首頁 > 娛樂資訊 > 開心樂園 > 這幾個問題幫你解決選什麼工作的問題

這幾個問題幫你解決選什麼工作的問題

來源:星女圈    閱讀: 1.31W 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

這幾個問題幫你解決選什麼工作的問題,大學生剛出來社會,其實對未來從事的工作十分迷茫,對於重回職場的媽媽來說也是很迷茫,想要知道自己應該選什麼工作,這篇文章教你這幾個問題幫你解決選什麼工作的問題。

這幾個問題幫你解決選什麼工作的問題1

這幾個問題幫你解決選什麼工作的問題

1、你的興趣是什麼

這個問題經常被轉換成“你對什麼充滿激情?”然而,帶着激情去尋找潛在的職業並不是特別有建設性的。大多數人喜歡很多東西,但是你有多少喜歡的東西是你真正喜歡的呢?

追隨我們的激情會帶來幸福的觀點其實是錯誤的。首先,研究表明,人們並不擅長預測自己對未來的感覺。職場上有很多人都認爲自己會喜歡某個職業,但幾年後卻討厭它了。

讓我們拋棄“激情”這個詞,代之以“興趣”,因爲它提供了更廣闊的發現之路。大多數人大學畢業時並沒有對廣告行業的熱情,但他們可能對平面設計、寫作和心理學感興趣。

2、你有什麼樣的性格

你的個性在決定你在工作中的成功方面起着很大的作用。你的思維方式和行爲方式自然地影響着什麼工作適合你獨特的世界觀。我們中的一些人喜歡在團隊中發號施令,而另一些人則喜歡聽從命令,全力以赴地完成手頭的特定任務。

如果你性格外向、精力充沛,那麼獨自在辦公桌前工作幾個小時可能並不適合你。

考慮一下自己的個性,在探索潛在的工作和職業機會時問自己幾個問題。

你喜歡領導還是追隨?

你認爲自己有競爭力嗎?

你喜歡按部就班,還是喜歡靈活和自由?

你是注重晉升還是定向?

當你在尋找工作機會的時候,另一個需要考慮的個性方面是晉升或定向的心態。

那些有晉升心態的人往往會把目標看作是進步和成就的機會。他們更有可能抓住機會,擁抱風險,但也更容易犯錯。

性格硬幣的另一面是那些有更多定向心態的人。他們傾向於把目標看作是安全的一層。他們通常非常善於分析,在他們的思維中注重細節,但他們可能工作得更慢,不太可能承擔風險。

這兩種心態都比其他的更適合某些工作,而且我們大多數人傾向於有一個更傾向於其中一種的主導焦點。

3、你想和誰一起工作

你要花大量的時間工作,根據工作的不同,這可能意味着周圍有很多人,或者幾乎沒有人。我們中的一些人更喜歡社交,每天獨自呆上八、九個小時會很痛苦。但還有一些人,和300個人一起在辦公室裏工作會很痛苦。

與同事相處會對你的工作滿意度和工作表現有很大的影響,但你也要考慮到你要服務的人。如果一份工作不適合社交——例如,在公共關係領域內向的人——不快樂的可能性就很高。

4、這份工作需要什麼樣的文化

做一些調查工作可以快速回答某個職業是否適合你的個性。那些認爲自己是自由精神的人可能不會快樂,也不會在一個有着嚴格指導方針的僵化行業表現良好,比如保險業。

在接受任何工作之前,都應該考慮到特定工作的文化。創造一個成功的公司文化是另一個話題,但是如果公司的信仰、工作環境和使命與你自己的價值觀不一致,那它可能就不是最合適的。

5、你接受過什麼教育或培訓

大多數職業都需要一些培訓。當然,現在許多藝術職業的確涉及正規教育項目,但專業人士自學成才的情況也並不少見。自學成才並不是很多工作的.選擇,好比就沒有人願意去看自學成才的腦外科醫生,而且這可能還需要多年的學校教育。

在考慮一個潛在的工作領域時,有三個重要的問題要問自己:

這是否需要高級培訓?

培訓計劃需要多長時間?

我願意花這筆錢嗎?

