總結助你面試中輕鬆勝出的祕訣，如果職場上有這些現象也不用驚慌，職場上最忌尺寸把握不當，人品就在細節中透露出來，要學會職場的規則才能夠如魚得水，總結助你面試中輕鬆勝出的祕訣，你學會了嗎？
總結助你面試中輕鬆勝出的祕訣1
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉着理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正着
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較爲委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對
應試場上，若遇考官“刁難”，善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司着手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
總結助你面試中輕鬆勝出的祕訣2
1、你是不是具備這份工作所必須的技能？做好這份工作你是不是具備必要的思維方式和職業動機？你是不是與所面試的單位有吻合的企業文化？這是大多數面試官都比較關心的問題，所以面試前必須先要問問自己這三個問題。
2、你想給面試官留下什麼樣的印象？
3、儘可能清楚和了解所面試單位的一切，儘量用對方的用詞風格，來爲自己量身定做一套面試答案，包括公司的、客戶的以及自己想要應聘的崗位。
4、面試前，先嚐試對所要被問到的問題和答案進行一次預演，做到心底有數，有助於緩解心理壓力。
5、要知道怎麼回答棘手的問題，這是觀察你在有所壓力情況下的個人表現，應付這種問題最好就是做好準備，冷靜梳理好思路並儘量從容應答。
6、面試前要檢查手機是不是已經關機，以確保自己在面試時專心一致，不至於分心。
7、面試臨近時，要練習如何放鬆自己，比如放慢語速，深呼吸保持冷靜，因爲越放鬆就會覺得越舒適自然，也會表現得更有自信。
8、爲了表現自己做事正規周全細緻，面前時要多準備幾份簡歷，因爲面臨考官可能不只是一個人。
9、握手有力、面帶微笑，有助於迅速建立良好的形象。
10、開始面試時，認真聆聽而且讓考官知道你在聽他直接或間接提供的信息，這是一個不錯的交流技巧。
11、留心你自己的身體語言，儘量表現得有活力，對面試官全神貫注，用眼神交流，在無聲的交流中，你會展現出對對方的興趣。
12、最初印象和最終印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，這段時間決定了你的最初印象和臨別印象以及主考人員是不是欣賞你，最初五分鐘應當主動交流，離開時，要確定你已經被記住了。
13、完整地填寫好公司的表格，即使你帶了簡歷，很多公司都會要求你填寫一張表，你願意並且有始有終的填寫完這張表，會傳達出你做事正規，善始善終的信息。
14、謹記每次面試的目標都是獲聘，你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請，面試接近尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，以及面試單位什麼時候會做決定。
15、清楚面試單位的需求，表現自己對公司的價值，展示你對適應環境的能力。
16、要讓人產生好感，富於熱情。因爲公司都喜歡平易近人性格的人，要正規穩重，表現出自己的精力和興趣。
17、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷經驗，受過的.培訓和薪酬和別人比較。談一些你知道怎麼做得出色的事情，那是你找一份工作的關鍵。
18、展示你勤奮工作追求團隊目標的能力，很多主考官都希望公司能找到一位有創造力，性格良好，能夠融入公司團隊之中的人。
19、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優勢。
20、面試時不要搶話、插話、爭辯。
21、不要太自大。要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、專業和謙虛，三者要保持平衡和協調。
22、與其描述自己是一個全能型人才，不如凸顯自己在某一方面的特長和突出能力。
23、不要太套近乎。面試是正規的職業交談，親疏關係取決於面試官的態度，面試中回答和詢問問題時，有精力和熱情沒錯，但要記住，你現在是在找工作。
24、給出有針對性的回答和具體的結果。說出自己的業績時，不要忘記舉出更有說服力的例子來證明。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法以及實施後產生的結果，一定要有針對性。
25、不要害怕承認過去的錯誤。但要堅持主動強調你的長處，以及如何將不足變爲優勢。
26、可以說說你過去與業績相關的故事，過去的業績是你將來業績最好的簡述。要準備好將個人獨特之處和特點推銷出去。
27、不要在面試過程中掩蓋和僞裝自己，一旦讓面試官知道你是一位不誠實的人，你所獲得的這份工作的可能性將會瞬間失去。
28、最重要的提醒，不要準備到達，一定要提前早到。儘可能提早到達面臨地點。包括預先給可能發生的意外留足時間。
