管報批，及時通知人事行政部。
（2）請假前應將待辦事項交代給職務代理人，並留下聯絡電話。
（3）充分利用公衆休假進行休息或辦理私人事務。
（4）不可因請假而影響工作的進行。
10、出差
（1）出差也是上班，不是旅行，不應放鬆心情。
（2）出差是代表公司，須注意個人形象。
（3）減少不必要的'出差，考慮出差成本與效益。
（4）出差前應做好出差計劃，以免費時費力，出差後應提交出差報告。
（5）出差時應注意安全，合理安排生活，以免影響工作。
11、加班
（1）工作應在辦公時間內完成。
（2）如果工作未能及時完成，或突發某項緊急工作時，應自動加班。
（3）在《勞動法》規定的範圍內的加班不得抗拒。
（4）加班仍應保持正常的工作態度。
（5）加班也應按規定刷卡。
12、惜物
（1）愛護企業設備，絕不挪爲私用，不隨意破壞。
（2）借用完後應立即歸還給物主。
（3）個人保管的公物應妥爲保管、保養。
（4）節約使用文具、紙張、複印機、水電等一切公共消耗品。
（5）辦公設備應經常擦拭、保養，保持整潔，遇有損壞立即報修。
13、下班時
（1）接近下班時刻，纔可開始收拾東西或等待下班。
（2）今日事，今日畢；下班前預定明日的工作計劃。
（3）將桌上物件收放在抽屜及櫃內，桌面保持乾淨。
（4）應將電腦、打印機、空調、水電設施關上。
（5）椅子、設備、工具歸位。
（6）不影響其他尚在工作的同事辦公。
（7）與上司及同事道別。
（8）最後離開者確認門窗是否關好。
