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關於HR的女人時尚內容
企業HR最反感的七大類簡歷
隨着今年的春季雙選會即將來臨,不少大學生開始緊鑼密鼓地籌備簡歷。某人才網近期披露,通過對10萬個企業HR就簡歷進行問卷調查後,選出了最容易被淘汰的簡歷,又長又囉嗦的“裹腳布”簡歷位居榜首。同時,對於哪些簡歷最容易打......
2023-11-06
作爲HR如何轉身成爲leader
通常,HR成長路線都是走專家路線,如果你不巧成爲一個部門leader,想轉身成爲一個優秀的leader,應該怎麼做?今天繼續分享三個小故事。男主,一名年輕帥氣的船長,25-26歲,擔任美國海軍艦隊司令的軍事助理,36歲,擔任美國前國防部長的......
2023-11-07
HR海選簡歷有三大步驟
HR海選簡歷有三大步驟,對求職來說,想要獲取更加面試的機會。除了製做一份有些簡歷之外,還需要了解HR海選簡歷有哪些步驟。下面給大家分享HR海選簡歷有三大步驟!HR海選簡歷有三大步驟1當一份簡歷終於在HR的眼前展開,你可千......
2022-05-11
HR如何搞定非全日制用工
聽說做HR的,上輩子都是天平社保個稅改革後,使得用工成本越來越高,爲了降低用工成本,各用人單位也開始轉變用工思路,不再採取過去單一的全日制用工模式,使得非全日制用工模式備受關注,接下來,我們就帶大家全面瞭解非全日制用工......
2023-11-05
最吸引HR的夏季面試着裝男女篇
最吸引HR的夏季面試着裝男女篇,人靠衣裝,佛靠金裝,要想給HR留下好的第一印象,必不可少的便是得體的穿着,但有些人不知道怎麼穿纔好,分享最吸引HR的夏季面試着裝男女篇。最吸引HR的夏季面試着裝男女篇1一、女生夏季面試着裝......
2022-05-11
優秀的HR戰略伙伴是怎樣煉成的
雖說在現代企業中人力資源管理的作用越來越重要,但實際上太多HR並沒有看到自己的未來,就像被關在玻璃瓶裏,前途光明,出路沒有。因此HR想要在組織實現自己的價值、成爲戰略伙伴,首先老闆對HR的角色定位很關鍵,即會不會給你提......
2023-11-13
如何吸引HR的目光簡歷的瘦身計劃
1.個人基本信息:包含姓名、年齡、學歷、學位、專業等,學歷和專業千萬不要遺漏,這是HR評判你的第一關卡。2.求職意向:要寫出你想幹什麼職位,做什麼工作,不要模棱兩可,或者選多種職位,那樣會被別人認爲你沒有目標和追求,一個沒有......
2023-11-13
HR我們要的就是你這樣的人
一、下定決心,以柔克剛求職的人誰都想一舉成功,但大多數情況下,並不能如願,爲此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應聘,請求隨便讓他幹什麼都行。人事部主管見他身材矮小,而學歷又較低......
2023-11-08
個人簡歷不被HR青睞的6大原因
個人簡歷不被HR青睞的6大原因,找工作投簡歷是每個人都必經的,每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事願人違,下面分享個人簡歷不被HR青睞的6大原因。個人簡歷不被HR青睞的6大原因1一、求職信不註明......
2022-10-29
HR必備十大實務書籍推薦
01《人力資源轉型——爲組織創造價值和達成成果》國際人力資源管理中的兩位大牛,一個是拉姆·查蘭,另一個是戴維·尤里奇。本書是戴維·尤里奇的經典之作,奠定了尤里奇先生人力資源管理大師的地位,也是人力資源管理研究和......
2023-11-08
跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼
跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼,在諾基亞,並不關注求職者的簡歷。其他公司相比,會運用不同的方式來考察求職者的能力。來詳細看跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼。跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼1施樂:瞭解求職者如何運用技能......
2022-05-27
什麼樣的簡歷會被HR判死刑
大公司HR每天都會收到成百上千的簡歷,他們只是“掃描式”地看一眼簡歷而已,不會細讀。有數據顯示,HR停留在每封簡歷上的時間只有6秒左右。如果求職者的簡歷不能在HR“掃描”的瞬間吸引到她,那就直接被判“死刑”了。哪些......
2023-11-06
裁員離職潮過後HR如何做好留人工作答案來了
作者丨白睿今天一早,我意外接到一位HR朋友發來的語音,言語間很是焦慮、無助,雖然她現在還是倖存者,沒有在第一批裁員名單上,但是猶如驚弓之鳥,不知道以後會如何。美團、摩拜、京東、知乎、新浪、騰訊等互聯網公司裁員的消息......
2023-11-05
做了HR後你究竟爛尾了多少事
曾聽到一個HR說:“制定制度容易,執行制度難。”他說自己做了一個獎懲制度,得到了老闆的認可,可是在執行過程中卻大打折扣,花費了大量時間和精力做解釋說明工作,甚至還進行了專題培訓,但是效果並不理想,仍然有很多人不理解甚至......
2023-11-03
面試時詢問HR的問題怎麼說比較好
面試時詢問HR的問題怎麼說比較好,面試通過與否是你是否能入職的基準,很多人都會在面試這一關被刷下來,從而無緣自己心儀的工作,下面就來看看面試時詢問HR的問題怎麼說比較好。面試時詢問HR的問題怎麼說比較好1初涉職場,新......
2022-10-26
HR最不喜歡的簡歷如果中招你就完了
想要找到好工作簡歷很重要,因爲企業HR招聘最先看到的就是一個人的簡歷。如果簡歷做的不好,那就等着被pass掉吧。以下的幾種類型是HR看了就想扔掉的簡歷,有你嗎?1.求職信特別長人力資源部的HR時間有限,通常要在很短的時間裏......
2023-11-07
感覺做HR到了瓶頸給你6個明確方向
很多HR反映做到了經理後,就感覺到了瓶頸,也特別迷茫,不知道接下來應該往什麼方向前進,更不知道應該定一個什麼目標。其實HR人員的發展前景相當廣闊,具體的職業生涯可以有以下幾個方向。方向一:企業高層或職業經理人水往低處......
2023-11-09
HR職業生涯的四個階段
人力資源管理人員的職業生涯是一個持續累計持續增長的長線,他分爲四個階段,每個階段都着其特定的內容,但卻是一個連續的過程。1、初涉職場特別是那些人力資源管理專業畢業的學生,忙於找到與人力資源管理有關的工作;或許不......
2023-10-09
AI時代下如何成爲一名不失業的HR
1瞭解大數據大數據應用的行業越來越廣,企業管理也不例外。很多企業開始用算法去匹配人才,用大數據去分析組織,瞭解員工的工作狀態。即使不用自己的企業去做這麼一套東西,或者公司不能採用這樣一套系統,但至少應該有這樣的......
2023-11-05
復工初期HR如何做好疫情辦公防控員工關懷
01、建議公司應成立疫情防範小組針對疫情,成立疫情防範小組,進行人員管控,環境消毒,疫情宣傳,物資籌備等方面工作,確保企業所有的疫情防護措施做到位。疫情防護用品準備清單建議:統計儲備的醫用口罩KN90或KN95口罩防護服(主要......
2023-11-11
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