如果你對這些答案的真實性感到不安,也許是時候看看其他的選擇了。

6、你能學會並擅長它嗎

如果一個人不擅長自己的工作,他們很可能會筋疲力盡,然後辭職或者被解僱。然而,沒有人一開始就能做好自己的工作。例如,作家馬爾科姆格拉德威爾(Malcolm Gladwell)的“一萬小時定律”(10,000 hours rule)認爲,要成爲某方面的專家,需要1萬小時。無論這是否完全正確,專業知識都是隨着時間和實踐而來的。

沒有人會事事精通,不管他們投入了多少時間。我可以把世界上所有的時間都花在數學上,但我永遠都成不了數學家。因爲這不是我所擅長的。

這就是爲什麼嘗試不同的東西是如此重要。最終,你會偶然發現一些東西,並在那個靈光一現的時刻意識到自己可以做得很好。

7、這個領域還有發展的空間嗎

好的,讓我們實際一點。一些職業領域會比其他領域提供更多的職業機會和工作機會。儘管你可能對15世紀的波蘭詩歌很感興趣,但並沒有很多工作需要這種專業知識。

一般來說,瞄準一個正在招聘的領域是一個很好的經驗法則。一個日漸萎縮的行業可能會增加競爭,或者幾乎沒有長期職業發展的空間。看看哪些行業和職業領域正在發展,哪些正在走下坡路。

8、你需要多少工作與生活的平衡

很多工作都不是朝九晚五的,所以檢查一下你需要什麼樣的工作與生活的平衡,以及這種平衡是如何與潛在的工作選擇相匹配的。一些人可能喜歡朝九晚五的刻板生活,而另一些人可能想要一些每天都在變化的東西。

做一些背景調查,瞭解潛在工作對出差的要求,以及這個領域的人傾向於工作多長時間。如果你不願意上夜班,進入警察或護士之類的行業可能並不太合適。

9、你想住在哪裏

即使有了互聯網的優勢,有些工作仍然侷限於地理位置。但很多人在尋找適合自己的工作時都忽視了另一個重要的因素,那就是你想要住在哪裏。

如果你想在時尚界工作或成爲一名律師,那麼你未來很有可能生活在北京、上海或深圳這樣繁華的城市環境中。如果你對戶外和環境保護感興趣,你可能會在偏教區的地方找到更多的工作。

10、這筆錢能滿足你的個人需要嗎

關於錢的問題。顯然,這是一個不容忽視的問題。錢不應該是決定你做什麼工作的主要因素,但它絕對是一個需要考慮的因素。

對一份特定工作的平均工資做一點調查,然後問問自己,它是否足夠讓你過上舒適的生活。

我們需要多少錢才能生活得舒適常常隨着我們生活的進步而改變,所以要把職業發展和隨之而來的錢考慮進去。

這幾個問題幫你解決選什麼工作的問題2

1、這份工作能支持我想要的生活方式嗎

你的生活方式是時間和金錢的結合。根據你是有孩子還是想要旅行,你都需要一定的時間離開辦公室。

這是否意味着你的工作必須提供靈活的時間選擇呢?

當然,這是確保你有時間陪家人和休閒活動的一種方式。你也可以嘗試每天工作4小時、10小時或一年9個月。一旦你瞭解了自己時間方面的問題,你就需要確定你需要多少收入來支撐你的生活方式。

如果你想要旅行或有一個大家庭,你就需要一定的錢來負擔這種生活方式。根據什麼對你最重要,你可以選擇犧牲你的個人時間幾年,爲你的職業生涯提供更多的時間,或者你也可以優先追求你的激情和夢想的職業。

選擇的範圍很廣,但你應該有意識地安排你的時間和金錢。研究表明,78%的人是靠工資生活的。

當然,我們知道這78%的人並不是生活的很貧困。這個數字只是反映了月光族的數量。

2、這個職業對我有挑戰性嗎

想象一下,如果你是一名有天賦的專業運動員,但卻在小學裏和孩子們進行比賽。顯然,你會贏得每一場比賽,但你不會感到被其他有才華的專業人士挑戰時的滿足感。所以,職業選擇也需要你衡量成長和進步的機會。

這很重要,因爲你選擇的職業將會讓你獲得新的技能,獲得額外的教育,擴大你的知識面。

隨着你事業的發展,曾經困難的任務會變得容易。當這種情況發生時,你有兩個選擇。你可以在餘下的職業生涯中一帆風順,只需付出最小的努力就能取得高於平均水平的成績。或者你也可以在你不能保證成功的領域接受新的挑戰。

