對工作失去興趣，現實生活中，我們的工作可能對我們來說只是生活的依靠，也許並不喜歡，如果有一天對自己的工作產生了厭惡怎麼辦呢？下面來分享一下對工作失去興趣怎麼辦？
對工作失去興趣1
工作不感興趣怎麼辦？
當然不是僅僅埋頭幹活了，那和騾子有什麼區別，而是要發掘一下工作背後的意義，讓自己對這個工作找到一些興趣，讓自己幹得更有意義。
工作的意義分爲兩部分：一部分是對社會的意義，另一部分是對個人的意義。
1、對社會的意義
這個就是你做的貢獻了，但是你完全可以賦予自己的工作更高層次的定位，例如著名的修教堂的故事，搬磚的、建房子的、建教堂的三種定位就是不同的工作意義，也讓個人在精神上有了不同層級的飛躍。
如果對現在的工作不感興趣的話，那麼完全可以給自己的工作做一次高大的定位，例如與電有關的工作可以是“製造光明”、與金融有關的工作可以是“打造中華復興的強勁血液”、與半導體相關的工作可以是“國產化芯片頂級製造商”等。
通過賦予工作的意義，讓你對自己的工作進行認知擴展，從而增強自己的使命感和成就感。
工作讓你有更強的使命感和成就感
2、對個人的意義
如果僅僅是完成任務，日復一日，除了熟練程度有所提升外，其他都毫無收穫，那麼這個工作對你是沒有太多價值的，它僅僅是你的飯碗。等工作調整後，你可能又要重新學習技能、重新熟悉流程、重新調整自我，再次從低層級的位置向上通關打怪，也就是說以前的工作對你以後的發展沒有什麼幫助。
這樣的工作方式對個人是沒有任何價值的。
那麼什麼樣的工作方式纔對個人有價值？從當前的工作中掌握一些能夠長期有用的能力，這些能力在不同的工作和崗位上都可以發揮作用，即這些能力是你的“時間的朋友”。
這些能力是一些通用而持久的能力，包括寫作能力、寫PPT能力、人脈關係、堅韌的工作態度、細緻入微的觀察能力、抽絲剝繭的分析能力、交際中的棋牌水平、口頭表達能力、談判能力、站在客戶視角考慮問題的能力等，它們跨越了不同的崗位和職責要求，能夠在各個階段幫助你。
例如寫PPT能力，如果你建立了清晰的水平邏輯與垂直邏輯的方法，那麼在每個崗位上都可以簡潔、清晰、高效地總結、彙報工作；例如你擅長談判，那麼你就可以比較容易地說服別人。
你會問：“這些能力，我沒機會建立啊，我就是一個櫃檯銷售人員，咋提升PPT開發能力？”
不用，你只要將你的“談判能力”和“口頭表達能力”提升到最高就可以在衆多崗位上“橫行霸道”了。而且你的這個能力是那些程序員們夢寐以求的，他們很多時候就吃虧在不善於說服別人。
所以每個人可以基於當前的崗位，將一些專有技能的點數加滿，不用面面俱到，在其他工作或者崗位上再發展其他技能，也就是說，每一個工作都是一個遊戲，你將你的能力技能不斷加點，你的工作績效也會直線上升，這是一個正向循環的過程。
如果對自己的工作沒有興趣，那麼就從兩方面來找到興趣：
1、賦予工作更高層次的意義：讓自己的工作更加高大上，使得自己更有使命感。
2、從工作中發掘有長期價值的專有技能，並用打遊戲的心態來對這些技能加點，實現能力與業績雙豐收。
無論如何，工作是一個勞心勞力的`過程，找到工作的樂趣，是最提神的事情。
去試試，反正也沒有什麼損失，不是嗎？
對工作失去興趣2
一般人們在選擇職業的時候，都會選自己熱愛的，但有時我們也會對曾經熱愛的工作失去興趣，進入職業倦怠期。今天介紹一些重新規劃工作的方法。
