教你輕鬆搞定職場人際交往，職場的道路從來不是一帆風順的，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，職場上的隱形陷阱是很多的，教你輕鬆搞定職場人際交往教你在職場站穩腳跟。
第一，想明白我們希望達到什麼樣的結果？
職場中的人際交往與生活中的人際交往是不一樣的，職場中的人際交往必定是帶有確定目標的。在跨部門多人合作的過程中，我們的最終目標是完成項目還是展示個人能力或部門實力？在處理團隊矛盾時我們的最終目標是要查個水落石出還是息事寧人？我希望與這個同事的關係相處成什麼樣子？希望Ta能在今後的工作中給我提供什麼樣的支持？在一開始設定的目標不同，自然而然我們的出發點和處理方式就不同。
第二，設定底線
有這麼一句話“職場即獵場”，特別是在人際交往的過程中，我們需要設定自己的底線。問問自己，在不影響我的既定目標的情況下，我能接受吃多大的虧？並且在日常工作交往的過程中，始終堅守自己的底線，在別人觸及到時第一時間作出反應。
第三，因人制宜
目標與底線都搞清楚了，我們再回到“人”本身，針對每個人的性格特性去調整人際交往過程中的具體方法。
教你輕鬆搞定職場人際交往2一、儘快認識每一名同事
只有知己知彼，方能百戰百勝，在當今的職場中同樣適用。同事之間雖然不是以對手的身份存在，但爲了大家更好的交流溝通，我們很有必要儘快的搞清楚每個人的基本職業信息，只有充分的瞭解對方，在工作交流中才能更好的切入，儘快的熟悉起來。
二、對待每一名同事要微笑
在職場中雖然沒有必要都能成爲好朋友，但是我們一定要維持基本的友好關係，每次見面的一個笑臉，可以快速提高同事之間的好感。在工作中同事之間擁有好感，自己才能擁有一個良好的工作環境，置身於愉快輕鬆的工作中，才能實現高效率的工作。
三、以積極的心態與同事交流
職場人士在和同事交流的時候，如果沒有以一個積極的心態說話，那麼你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什麼，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較爲消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。
四、不要輕易贊同或否定同事的觀點
職場上人比較多，江湖險惡，你無意間說的一句話可能會被記住或者“宣傳”。所以在職場上，與同事交流時儘量不要表示肯定或否定，這樣會讓人覺得你和他有一樣的想法，別人也會覺得你們一夥的。如果是好事還行，不好的.事情就比較倒黴了。所以，對於同事的觀點只需保持中立客觀的態度就可以了。
五、多聊一些有意義的話題
在和同事交流時，可以學習講一些勵志的故事;可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什麼注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣，同事會更加喜歡你的。
六、積極參加各種團隊活動
不管是誰，在辦公室中受到排擠，都很難在公司中立足，無論你的能力有多強，都會受他人冷落。因此我們一定要重視在公司中受排擠是非常嚴重的事情。公司中有聚會活動、組團活動一定要積極的參加，加入到新的圈子中，大家才視你爲好友。
七、切忌自吹自擂，要謙虛禮貌
職場上和同事交流時切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。
八、有原則而不固執
應以真誠待人，虛僞的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。不要什麼事都是隨大流，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
九、不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標爲你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
十、儘量保持一定的距離
與新的同事之間，各種交流合作要時刻保持一定的距離。剛剛入職沒幾天，自己肯定不知道他人的心裏底線，也不清楚同事們能接受什麼，建議還是保持一定的距離爲好，否則給自己帶來一身麻煩就不好了。
除了工作上的努力，辦公室人際關係也是很重要的，現在你知道怎麼處理好同事關係嗎？讓每天和你朝夕相處的同事與你共同奮鬥吧！
