1、簡歷的修飾
在求職簡歷方面，雖說不值得在上面花什麼大錢，但起碼的標準還是要有的。有的求職者可能需要廣撒網式的投遞簡歷，所以爲了省錢，使用低廉質粗的紙張打印簡歷。結果HR拿到手上翻一下，油墨沾得滿手都是，再檢查一下排版，發現字體有浸染，語法也有錯誤……
請大家不要在簡歷中過分節約，在投遞簡歷之前，請你的朋友幫你檢查一下可能被你忽略的錯誤。
2、字符大小
雖說大家都愛說”一頁紙原則，但你也沒有必要爲了這個原則而強行把兩頁紙的內容壓縮到一張紙上面。我見過一些簡歷，字體用的小5號，字體縮小到別人難以閱讀的程度，您讓HR用放大鏡看？
3、真實性原則
隨說在簡歷中或多或少的誇大自己的工作能力和工作經驗已經成爲簡歷的潛規則，但有些底線仍然是我們需要遵從的。不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說拜拜吧。
4、你有什麼能力
可能你並不具備你投遞崗位所需的工作經驗，這時候就不要在簡歷中使用時間表達法。可以通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、別推卸責任
關於你的”離職理由“，永遠不要把責任推給別人。“老闆是個傻子”或“同事不好相處”，這是最"高危"的一類理由。
7、精準投遞
不要全選網站上的所有職位刷的一下全把簡歷投出去，有時候你的條件與工作要求相去深遠，就不要浪費彼此的時間了。到時候一堆毫不相干的HR打電話過來邀請你去面試，對自己也是一種負擔。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷、你是不是喜歡之後再去投遞。
8、簡歷附件等到面試再用
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。