第一，評估一下你目前的工作目的。每個人的工作目的是不一樣的，研究表明，有人只把工作當成工作；有人把工作當成事業；還有人把工作當成使命。那些把工作當成使命的人，工作表現最好，對工作的滿足感更高。你要找到目前你關心的是什麼，因爲在你20多歲時推動你事業的動力，很有可能已經失去了吸引力。千萬不要強迫自己維持20多歲時的志願。就算沒找到使命，也能讓你的工作更有意義。
第二，看看你的工作有哪些部分是“可以塑造”的。“工作塑造”說的是一個人爲了在工作上取得更大的意義感和滿足感，而對自己工作的某些部分進行的調整。比如，營銷人員對自己營銷工作進行重新設計，在自己的工作中加入了更多的活動策劃。因爲她喜歡活動策劃，對活動策劃也很內行，而且，通過活動策劃，她不僅能爲公司增添價值，還能同時積累工作經驗。你可以做一個調整前後的草圖，“調整前”代表了你目前那份枯燥乏味的工作，而“調整後”則代表了你的工作在未來的各種可能性。有時候，即使是最微小的調整，也能讓你的工作變得更有實質意義。
第三，激發你工作之外的興趣。你可以在工作之外進行一個自己感興趣的項目，它能讓你在單調的工作中取得平衡，甚至能給你帶來靈感進行“工作塑造”，或者讓你再次投入到工作中自己真正喜愛的那部分。
最後，如果上面這些方法都沒有效果，如果你真的對工作十分厭倦，你就要考慮一下，是否要換一個工作了。
對工作失去興趣3
一、形成的原因：
1、對工作生活沒有目標
對工作、生活沒有追求，沒有目標，不知道自己想要什麼，不知道自己想達到一個什麼目標。整天渾渾噩噩，得過且過，過一天算一天。人的精神支柱沒有了，精神垮了，人的精神狀況就萎靡不振，無精打采，心情不舒暢，感覺到迷茫無助。
2、對社會活動不願參與
整天閉門不出，不想說話，不願意與人溝通交流，不願意走出去參與社會活動，不願意主動與人交往，自我封閉自己，自我否定自己，對自己沒信心，對他人有牴觸，長此以往，就形成了與世隔絕的狀況，就越發感到壓抑難受。
3、綜合因素影響導致
例如：工作環境因素影響、家庭因素影響、生活環境影響等等，均會導致心理抑鬱。父母關係不好、與朋友交流障礙，遇到困難沒有地方發泄，只能自己消化，久而久之導致心情鬱悶，久久不能抒發。
二、調節改變的方法：
1、主動調節改變
出現這種狀況，需要個人主動及時調節，要用心去觀察周圍的人和事，生活中不只是有自己，不只是爲自己而活。而要主動地參與社會，參與到家庭生活中去，相信自己的自控能力，相信自己能改變自己的能力，確定一個生活的目標，一步一步地去努力，有了理想，你的人生動力也就激發出來了。
2、積極的生活態度
出現這種狀況，一定要強迫自己樹立一個積極進取的心態。雖然說有一定難度，但是要想改變目前的狀況，可以要求自己每一天都安排適量的可以做到的事情，一件一件地去做並做好，從中轉移注意力，獲得充實感、成就感，慢慢的心情就會開朗起來，對周圍的事物看起來也會覺得很有意思的。
3、可藉助心理輔導
如果靠自己和家人改變不了現狀，可以及時尋求專業的心理干預，進行心理安慰疏導，需要時可進行藥物輔助治療。與此同時，更重要的事情是要讓自己動起來，主動去參與到家庭生活中去，主動參加一些有益的社會活動，主動做一些自己能做的事情，主動形成每天堅持跑步鍛鍊的習慣。做這些事，就是要每天充實自己的生活，不要無所事事，不要百無聊賴，只要每天堅持去做，轉移了注意力，心裏充實了，慢慢就會好起來的。
