職場交際的技巧

職場交際的技巧有哪些？我們在職場生活中總要接觸同事和上下級，有個好的職場交際能力能讓你在職場中更加順利，如魚得水。那我們要如何鍛鍊自己的職場交際能力呢？小編今天給大家提一些關於職場交際的技巧的小建議，希望大家喜歡。

一、主動與人交流、溝通——構建核心交際圈的開始

職場新人缺少社會交際的經驗和技巧，與人交往往往會放不開手腳。只有相信自己想與之交往的對象也有和你同樣的溝通慾望，才能使自己的核心交際圈不斷擴大。此外，還需要抓住一些社會交際的場合，掌握一些與人交流的技巧。

1、 較正式的會議，如行業聚會、規模較大的經理人沙龍、招聘會、展覽會以及各類與所從事職業相關的研討會等。

2、 非正式的聚會,如校友聚會、生日聚會、各類酒會等。在這種場合一定要把自己的亮點表現出來，能唱就唱，能跳就跳。即使你沒有這方面的天賦，也要勇敢地參與到大家的活動中去。

其他可以拓展交際圈的'場合、機會還有很多。當然，參加會議應該較爲注重你的着裝禮儀以及語言，塑造職場中的斑馬效應，好多優秀的企業家在這方面都很值得借鑑,比如王石的平頭、史玉柱的黑眼鏡等具有標誌性的特徵以及馬雲總能令人耳目一新的語言。職場交往中，讓別人對你充滿好奇，把自己變成一塊磁鐵，那你就成功了。

二、人緣拓展——擴展自己的核心交際圈

1、 業緣拓展。職場經歷是你寶貴的財富，你過去的同事，現在的同事，同事的同事，還有其他因共同完成某項任務而短暫共事過的同事，他們都可能是你核心交際圈的成員。

2、 學緣拓展。你的高中同學、大學同窗以及MBA同學自然很容易走進你的核心交際圈，不過也不要忘了在短暫的培訓中結識的學友，如果能和學友產生思想上的共鳴，那就很容易成爲志同道合的密友。

3、 客緣拓展。經常和所從事行業的採購商、供應商、經銷商聯繫，用自己的慧眼找出其中的“謙謙君子”，他們也應該可以成爲你的核心交際圈中的亮點。

4、 網緣拓展。E時代中的網絡可謂無孔不入，E時代交友的方式可謂五花八門。在合適的地方和時機留下自己的**、E-mail、MSN等，這些都會幫助你找到知音。不過，網上交友安全第一，千萬不能走火入魔。

當我們進入職場之後，會與越來越多的人接觸，有些人可能只有一面之緣，有些人可能成爲一生的至交。我們一定要把握每一次與人交往的機會，用情感和智慧挑選出自己核心交際圈的成員。

三、管理核心交際圈的方法——讓自己的核心交際圈鞏固下來

1、跟上時代步伐，適當更新自己的通訊工具，充分利用其管理功能。

2、建立電子檔案，用ABC法管理自己的通訊錄。我們可以打造自己的電子名片庫，充分利用現代手段讓圈子相關信息保存好並且查找方便,還要學會用ABC分類法對好友按溝通頻率進行分類，做到經常提前溝通,而不是有時等疏遠了纔想起來,這樣可以幫助你在職場中如魚得水。

3、情感帳戶管理法。核心交際圈是需要我們用真情打造的。情感也可以像存款一樣，你存的越多，你銀行裏的存款金額就越大。今天可以爲以後存儲人脈關係，黃金人脈永遠是你潛在的巨大財富。記住，助人者自助，幫助別人就是在幫助自己。不過，主動請求別人的幫助也是構建和諧人際關係的需要,畢竟情感帳戶有進有出纔是正常的。