如何快速勝任新崗位

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如何快速勝任新崗位，你是一名新人,剛到一家新的單位,融入一個新的環境,面對一羣陌生的人,首先要做到更快的熟悉單位、適應環境、勝任工作，那麼如何快速勝任新崗位？

如何快速勝任新崗位1

第一、做人要低調

剛剛進入新單位，單位的工作程序和工作流程還不是太熟悉。所以，新員工一定要低調、謙虛，低調不是低落，謙虛不是謙卑。要儘快的瞭解新單位的架構，熟悉工作流程，密切聯繫同事。

第二、業務要學習

進入新單位，雖然以前有着這樣或者那樣的經驗，但是不一定和新單位的業務完全一樣，要勤奮學習，彌補不足。在業務中，認真對比，發現新單位業務的細微差別和管理的點滴不同，查漏補缺。

第三、完成要回報

工作結束後，要儘量多向上級主管領導回報情況，避免在工作中產生不必要的失誤而影響整體業務的開展。領導一般都喜歡掌握大方向，控制大局，多向領導回報，讓領導掌握你的行爲和舉動，既尊重了領導，又展現了自身。

第四、同事要溝通

多與同事溝通，能促進自己更快的融入集體；多與同事交流，能發現自己的不足更快的發現問題。同事，溝通呀是促進與同事感情的一種重要方式。下班之餘，和同事喝點小酒；工作之暇，和同事吃點小菜。花錢不多，驚喜不斷。

第五、失誤要擔當

如果工作中出現失誤，一定要主動承擔責任，不要試圖推諉或轉嫁到別人身上，這樣是不負責的行爲。敢擔當是敢直面問題的表現，承擔了就應該積極的分析問題，積極的去整改，這樣才能亡羊補牢。

第六、事後要總結

做每一件事情，都要及時總結。在工作空閒，寫寫心得體會；在下班之後，想想前因後果。這樣，才能做到未雨綢繆，防患於未然，做到說話和辦事有的放矢。抓住事情的主動權，才能決勝千里之外。

如何快速勝任新崗位2

1、首先實現思想上的轉變

找個時間，比如週末，一個人坐下來邊品茶邊有意識的告誡自己：要快點擺脫現在工作的束縛迎接新的挑戰。同時認真思考新舊兩個崗位有何不同。或者你可以整個簡單的party和家人或者朋友一起慶祝自己的晉升，利用這個機會聽取一些有用的建議。

2、做一個SWOT分析

3、嚴防你的優勢轉化爲劣勢

你的優勢在一定的條件下可能成爲一個陷阱。它在你原來的崗位上或許曾經幫助你獲得成功，但不一定是你的星座崗位所需要的技能。不要總對過去的成績念念不捨，那已經是過去了。不要使你的經驗成爲你的障礙。在新的工作崗位，要從新認識你所需要的專業知識、管理技能等以及各自所佔的比重。

4、重新審視你的人際關係網

人際關係網對職業發展的作用不言而喻。既然這麼重要，那就好好經營一番吧，經常向他們徵詢一些意見建議，藉助他們的力量成長。至少要找到在辦公室政治、專業技術、財務、人事以及個人成長等方面能夠給你幫助的人，而這並不容易。

比如你的`朋友不想改變你們的現狀，你的同事因爲你的提升而嫉妒等。讓他們接受你獲得提拔的事實也不容易。關鍵在於溝通。表示你的提拔並不影響你們的朋友關係，經常製造一些輕鬆的氣氛和他們相處。千萬不能因爲自己的提拔立刻疏遠了和他們的關係。

作爲一個職場新人。可以從以下幾個方面的快速勝任自己的新工作：

1、做好準備，工作前查好工作的必備技能，學習並掌握好這些工作技能

2、快速的融入到自己的工作團隊，和自己的直屬領導快速熟悉起來，和周圍的小夥伴快速熟知起來

3、入職前調查好公司的相關背景，這也入職前也算對公司有一個大概額瞭解，也便於後期工作的展開

4、善於自我計劃，把每天的工作內容細化，這樣能夠提高工作效率，快速的提升自我

5、不斷的學習和接納新的知識，讓自己與時俱進，時刻強大者自己。

如何快速勝任新崗位3

不要驚慌

就像Grateful Dead樂隊曾經唱到的，第一天是最艱難的日子——它們將會過去。"即便第一個月看起來會(通常會)無法承受，保持心志高遠具有重要意義，"職業教練Shawn Graham如此說。"通常人們會期待你立馬熟練掌握所有業務。"

但一定多問

起初當你有一個寬限期時，要及早弄清楚。"當你還是新人時，人們期待你會問很多問題。畢竟，你打算怎麼學習呢?" Anthony Morrison這樣說。招聘和諮詢公司Cachinko的副總裁。

成爲一個萬事通

一定要見識多廣，並用在談話中。"讀一些主要的專業的報紙，確保自己關注一些新聞——包括當前事件和行業中即將發生的事，" Meryl Weinsaft Cooper說到，《成爲自己最好的公關人員：如何使用公共關係技巧在工作中得到聘用，關注和嘉獎》(Be Your Own Best Publicist： How to Use PR Techniques to Get Hired， Noticed， and Rewarded at Work)的合著人。

這些能夠幫助你在和你的同事，客戶和CEO聊天的時候，充滿自信。