怎樣處理人際交往中遇到的問題，人的心理是豐富多彩，導致人與人交往時難免會產生一些心理的尷尬局面，爲了更好的在日常交際中與人友好相處、共同進步，接下來小編爲大家分享一下怎樣處理人際交往中遇到的問題與解決方法。
怎樣處理人際交往中遇到的問題1
一、人際交往的原則
1、不要帶着多重面具待人，如果帶着人格面具跟別人建立關係，那這個關係你從一開始就沒有特別重視，或者你並沒有很尊重這個關係；
2、我們對別人要感興趣，而不是讓別人對你感興趣。當你對別人感興趣的時候，對方會感覺到你對他的重要性；
3、正確地傾聽獲得更多的信息，能夠跟別人感同身受；
4、重要的是誠實，我們願意幫助別人。那麼彼此之間有信任或者契約，我們願意兌現承諾，這樣的人際關係一定是非常好，非常和諧。
二、人際交往能力有哪些
對上司：上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟着他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。謙遜意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司請教學習的意向，意味着“孺子可教。”謙遜可讓你得到更多人的支持，幫助你更好地成就事業。
對同事：對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成爲你的好朋友，重要的工作夥伴，甚至變得你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認爲不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信別人的閒言碎語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事，客觀地去評斷每一個人。
對下屬：多幫助關心下屬。對下屬要坦誠，而下級善意地表示接近的良好願望，使下級感到受尊重、被重視，不僅會激發被領導者的積極性，還使大家對領導的思想修養、工作作風，領導意圖有所瞭解，下級對上級習慣性的心態距離由此逐漸縮小。
怎樣處理人際交往中遇到的問題2
方法/步驟
1、猜疑
是一種完全由主觀推測而產生的不信任心理，主要原因是思維的封閉，缺乏自信心，缺乏對他人的信任，這樣只會束縛了人與人之間的交往，陷入自我封閉的的境地之中。要排除這種心理，將使你受益匪淺。
2、嫉妒
是一種消極的心理品質，是看到別人成功了，而自己卻沒成功，想超越卻做不到的時/2、所產生的一種由羞愧..憤怒，怨恨等組成的.複雜情感。這種情緒很容易佔據你的心智，從而轉化爲對所比較對象的不滿和憤恨。要知道別人成功了，一定復出了些許努力，何不化爲動力追上去呢。
3、害羞
是人常見的一種心理現象，但過分的害羞就是屬於心理問題了，指一個人過多的約束自己的言行，以至於無法表達自己的情感，是一種阻礙交往的心理狀態。害羞的人自己會感到沮喪，易產生焦慮與孤獨感。要敢於敞開心扉鍛鍊自己，相信自己是最棒的。
4、自卑
是一種過低的自我評判而產生的消極情緒，總認爲別人會看不起自己，深層體驗就是自己看不起自己，懷疑自己的能力，對別人的評價極其看重，不能活在自己的世界中。
5、自私
心理由不正確的價值觀引起的，以純功利的觀點看待人際關係，以自我爲中心，只關心自己，不爲他人的處境與利益着想，人們普遍的討厭這種人，想要與他人平等相處，虛心接受別人建議和正確的意見來全面的提升自己。
6、自負
