面試也講究細節決定成敗，面試 是我們找到工作的第一道關口，也是我們整個求職過程中最重要的階段。那麼接下來我們一起去看看面試也講究細節決定成敗的相關內容。
面試也講究細節決定成敗1
一、如今網絡求職已經成一種趨勢，因爲其便捷高效而越來越受到招聘單位的青睞，因此，我們可以關注幾家知名的、點擊率高的、職位更新快的招聘網站，並利用RSS訂閱這些網站的內容，第一時間發現最新的招聘信息，以便從中挑選自己中意的工
二、如果可能，可以利用社會化媒體手段，找到你看中的公司的人力資源部經理，爭取能夠與其建立起直接的聯繫。雖然難度稍微有點大，可是一旦成功，對你的求職幫助無疑是很大的。
三、找工作的時候，切記一定要找與自己特長相關的崗位，這樣能夠最大限度的發揮你的優勢。在投遞簡歷之前，要對簡歷進行潤色和修改，不能用通用版的，而是要針對招聘單位的招聘職位來另行製作。
四、製作簡歷之前，一定要詳細閱讀職位要求及簡歷投遞的要求，如果要求的有格式一定要嚴格遵守。簡歷中千萬不能出現任何錯別字和邏輯上的錯誤。重點突出自己曾經取得的一些成績，而不是突出你的各種頭銜。
五、簡歷的開頭寫上你的專業技能，用數字的形式量化你曾經的成就。如果是在招聘網站發佈簡歷，要注意將職位相關的關鍵詞自然糅合到簡歷中去，這樣可以讓招聘單位在搜索簡歷的時候有可能搜索到你。
六、我們要把注意力集中在那些最重要的細節上面，精準的推銷自己，引導招聘單位邀請你去面試。最好是能夠提出自己能夠提供的服務，體現出自己的附加值，這樣可以大大增加你的核心競爭力。
七、當你的.簡歷通過招聘單位審覈後邀請你參加面試，那在面試的時候一定要表現出自己積極的一面，並對你所應聘的職位飽含激情。同時要把握好面試的時間，在最短的時間內表達出自己的願望，展現出自己最優秀的一面，讓自己從衆多求職者之中脫穎而出。
八、不要糾結於那些面試問題的答案，對招聘單位來說，答案是什麼並不重要，重要的是你回答的過程。不過就算如此，你的答案也應該簡明扼要。
九、面試結束之後，無論面試情況如何，都要對面試官說一聲“謝謝!”。被錄用而得意忘形或是失敗而垂頭喪氣都是非常不成熟的表現，無論何時，都要體現出自己的職業素養，即使心裏樂開花或是沮喪到極點，也不能過分的表露出來。
十、如果面試失敗，回去後要做的不是懊惱和沮喪，而是要冷靜的總結出你失敗的原因，找到問題所在並加以改進，然後繼續求職，直到你找到一份滿意的工作爲止。千萬不要被一時的挫折所打敗，要有一種愈挫愈勇的精神，懂得迎難而上，成功就離你不遠了。
面試也講究細節決定成敗2
簡歷不用太厚
簡歷是求職的敲門磚，很多應屆畢業生都會在求職簡歷上花費大力氣，比如彩噴一個漂亮的封面，或把大學期間所有獲得的證書和獎勵附在簡歷後面，增加自己的應聘砝碼。其實，這些做法已經給自己“減分”了。
一些熱門職位或熱門企業招聘，往往會收到少則幾百多則上千份的簡歷，負責招聘的人不可能仔細翻閱每一份簡歷，他們一般只關注三點：1.畢業院校；2.所學專業；
3.是否有與應聘職位相對應的社會實踐經驗。因此，製作簡歷時，不要花哨，簡明扼要即可，將內容控制在兩張紙以內，着重突出自己的社會實踐經歷，把企業最想了解的內容，寫在最顯眼的位置。
注重應聘着裝
除非應聘單位有要求，否則儘量不要穿正裝或職業裝，避免給人老氣橫秋，非要裝成熟的感覺。應聘求職時，男生上身可穿一件休閒T恤或白襯衣，下身穿西褲，腳上穿雙深色皮鞋。男生不要染髮，不要戴項鍊、戒指和耳釘等飾物。
女生可選擇一件端莊大方的連衣裙，配一雙矮跟鞋。女生不要化濃妝，不要佩戴誇張的項鍊或耳環，不要塗指甲油，不要噴太多的香水。選擇衣服顏色時，應避免出現綠、紅等太鮮豔的顏色。
面試講究技巧
應聘時，一般會有一個面試，這短短的幾分鐘很大程度上決定着應聘的結果，此時一定要講究說話技巧。首先，要有禮貌，鞠躬問好。其次，提前做好“功課”，招聘單位的名稱、行業屬性、產品或服務的大致類型必須要了解。
如果面試官問起，可簡明扼要地做一下個人闡述，避免出現“一問三不知”的情況。第三，如果面試官問起“入職後，你希望自己的薪資是多少”時，應儘量避免直接回答，但可以講究一些技巧，比如說“目前薪資並不是我最關注的問題，我更看重的是公司未來的發展，以及施展個人能力的空間和平臺”。
第四，如果面試官留下一個“小作業”，應聘者一定要重視，因爲這說明應聘單位有意向要錄取你了，這個“小作業”不一定要做到多好，但一定要表達出自己有足夠的重視態度。
