助你面試成功的祕籍，面試在求職過程中是一個很重要的環節，相信大家在面試的時候都希望能取得好的成績，想要面試成功是很講究技巧的，下面小編爲大家分享助你面試成功的祕籍。
助你面試成功的祕籍1
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
助你面試成功的祕籍2
人和技巧助你面試成功
①注重第一印象。
你要把握好約定的面試時間，提早抵達候試室，避免匆匆忙忙趕場，絕對不可遲到；候試時不可旁若無人，對接待員要以禮相待，也許這裏邊就有老總的祕書、辦公室主任或人事部門的主管，說不定在決定是否錄用你時，他（她）也許就有發言權；進入面試室前應先敲門，最好問一聲“May I come in?”；到了面試現場，應根據具體情況主動向考官們道一聲：“Good morning,sir(madam)”之類的`話，這既是禮節，也可藉以放鬆自己緊張的心情；如果可能，你就走到臺前，與考官握握手，握手要傳出力量、自信、真誠和友情，通過握手讓考官知道你是一個怎樣的人。記住：大方的問候、周到的禮節、親切的笑容永遠是一個良好的開端。
②把握傾聽技巧。
你應學會以用心聆聽來建立考官對你的信任，要集中精神耐心聽清提問，善於發現隱藏信息，力求扼要而有效地回答問題，切忌仗着一已聰明，不等別人把話問完，就中途打斷對方，插嘴回答，這不僅容易出錯，更有失禮貌；你應注意自己的神情，身體應面朝考官略微前傾，這能顯示出你的熱情和對談話內容真誠的關注；你要善於用眼神來交流，面試過程中你的目光焦點應始終集中在考官身上，注意多用視線接觸進行心理交流，以示留神、自信與尊重；回答問題時神情要鎮定，不可滔滔不絕以致口沫橫飛而有失斯文；當主考官談及你能認同的看法或事情時，要多以神情來積極表示自己的認同，讓其感受到你的謙和以及與他（她）價值觀的一致，切忌與主考官發生爭辯，因爲面試場上爭辨獲勝的代價往往是你本可獲得的那份工作。
③用好你的微笑。
笑是一種最直接、最有效的體態語言，是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面試中，你應把握每個機會展露自信及自然的微笑，讓考官們感受到你的友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。但切忌傻笑、不適時宜的笑和皮笑肉不笑。
④注意後續禮節。
不論面試的具體情況如何，結束時都應以感謝的心態面對，真誠地說聲“Thank you ！”；離別時應主動和考官握手道別，誠懇地說聲“Thank your for giving me this opportunity.”“Good-bye.”之類的話；面試後兩天內，你最好給主考官寄份感謝卡或發份E-mail，當然也可以直接撥個電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會加深主考官對你的印象。
⑤善用各種關係。
社會學家費孝通先生說過，中國人基本上就是活在一個人情網絡裏。事實上，在現實社會中人際關係本身就是一種資源。如果你擁有豐富的資源卻“拉不下面子”，不善於利用，實在大爲可惜。