只關心個人的需要，強調自己的感受，把自己看得太高，看不起他人，過度防衛，有明顯的嫉妒心，一般這種人有很強的自尊心，當別人取得成功時便找各種理由心裏來維持自己的心理平衡。這種人很難與他人交往。虛心接受他人，人外有人，天外有天。
怎樣處理人際交往中遇到的問題3
面對欺詐
遇到太像“人”的人--即俗話所說“人五人六”的那些人--就要注意防止上當受騙了，因爲騙子往往是一些“貌則人，其心則禽獸”的僞君子。騙子是最好對付的，因爲存在一個規律：永遠是騙子找你，而不是你找騙子。騙子找你--無論是推銷還是奉送什麼--你不理採他就是了。正像古老的童話故事所說的那樣，小兔兒不開門，大灰狼無可奈何。
面對威脅
面對威脅，最需要的是冷靜與機智。應該清楚：被歹徒威脅，你固然恐懼，歹徒更恐懼;你固然緊張，歹徒更緊張。在心理上，永遠是受害者一方佔優勢。巧妙地利用這一優勢，冷靜機智地加以應對，也許會擺脫險境。一旦你比歹徒還恐懼，比歹徒還緊張，那就離禍不遠了。
面對騷擾
時下流行“性 騷擾”，其實騷擾的形式是各種各樣的。客人賴在你家不走，驅攘至爲不易，這同樣是一種騷擾。面對諸如此類的騷擾，除了直接擺脫，別無良策。礙於面子採取間接擺脫--無論多麼巧妙--都是不可取的。因爲間接擺脫，有效期很短，直接擺脫才能徹底解決問題。
面對高傲
如果你恨一個不可救藥的高傲者，想予以回擊，那麼最好的辦法就是設法讓他更高傲些，促其早些衰敗。這個原理，幾百年前的古人就闡釋過了：“老來疾病，都是壯時招的;衰後罪孽，都是盛時造的。故持盈履滿，君子猶兢兢焉”(《菜根譚·呻吟語》)。作如是觀，高傲者的狂傲不敬，傷害的不是你，而是他自己。你何不洗耳恭敬聽呢?
面對吹牛
吹牛是國民劣根性之一種。無論是誰，時時都有可能遇到吹家。吹牛是心理髮泄的一種方式，朋友大吹大侃，你不妨裝熊，以成人之美。但是，需知，吹牛可不是心理髮泄的正常手段。與其出此下策，還不如罵一句娘或摔個杯子什麼的。因爲吹牛無法一人爲之，必須找一個聽家，誰願意當聽家呢?
面對自私
“自私”特指只顧自己不管別人的人。這種人不接受“黃金法則”(指己所不欲勿施於人的準則)，不講德則。遇到這種人最棘手，縱容也不是，以牙還牙也不是。剩下的只有“躲”這樣一條路可走了，不與這種人共事，這也是無可奈何的選擇。
面對冷漠
人們不喜歡接受別人的冷漠，但往往喜歡把冷漠送給別人，強制別人接受這個面目可憎的禮物。當這個禮物送到你面前的時候，你應該坦然接受它，但千萬不要像傳綵球那樣把它再傳到別人那裏。讓它傳到你那裏戛然而止，這是最佳的選擇。這樣做的人多了，冷漠就少了。
面對偏激
如果你一輩子也沒有遇到過一個偏激者，那說明你的生活缺乏色彩;如果你一輩子也沒有偏激過一次，說明你的生活缺乏激情。魯迅是個偏激者，有些地方偏激得可愛，但他遠比平平和和的和事佬有價值些。問題是，還有另一類毫無價值的盲目偏激，遇到這類人，可以以其人之道還治其人之身。
面對無知
無知分爲兩種：善無知與惡無知。“夏蟲不知冷冰”即屬於前者，夏蟲活不到冬季，不知冷冰無可厚非。明知而裝不知道、該知而故意不知，這是惡無知。惡無知是通往錯誤與罪惡的橋樑。面對惡無知者，不能和他們一起跨上罪惡之橋，他們非要上橋只好與他們決裂，哪怕曾經是朋友。惡無知以無良知、無道德最可怕。拉欠萊說：“學術無良知就是靈魂的毀滅，政治無道德就是社會的毀滅”，誠哉斯言。
面對無理
不講道理，耍混耍無賴，其實質是否認業已公認的準則、契約或價值標準，另立自己的一套，並把這一套強加於人。有大無理者、小無理者之分。對於大無理者，靠一個人的力量實在難以改變他;對於小無理者存在兩種策略：忍讓與討 說法。和不講理的人討 說法很難，所以往往需要通過法律程序。忍讓還是討 說法，需要算計，選擇比較合算的方案。
