總結面試細節動作決定面試成敗，在面試過程中，不僅要準備充足的資料，同時還要掌握一些細節，往往這些細節可以決定大家的成與敗，本文內容爲大家總結了面試細節動作決定面試成敗。
總結面試細節動作決定面試成敗
1、邊說話邊拽衣角
求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、蹺二郎腿或兩手交叉於胸前
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺着二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放鬆心情。
3、撥弄頭髮
頻繁用手拂拭額前的頭髮，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。爲避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長髮紮起來，或將頭髮梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭髮。
4、誇張的肢體動作
面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、誇張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度爲原則。
5、眼神飄忽
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看着談話者，同時頭微微傾斜。
6、不停地看錶
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看錶。
面試中7個決定成敗的細節
眼神
在與自己喜歡的人交流時，人們往往會用眼睛直視對方以示關注和好感。如果面試官經常低頭記筆記、看錶或者看向窗外，說明他對你興趣不大。此時，你應該轉換談話的方向直到引起他的關注爲止，如果你發現當提到某一點時，他轉過頭來直視你的眼睛，這說明你已經成功地引起了他的注意。
談話的默契程度
好的面試應該是一個順暢的交流過程。如果面試官就你的回答又提出新的問題，並且問得很深入的話，恭喜你，這說明你和他的'交流是有效的。反過來，如果你回答完問題之後，面試官只是隨便地點點頭就開始下一個問題，恐怕你需要想辦法讓他對你產生更多的興趣。一般來說，能讓對方追問細節，說明你表現得不錯。
肢體語言
除了眼神，你還可以通過面試官的身體動作來判斷他對你是否滿意，負面的信號有 ：將雙臂交疊放在胸前(意思是“不要接近我”)，只顧着做記錄(記一點是好的，但是一直在記，就不是個積極的信號)，以及面無表情。在面試的過程中注意觀察是否有上述現象發生。同時，如果對方擡起手肘，突然微笑，身體向你的方向傾斜，聽你說話的時候頻頻點頭，這些信號都表明他願意聽你說話。
感情交流
如果他打哈欠，流露出不耐煩或者疲勞的樣子，面試肯定是失敗的。留意麪試官眨眼睛的頻率，一般來講，人們對某事的興趣越大，眨眼的頻率就越高。如果對方的眼神沒有四處遊移，直視着你但是眨眼的頻次很低，這說明你與對方的情感溝通並不成功，事實上，他可能已經覺得有點煩了。如果他們對你說的話報以微笑，甚至笑出聲來，或者用語言來表示他們對你的興趣(例如“啊，”或者說“當然，是這樣，沒錯”一類的肯定語句)，這說明你已經與面試官建立了情感聯繫。
讚美
當你談到過去的經歷和取得的成就時，如果對方說出諸如“幹得不錯”“那工作一定挺有意思”或者“取得這樣的成績可真不容易”之類的話，你能感受到他的認可。反之，如果你提到的一些成就沒有引起對方的積極反應，就說明他不認爲你做得有多出色，並不因此對你產生信任。
問題
在參加面試之前，請儘可能地瞭解你有意加入的公司及相關職位，除此之外，也可以在面試時問一些有關面試官的個人問題(人都願意談論自己)。類似“您在這兒做了多久?”的問題總是令人愉快的，如果對方回答超過了十年，那麼，就可以問“您在面試中遇到最有意思的事情是什麼?”不過問這個需要拿捏好時辰，前提是你覺得整個面試過程都很順利，等到面試快結束的時候再提出。
面試的尾聲
在面試結束的時候，仍舊要關注面試官的表情、身體語言和眼神。一個充滿熱情的微笑和有力的握手都是好兆頭。如果他們只是坐着不動，飛快地向你道再見，恐怕你已經沒希望獲得期望中的職位。把面試看做一場約會，關注下它是如何結束的並且問問自己究竟感受如何。你還想要第二次約會嗎?面試官們是不是還有意與你深談?如果是，那麼面試就是成功的。
