解決問題的最好方法是，我們在日常生活中都會遇到各種問題，遇到問題不要想着忍讓，而應該正視它，我們需要對問題採取相應的行動。那麼解決問題的最好方法是什麼呢？
解決問題的最好方法是1
1、專注
第一步是要學會分析問題。首先需要專注，把問題看清楚。有時候需要深入研究細節，有時候需要弄清事情的前因後果，有時候需要放寬視野，有時候需要調整自己思維方式。
2、權衡的藝術
每個選擇都是機會，都有對應的代價。選擇一個方案意味着放棄其他方案，關鍵很難確定選擇是否正確、是否適合自己，所以在做決定的時候選擇逃避拖拉。
3、淡定
每個人都會犯錯誤，只要認清自己弱項和盲點，就能找到滿意的答案。遇到問題進行選擇，不要讓壓力和焦慮影響你的決定。
4、行動
要解決問題，需要把決定變爲行動，設定清晰的目標、制定完整的行動方案，學會管理實踐，養成行動力。別想太多，只管去做就好！
解決問題的最好方法是2
換位，是解決矛盾最高明的方法
魯迅說過：“人類的悲歡並不相通。”
看過這樣一個故事。
森林裏住着對互相看不慣的冤家，燕子和蝙蝠。原因是燕子覺得日出代表早晨，日落則意味着傍晚。
蝙蝠卻認爲，太陽落山後，美好的一天才剛剛開始。總之，兩人都覺得對方纔是錯的。
有回他們又爲此爭論不休，險些就要打起來。路過的貓頭鷹，忍不住插了一句嘴：
“你倆生活作息完全相反，怎麼可能得出一樣的觀點呢？”
人與人之間，往往存在出身、年齡、身份、經歷等差異。
很多偏見與隔閡的產生，往往都是源於我們站錯了地方。
總是站在自己的角度看別人，就很容易瞧對方各種不順眼。
所以我們總說：“世上沒有所謂的感同身受。”
站在自己的立場，看到的只是片面；站在自己的角度，往往無法解決矛盾。
人若總想着改變別人，不懂得反思自己，只會加劇現存的問題，惡化彼此矛盾。
佛家講：“改變自己就是佛，改變別人就是魔。”
凡事從自己身上找原因，更容易解決問題。
換位思考，也是自我反思的過程。
由此，既是考慮他人，也是解脫自己。
換位，是情商與智商的融合
站到別人的位置上，去理解對方的立場與侷限。
醫院裏，年輕的護士給教授連着紮了好幾次針。
看到教授手臂上的大片淤青，她急得一身汗，可還是找不對血管。
教授本來有點生氣，但還是輕聲地告訴她“沒關係”。
因爲她突然回憶起剛參加工作那年，那個手足無措的自己。
馬路上，一個醉漢衝撞到了一對散步的`父子。
兒子剛想斥責，老人輕輕拉住了他的衣袖。
他想到了自己年輕的時候，也曾這樣借酒消愁過。
就像木心先生在詩裏寫的：“不知原諒什麼，誠覺世事皆可原諒。”
真正成熟的人，看誰都順眼，因爲他們知道人人都有難處。
放過他人，也是善待自己。
那些真正聰明的人，總能第一時間找到矛盾的根源。
那些擁有高情商的人，總善於洞察人性，把一切化繁爲簡。
換位，是情商與智商的融合，能讓人生順風順水。
換位思考，更容易雙贏
曾看過一個故事：
夜深人靜，一瞎子點着燈，等丈夫回家。
丈夫到家後，很疑惑：“你又看不見，爲何點燈。”
瞎子說：“因爲我看不見，纔給你點的燈，你的傷還沒好，別再磕着碰着了。”
瞎子點燈，雖然照不亮自己的世界，但卻溫暖了一段關係。
生活很複雜，在看不到的地方，多的是我們不知道的事。
有些笑容背後，是難以想象的苦；有些張揚背後，是不爲人知的傷。
內心成熟的人，從不帶有色眼鏡看人。
因爲他們知道：這世上缺的不是目光如炬的人，而是從不輕易作判斷的善良。
生命是一場迴音，成全他人，也是成就自我。
人心相互，懂得換位思考，更容易雙贏。
善待生活，生活自會以善回饋。
《壇經》裏寫道：“若真修道人，不見世間過。”
人這一生，就是一個不斷見天地、見衆生、見自己的過程。
一個人經歷得越多，內心就越通透，也就越懂得包容和接納別人。
有句話說得好：
“倘若有一天，那些曾經看不慣的人或事，開始變得雲淡風輕。
不用懷疑，那是因爲你自己正在走向成熟。”
解決問題的最好方法是3
解決問題的最好辦法是什麼？
只有一個，不出現問題。消除負面情緒的最好辦法是什麼？也只有一個，不產生負面情緒。有人會說，問題還是會出現，負面情緒還是會產生，怎麼辦？這就是一種自我設限思維。如果不提升自己的智慧，低價值的問題永遠也解決不完。如果不升華自己的境界，負面情緒永遠也消除不了。
去解決低價值的問題，這本身就是一個問題，寶貴的生命就是在這種低效的勞作中浪費掉的。去消除他人已經產生的負面情緒，這本身也是一種負面情緒，一個人的思維方式很大程度上受他自身的成長經歷與原生家庭影響，很難被他人幾句話改變。自助者，天助之，自覺者，人愛之。
時常自省自察，不斷自我完善，比任何他人的教導都更加有效。
普通人想問題，是把簡單問題複雜化。高手想問題，是把複雜問題簡單化。這個世界上根本沒有難事，有的人覺得難的事，對另外一些人來講，就是很容易的事。一件事是難還是容易，事本身雖然重要，但是更重要的是，一個人看事的眼界，辦事的能力。
普通人想問題，動不動就總結經驗，分析利弊，好像解決問題真的有什麼最優策略。其實不然，高手想問題是另外的邏輯：第一是看問題的價值，低價值的問題直接忽略。
第二是看問題的性質，是人爲製造的問題，不是解決問題，而是解決人；是資源匹配的問題，不是分析問題，而是調配資源。其實大部分的問題，並沒有什麼複雜原因；真的有複雜原因的問題，那是科學家解決的研究課題。大部分的問題，要麼是人的能力不行，要麼是資源匹配不到位。
正所謂，一擊必殺的狙擊手都是用子彈喂出來的，普通人在抱怨狙擊手爲什麼不努力的時候，高手卻在培養更優秀的狙擊手，調集更多的子彈。
通過“忍耐”可以解決問題嗎？不能。正如孔子說：是可忍，孰不可忍。一個人之所以去忍耐一些問題，要麼是因爲他沒有解決問題的辦法，要麼是他一直在承受委屈，這是一種非常糟糕的解決問題的策略。其實，面對問題，根本不用忍耐，要麼去解決問題，要麼把它視爲理所當然。
可以解決的問題，問題自然會消失，不可以解決的問題，那一定是自己的心態在製造問題。有些問題，能力提升了可以解決，有些問題，境界提升了可以忽略。