這個決定的困難在於我們害怕失敗。當你接受新的挑戰時,將會有一個學習曲線,會產生恐懼和自我懷疑。

但不要讓你對未知的恐懼導致你停留在舒適區。

3、誰能指導我

你只知道你所知道的,如果你想知道更多,你要麼自己去體驗,要麼就必須從別人的經驗中學習。

通過找到一個你想要選擇的職業的專業人士,你就會有一個可以詢問和尋求指導的人。他們可以分享他們學到的東西,告訴你在某個行業建立職業生涯需要什麼。

你需要一個證書或額外的培訓嗎?你願意搬家到很遠的地方嗎?

與其等到你開始你的職業生涯纔去學習所有這些東西,不如找一個比你早幾步的導師。

4、我能免費做些什麼

追逐金錢是導致破產的最快方式之一。大多數職業需要的不僅僅是對金錢的熱愛。

你可能認識一些賺大錢的人,但他們卻很痛苦。他們所從事的職業讓他們每天都覺得失去了一部分自我。

問問自己,你會免費做些什麼,不用驚訝,因爲你的大腦有一種讓任何事情合理化的驚人能力。這意味着即使你發現自己處於一種有害的工作關係(或任何關係)中,你都可以說服自己“沒那麼糟糕”。

不要讓自己相信你正在做的事情是必要的,讓自己想象一下你會免費追求的職業。

5、我的底線在哪裏

如果我們能生活在一個人人都講道德、值得信任的世界裏,那就太好了。然而,不需要我說,你也知道情況並不總是如此。

如果你發現自己處於一個妥協的位置,你就必須決定你的底線在哪裏。

在哈佛大學的一項研究中,研究人員討論了好人是如何被激怒做出錯誤選擇的。原因是:

當說話不安全時;

壓力過大,無法達到不現實的業績目標;

存在相互衝突的目標時;

當沒有正面的榜樣時;

在你的職業生涯中,你肯定會遇到這四種情況中的至少一種,但你需要自己決定是否值得。

6、我在不斷成長嗎

人們脫離自己角色最常見的原因之一就是他們覺得自己不再成長了。

選擇職業不僅僅是賺錢和有工作保障,還包括你正在學習新事物的感覺。你會發現低技能的職業往往有更高的流動率。當然,低工資往往伴隨着低技能職位,這是決策過程的一部分;每天做同樣的事情也是平凡的本質。

每個人都喜歡升職和加薪,但這些都是對你內在成長的外在認可。當你知道你是通過不斷提高自己的技能和領導能力而贏得升職機會時,感覺纔是最好的。

7、我的個性適合什麼

你可以在網上找到很多關於根據你的個性選擇職業的信息。

參考資料最多的是約翰·荷蘭(John Holland)的著作和Holland職業選擇理論:

根據約翰·霍蘭德的觀點,定義現代工人有六個主要的類別。他的評估提供了一個框架,考慮了職業興趣,併爲某些個性提供了理想的環境,這些個性也在工作滿意度和績效方面發揮了作用。這六種類型分別是現實主義、研究型、藝術型、社會型、進取型和傳統型。

例如,那些有事業心的人最有可能去領導和說服別人,因此,這個羣體會喜歡做銷售經理或律師。

8、我想住在哪裏

職業選擇也會對你的居住地產生直接的影響。

如果你想在股市工作,你會發現自己住在深圳或上海。大城市往往也爲工程師提供最好的就業機會。

如果有人對在科技行業工作感興趣,中關村將會在你的名單上。這並不是說,在我國其他任何地方都找不到科技方面的機會,但如果你住在中關村附近,你在科技行業會有更多的機會。上海橫店的娛樂產業也是如此。

你必須有策略地選擇住在哪裏,爲自己提供成功的最佳機會。對於那些更願意根據孩子的情況或離家近的情況來選擇工作地點的人來說,你需要研究一下你所在地區普遍存在哪些職業。

如果你能找到一家在當地有總部的公司,那麼你就有機會找到一份適合你的工作。

時尚熱點
影視資訊
娛樂爆料
明星動態
電影電視
音樂圈
開心樂園